公务员常识高频考点：行政处分和行政处罚

行政处分 国家机关内部对员工的惩罚措施(体制内的处罚)警告记过记大过处分开除 行政处罚 国家行政体制对未构成犯罪的对外的处罚 警告，罚款，没收违法所得，没收非法所得，责令停产停业，暂扣许可证，行政拘留等

【行政处罚和行政处罚】 1、针对的违法行为不同： 行政处分是针对 行政机关工作人员的违法失职行为所采取的。——（对内） 行政处罚是针对 公民、法人或其他组织违反法律、法规的行为所采取的。——（对外） 2、行为人与相适用的法律依据不同： 行政处分则依据 行政组织法。 行政处罚依据 国家有关行政管理的普通的法律法规（指行政行为法和行政程序法）。 3、形式不同： 行政处分的形式主要有警告、记过、记大过、降级、降职、撤职、留用察看、开除等，大多与被处分人职务上的权利有关。 行政处罚的形式主要有警告、罚款、拘留吊销许可证和执照、责令停产停业、没收财物、劳动教养等，始终与被处罚人的人身自由权、财产权。

行政处分（对内）：国家行政机关对于在行政机关内部的员工（公务人员）有违法失职行为的进行的惩罚措施。（市委、县政府、国有企业）警告、记过、记大过、降级、留任查看、开除。 行政处罚（对外）：行政机关对于违反行政法规的行政相对人（尚未构成犯罪的）予以行政制裁的行为，Ps：企业偷税漏税，税务局对企业处罚。警告、罚款、没收、责令停产停业、吊销、拘留

诉讼就是法院见，复议就是找你上司！

行政处分：国家行政机关对内部工作人员的处分，对内的 包括警告，记过，记大过，降职，撤职，留用查看，开除 行政处罚：国家行政机关对违反行政法规的人的处罚，对外的 包括警告，罚款，没收违法所得，责令停产停业等

行政处分是对政府机关，事业单位及国有企业员工的处分，有警告，严重警告，记过，记大过，降级，开除。行政处罚是行政机关对一般人，组织，企业进行的处罚，有警告，罚款，没收违法所得，吊销证件，拘留等

【行政处罚和行政处罚】 1、针对的违法行为不同： 行政处分是针对 行政机关工作人员的违法失职行为所采取的。——（对内） 行政处罚是针对 公民、法人或其他组织违反法律、法规的行为所采取的。——（对外） 2、行为人与相适用的法律依据不同： 行政处分则依据 行政组织法。 行政处罚依据 国家有关行政管理的普通的法律法规（指行政行为法和行政程序法）。 3、形式不同： 行政处分的形式主要有警告、记过、记大过、降级、降职、撤职、留用察看、开除等，大多与被处分人职务上的权利有关。 行政处罚的形式主要有警告、罚款、拘留吊销许可证和执照、责令停产停业、没收财物、劳动教养等，始终与被处罚人的人身自由权、财产权。

行政处分是针对内部机关人员。行政处罚是对外，尚未构成犯罪。

行政处分（对内）：国家行政机关对于在行政机关内部的员工（公务人员）有违法失职行为的进行的惩罚措施。（市委、县政府、国有企业）警告、记过、记大过、降级、留任查看、开除。 行政处罚（对外）：行政机关对于违反行政法规的行政相对人（尚未构成犯罪的）予以行政制裁的行为，Ps：企业偷税漏税，税务局对企业处罚。警告、罚款、没收、责令停产停业、吊销、拘留

行政处分（对内）：国家行政机关对于在行政机关内部的员工（公务人员）有违法失职行为的进行的惩罚措施。（市委、县政府、国有企业）警告、记过、记大过、降级、留任查看、开除。 行政处罚（对外）：行政机关对于违反行政法规的行政相对人（尚未构成犯罪的）予以行政制裁的行为，Ps：企业偷税漏税，税务局对企业处罚。警告、罚款、没收、责令停产停业、吊销、拘留