试听180秒1.4 答疑：不喜欢自己的专业/工作，怎么办？

音频文稿 

你好，我是Ray，来自哈佛商学院。

经过一周的课程，我收到了很多同学的评论和问题。在今天的答疑课就整理选出几条常见的问题，给大家做解答与分享。

第一个问题：很多人都问了目前不喜欢自己的专业，不知道该怎么转。

回答这个问题，你需要先对自己做个解构分析，到底目前这个专业的哪个部分自己不喜欢，哪个部分自己喜欢。你也可以问问了解你的朋友、老师，基于他们对你的了解，他们觉得哪方面是你的优势。解构完这个问题，再从问题做发散。其实咱们之后的人生设计课，就是要帮你找到这个答案。

和大家分享个例子，设计思维课程的创始人戴夫年轻的时候也有同样的问题，他一直以为自己最适合成为海洋生物学家，并考取了斯坦佛大学的生物系。但是大学期间，他的成绩总是不理想。再怎么努力，还是考了不及格。戴夫和你现在的感受一样，迷茫、沮丧。

在这段时间，戴夫的朋友及教授帮他解构分析了面临的问题。
问题不是“他学不好生物”，而是“虽然他喜欢动物，但不适合做研究“，那么还有什么专业能和动物打交道，但又不需要做太多研究呢？这样解构之后，就把戴夫的思路给打开了。于是他去了解了各种跟动物相关的专业。这个过程自然让他获得了更多的信息，发现了更多可能性。

当然，戴夫不可能把所有专业都去尝试一边，他结合自己喜欢做设计和动手的性格去进行筛选。最后他决定转到医学工程系。转系后，他花更多的时间设计项目、做实践，这让他很快乐，成绩也如鱼得水。

第二个问题：我现在在一家公司实习，但是给我安排的活都很小，我怎么才能有更大的收获？

这个问题也是要先解构一下问，然后明确自己的目标，再为自己创造相应机会，从而获得更大的收获。作为大学生，基本上你实习的目的是看这个行业适不适合自己。还有为自己以后找工作积累经验。那么最基本的几个实习目标应该包括：

- 你要知道你的职位到底是做什么的，需要的核心能力是什么，大学毕业后你还对这个职位感兴趣吗？
- 你的团队在整个公司的职能是什么，你对这个团队的工作感兴趣吗？
- 你的公司所处行业是什么样的，这个行业的价值链是什么？行业未来发展趋势是什么？公司在这个价值链中所处位置是什么？商业模式是什么？核心竞争力是什么？有什么竞争对手？ 

以上的答案要从实践和行业人士那才能学到。如果别人没给你派活，没有主动传授你，这就需要你能为自己创造机会。在这，有一些创造机会的经验和你分享：

1. 给自己贴一个标签，快速建立自己的名声

作为一个新人，你需要让别人知道你。让别人知道你，不是心机，而是不要被埋没，错失机会。一个快速有效的方法就是给自己贴标签。贴什么样的标签呢？两种，一个是个人特色，只是让别人有记忆点。

比如，你很会组织活动。但是真正有用的是技能标签，这就需要看看你这个岗位对什么技能有要求，比如excel。把自己的标签做好，这样就会有机会慕名而来。

标签的升级版：还可考虑老板及团队需要什么，比如已经有很多人擅长excel，那么是不是ppt更能帮到团队。但是提醒，不是有个标签就可以走天下，基础技能还是要做到位。

2. 找一个前辈带你，这样能更快速地融入团队

首先，知识最快的传授就是靠总结好的人告诉你。职场不像学校，没有书本。遇到问题，也没有老师，需要有有经验的人分享。有个前辈愿意带你，可以上你少走弯路，快速融入工作环境。再者，有时候机会和资源需要有人推荐和信任，有人带你，自然会对你多用心。

所以在公司里积极、谦虚地拜师学艺。你的小boss、大boss——一切你相处得比较好的比你资历高的同事，都可以成为你的老师。有意识、有准备、有系统地向他们请教，可以进步得很快。

