试听180秒8【未来前景】本科生、研究生、海归近十年的真实情况

进群方式

添加微信号：【yingtulaoshi01】，回复【大学】，盈途老师会把你拉进群哦~欢迎你加入学习。

你好，我是Amy老师，欢迎来到盈途教育和喜马拉雅共同打造的《大学规划20讲》。

今天这节课，我们来讲讲，本科生、研究生、海归近十年的真实情况，来帮助你更好地思考孩子未来关于考研、留学和就业方向的选择。

首先我们来讲一下，本科生近十年来的就业情况。

相信很多家长和孩子对此最大的感受就是，自从高考的扩招政策实行后，本科文凭的含金量就大不如前了，本科毕业生人数逐年增加，就业竞争也因此变得越来越激烈。

孩子本科毕业要想找个好工作越来越难，除了供大于求的因素外，还有两个重要的原因，一方面是企业越来越看重大学生的综合能力，而这点往往被多数的大学生忽略，还以为把专业学好就可以了，却不知道学好专业只能证明孩子的学习能力，其他方面的能力是没法证明的。

另一方面的原因是因为信息不对称，孩子对就业形势、就业相关的信息以及这些信息背后的需求标准了解太少，在自我感觉良好中度过了大学四年，完全不清楚自己与企业需求之间的差距，更不用说针对性的提升自己的能力了。我会从本科生就业的薪资、冷热门专业，工作地域选择这三个方面的变化来具体分析一下近十年来本科生就业的具体情况。

首先，虽然本科生近十年来的平均月收入一直是呈现出上升的趋势，但是，不同学科专业，行业以及城市之间薪资的差距是在不断变化的。比如说，不同学科专业在2009届本科毕业生平均薪资的对比当中，平均薪资最高的经济学专业与平均薪资最低的医学专业之间只相差了300元左右，而到了2018届，平均薪资最高的信息安全专业与平均薪资最低的历史学专业之间，差距高达2600多元左右了。

所以呀，如果孩子比较在意以后的生活品质，在专业的选择上，就不能只看兴趣，还要结合这个专业未来就业的薪资情况来综合分析。

再者，在本科生就业里有冷热门专业之分，通俗的讲，红牌专业和绿牌专业与大家志愿填报时候的冷门专业和热门专业的概念差不多，绿牌专业相对好就业，薪资待遇和各方面条件都比较好，因此比较热门，而红牌专业则与它刚好相反。

其中，工学类，经济学类以及管理学类的专业是典型的绿牌专业，而红牌专业的代表则有法学，历史学，生物工程等等。同时值得注意的是，冷热门专业在每个大的学科门类下的还有细分，比如说，同样是工学类的专业，软件工程类专业在2019年是典型的热门专业，而生物工程专业则多年成为红牌专业。

最后是本科生就业时工作地域选择的变化，近十年来，各地的人才政策和不同城市的生活压力指数都出现了新的变化，不少本科生的工作地域选择逐步的从“北上广深”等一线城市，转移到了以杭州、重庆、武汉、南京为代表的“新一线”城市，这也增加了孩子在就业选择上的宽度。如果孩子抗压力强，希望在毕业后多历练，除了一线城市可以选择，这些新一线城市，也是不错的备选方案。

总的来说，近十年来，本科生的薪资水平、就业的冷热门专业的具体划分以及工作地域选择都出现了一些新的变化，建议你和孩子要对就业的形势和相关信息保持高度的敏感，分析变化的规律和原因，针对性地进行规划和准备，才能让孩子在激烈的就业竞争中脱颖而出。

那么，接下来，我们来讲一下研究生近十年来的一个报考情况。

根据官方统计的数据来看，我国研究生近十年来的报考人数总体上是保持着增长的趋势的，尤其是近几年来，我国研究生报考越来越火热，我在文稿中为你提供了近十年来研究生报考人数的一个详细数据，如果你有时间，可以点开文稿当中的图片进行查看。

