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小领导如何管理“有背景”的员工？
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小领导如何管理“有背景”的员工？

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用户评论
  • 好红红火火恍恍惚惚0

    你根本没有正面回答问题 你绕过去了，跑题

  • 摩鱼子

    老师有点抓错重点了，这种人不是富二代，也不是很坏。只是单纯的普通人，只想坐着挣工资的。

    帆书_原樊登读书 回复 @摩鱼子:

  • 3号手动挡

    我在以前公司上班时，真就是集团总裁会陆续安排一些人来做一线销售，我们领导几乎一视同仁。而且确实他们还是很有干劲的，那些官二代富二代的，有个还当过销冠，跟我们相处也都很好的，其实没有啥不好的。确实还是看领导的管理和相处方式。当然也有是在不想干，被父母安排来的，但明面上也还是在工作，只会私下跟领导说，不想搞，领导也会跟公司的高层反应，沟通，往集团相关人去汇报这个事，实在不行，也就离开这，也不会有什么不好。当然这仅仅是我遇到的一些人物中的一部分。 还有不是领导安排的，就是富二代的，也有好几个是一直霸占销冠的，现在已经是某店的销售经理，也都很能干的其实，我想大部分人还是很想证明自己，谁愿意被人当做无用

    帆书_原樊登读书 回复 @3号手动挡: 谢谢樊登书友的支持！

  • 听友241050931

    短期看社会规则起作用 长期看自然规则起作用

  • 可乐原是绿色的

    短期看社会规则起作用 长期自然规则起作用

  • 动心声音

    😓真的回答听众的问题了么？

    听友74345734 回复 @白久来晚了: *

  • 悠悠宰闲

    短期社会规则起作用，长期自然规则起作用。

  • 祈祷2019

    我们领导就是，特别不公平，他对美女特别宽容，晚来早走，领导不让她不做事，我天天加班，还是被训斥。

    自在随风飞 回复 @祈祷2019: 时间久了，他坑的绝对是美女，你什么都学会了还可以跳槽，美女什么都不会容颜也老了，一辈子以美色示人不如拿实力拼搏的人活得坦荡。

  • 凭栏闻风

    辣鸡问题，就是心理不平衡

    芊怡吖 回复 @凭栏闻风: 谁说就是说自己

  • 回归_jq

    “吃亏是福”，用得着去看大长今吗？中国传统文化，随便捏来一大把。

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