3. 善待周围的人，会有意想不到的收获

新人最怕有大小眼。有些表面上看似不重要的岗位其实很重要，比如秘书，秘书能帮忙协调时间，有第一手信息，和后勤也熟。茶水间的阿姨，如果他们都说你好，传到你的上级那，那说明你人品一定爆棚。

第三个问题：我现在在一个小公司工作，主要就是做数据报表，觉得自己在现有岗位可以迭代发挥的空间很小，我怎么能继续提高自己呢？

我有几点建议：
第一就是精进你现在岗位的核心专业能力。比如你现在做的是数据统计，那么用到的可能是Excel。

你可以好好提高自己的excel能力，即使一些在平常工作中用不到的技巧，你也可以去多学学，多了解，比如说，你平时可能只需要在excel上面输入数据，但是你可以去学会如何用Excel建模，编程，把自己变成excel的专家。然后你甚至可以延展出去，会用excel编程之后，那么你是不是也可以学会某些数据库的编程。

有了这些技能之后，你可以反观现在的工作，虽然不是公司或者领导的要求，你看看能够如何优化工作中的某些环节。这个精进的过程其实就一个小迭代的过程，你需要有效的目标，投入时间，刻意练习。

第二个建议呢，就是提升你现在工作中的通用核心能力，比如协调、沟通、学习、调研、分析、策划、英语等等的能力。

这些能力不管你之后做什么工作，几乎都能用到。所以你可以有意识的在现在的工作中，或者工作之外提升萃取这样的能力。比如你想锻炼自己的沟通能力，那么你可以平时午餐的时候，尝试找不熟悉的同事聊天，看看能不能很快的讲清楚自己的工作内容，并且让对方愿意和你分享他的工作生活。
 
第三个建议，就是开始培养自己第二职业。如果你觉得现在的工作已经有天花板，或者在这个公司的发展空间小的话，那么很可能你就需要去转行，或者换公司。人生设计这门课就是帮你发现自己的可能性。你可以通过学习之后的课程，找到自己的兴趣点，在工作之余开始培养尝试。

很多做得出色的人，都是从第二职业开始的。当养大了自己的第二专长，在合适的时机，就可以完成切换。比如《流浪地球》《三体》的作者刘慈欣，他凭借《三体》获第73届世界科幻大会颁发的雨果奖最佳长篇小说奖，为亚洲首次获奖。刘慈欣最早参加工作是担任计算机工程师一职。他利用业余时间，每天，每个周末，坚持写作，最终获得了成就。

其实说到底，都是我在有效迭代课程中提到的，需要沉淀出自己的认知框架。越多的沉淀，你的认知框架就越完善，边界就越广阔，你的可能性和机会就越多。

第四个问题：在做未来画像的时候，我到底该怎么想象？是按实际出发想象会发生的事，还是天马行空地想？

借这个题和大家说明做未来画像练习时容易出现的误区。第一个误区就是自己被当下的状态限制住。之所以想让你想象10年以后的自己，也就是不想你被当下的条件局限住。重新定义自己，需要你放开想象力，敢于打破不可能的思维。

举个现实点的例子，比如说要毕业的同学找工作，往往找的都是和自己专业相关的工作，不敢找不对口的。多数人换工作的时候，也不敢尝试新的方向。但其实据统计， 3/4以上的学生和有经验的职场人，他们毕业之后十年所从事的行业，都是与本科所学习的专业不相关的。

第二个误区，就是很多人想象的幸福未来就是获得成功的样子。觉得只要成功，就一定会幸福。把成功和幸福划上等号，这个逻辑是有问题的。真正让你幸福的不是你未来看上去有多成功，而是你靠自己的努力实现了自己的目标，在这个过程中发生的事、自己的努力和遇到的人让你产生幸福感。在美国，高达75%的彩票中奖者5年内就破产了。少了过程，只有结果，不一定幸福。

好了，今天的答疑就到这。欢迎你在社群以及评论中继续和我和大家互动讨论。我会挑选精彩评论和大家互动。咱们下期再见！