当然，如果你的孩子有考研的打算，那么，你和孩子除了要关注一下近年来的研究生报考人数的信息，还应该了解一下考研国家分数线的划分，34所高校自划线的划分以及各高校的保研名额等信息。

关于考研国家分数线和34所高校的自划线，通俗地讲，相当于现在大家高考志愿填报的本科线和学校分数线，它们都是衡量一个学生是否能够进入到复试的重要指标，但是不同的是，34所高校自划线一般会高于国家线；

再者是保研名额，保研也叫作推免，指的是学生不用参加研究生考试，直接进入学校进行研究生阶段的学习，从我国高校研究生的招生计划来看，不少名校都有推免生名额，并且推免生的比例超过了50%，也就是说，没有获得保研资格的学生如果打算报考该校，那么就只能在减去推免人数之后，剩下的名额里面去竞争了，这对于跨学校、跨专业、跨地区考研的学生来说，考研的难度也就增加了；

另外，我在文稿中为你提供了北大2019年硕士生推免的详细数据供你参考，如果你有时间，可以点开文稿当中的图片进行查看。

总的来说，考研是一个非常巨大的工程，而且难度和风险都极高。这一过程对学生的心态，信息整理，自律性都提出了非常高的要求，很多学生因为不能处理好这些事项最后考研失败，再回过头来找工作，却发现好机会都没了。

所以，建议大学生还是要提前做好两手准备，同时计划考研和就业，根据我的经验，考研和就业背后还是有很多通用能力的要求的，要是学生从大一就开始进行职业能力提升，在大三全心投入考研准备，到了大学毕业，是可以实现考研就业双丰收的。

具体如何实现，在本专辑的第43讲《考研、求职、留学，不止选一条》中，会详细讲解，欢迎你点击收听。

接着，我们来看第三点，海归近十年来的就业情况。

相信很多家长和孩子都觉得海归就业应该是一帆风顺的，因为他们可以凭借在语言，国际视野，国际资源方面的优势轻松拿到高薪的工作，但事实上，这是对海归就业的一个片面理解，海归回国就业也会遇到很多挑战，比如说，由于信息、时间以及空间上的不同步，很多海归回国时间基本上都错过了国内大学的校园招聘时间，这对于海归来说是很不利的，近半数的海归回国后屈就在了月薪6000元以下的工作岗位上，当然了这还归因于他们留学期间对职业能力提升的一个忽视。

近十年来，我国海归回国就业人数是不断增加的，海归就业的城市选择以北上广等一线城市为主，行业选择以金融以及计算机信息等行业为主，在公司主要是从事研发、贸易、销售等工作。

所以，如果一个海归想要在归国后实现顺利就业，除了要在能力提升上做好准备外，还需要提前了解好国内企业校园招聘的时间点和流程安排，不少国内的知名企业也会在每年的秋季赴海外进行校招，海外学子也要进行这方面资讯的了解，不要错过名企的海外招聘，要为就业做完全的积极的准备。

最后，我来总结一下这节课的三个主要内容：

第一，近十年来，本科生的薪资水平、就业的冷热门专业的具体划分以及工作地域选择都出现了一些新的变化，建议学生做好能力和信息方面的准备。

第二，研究生报考越来越火热，考研成功受报考人数、复试分数线以及保研率等因素的影响，风险较大，建议提前做好两手准备。

第三，海归就业除了在语言，国际视野、资源上享有优势外，也会遇到很多挑战，最后屈就在一份不理想的工作上，海归就业以一线城市为主，大部分选择进入金融和计算机信息行业。建议提前做好与国内企业招聘资讯的同步，也要留意名企赴海外的招聘，这样的话，海外的学子很可能在国外求学的时候就提前解决了回国工作的问题。

好啦，本节课就到这里，当然，我相信关于本科生，研究生以及留学的情况，其他的方面大家也很想了解，但是由于时间有限，本讲也只是讲一些典型的情况，如果你还有其他方面的疑问，可以在评论当中告诉我，也欢迎你加入我们的学习群向我提问，加群信息你可以点开文稿就可以看到。

感谢你的收听，我们下节课再见！