1.4【自我评估】有效挖掘自身易被忽略的闪光点

音频原文 

喜马拉雅的小伙伴，你好！欢迎来到我们的求职特训营，我是翔哥。

翔哥发现，每次我讲完简历应该怎么写之后，总有很多同学跑来问我：

“翔哥啊，我好像没什么可以写到简历上的经历，怎么办？”

“翔哥啊，你给的简历模板上的经历都太牛了，他们有各种实习、项目、学术经历，可我都没有啊！那我的简历该怎么写啊！”

首先，如果你确实经历太少，那么你可以参考咱们前面的课程中所讲的，去做一些短期能够立刻弥补的实习经历、项目经历，把自己的硬件、软素质快速补一补。

但其实，更多的时候啊，你不是没内容可写，而是缺少一双挖掘自己闪光点的眼睛而已！

绝大多数同学在大学期间，不可能一点事情都没做过的，只不过，要不就是你已经忘了，要不就是你不觉得那个经历居然也是可以写到简历上的。

所以，咱们今天的任务呢，就是帮助你去更好地回忆起过去的经历，挖掘出被你忽略的闪光点。

具体该怎么去回忆呢？

翔哥教你3种方法：

第一种是时间倒序回忆法；

第二种是板块筛查法；

最后一种就是综合法，也就是说把时间倒序回忆法和板块筛查法一起使用。

好，我们首先来讲讲时间倒序回忆法。

时间倒序回忆法，就是按照从现在到过去的时间顺序来进行回忆。一般来说，我们可以以学期和寒暑假为单位来回忆，从距你最近的时期开始往前想：大四寒假——大四上学期——大三暑假……这么依次地向前回忆，直到大一上学期结束。

这样算下来，一共是有14个时间段，就可以把你整个大学的各个阶段，全部都回忆一遍。我把具体的14个节点做了一张图，你可以点开文稿中的图片进行查看。

当然，如果你是研究生同学的话，那么你就要从研究生开始回忆了。

在回忆的整个过程中，先不论经历的含金量如何，你都先记录下来，等到全部回忆完毕之后，我们就可以进行素材的整理了。

比如，有些经历是类似的，你可以把这类经历进行合并，保留其中级别最高的头衔即可。

举个例子吧，比如你大三做了外联部部长，大二做了外联部副部长，大一做了外联部干事。然后呢，你在做副部长的时候，做了一件非常了不起的事，为学院的晚会拉到了史上最高的赞助金额10万元。除此之外，在大一和大三期间，你还累计成功拉到4次赞助，合计11万元。

这怎么写呢？

很简单，在名头方面，你可以只保留大三时的外联部部长，然后把大二的这次10万元的赞助详细写，其他的几次赞助略写，甚至不写，这样就可以了。

倒序回忆法听起来很简单，但是做起来还是比较耗时的，需要你拿出至少1天的完整时间来回忆和梳理。素材要尽量丰富，这样你写简历时，才不至于巧妇难为无米之炊。

有的同学会觉得，像兼职啊、家教啊、课堂大作业啊等等，这样的经历太小，不值得写。当然啦，如果你更牛的经历都写不下了，那这些小经历确实没必要写。但是，如果你简历还比较空白的话，先用小经历把简历填满更重要。

其实，你看到的这些很厉害的简历，他们曾经也是先有一个普通简历，然后用它一步步申请到更好的几个实习，再用它们去替换普通经历，才有了最后你看到的这个版本。

然后，我们讲一讲板块筛查法。

板块筛查法呢，也很简单，其实对于大学生来说，你的人生能够有的、可以写到简历上的经历，一共就我们之前提到的那8种。你要做的就是挨个板块问问自己：我有这种经历吗？

为了便于你回忆，我把8种又细化成了11个板块，放在文稿中了，你可以比对着进行回忆。

综合法呢，就是上面两种方法的结合，很简单，这里就不细说了。

只是回忆经历就够了吗？当然不够！

在你回忆的过程中，更重要的是做到2点：

（1）要重点回忆经历的关键细节；

（2）提炼其中的软素质，增进对自己的了解。

具体来说，哪些是关键细节呢？

你还记得讲过的PAR原则和四项原则吧？只要是符合这2个原则的细节，就是关键细节，都是你要重点回忆的内容。

再来说说，如何通过提炼经历中的软素质，来增进对自己的了解。因为，比起回忆经历，更难的是你对自我优劣势的一个觉察。

很多同学会困惑一个问题，那就是：我这个人到底擅长做什么啊？有什么优势劣势啊？有这样困惑的人，其实是你根本就不怎么了解自己。

这其实会给你带来很多不良后果：

你不知道自己应该选择什么职业、申请的时候到底该投哪个岗位；

你也不知道怎么写出针对不同职业目标的多版本简历；

你不知道怎么回答面试官有关你的优劣势、优缺点是什么的提问；

你更不会扬长避短的推销自己，当然，也很难拿到理想的offer。

怎么办呢？其实梳理经历，就是一次很好的全面了解自己的机会。你要通过一个个的经历，盘点自己的硬件、软素质到底有哪些，并且处在一个怎样的水平。

这当中，软素质是比较难盘点的，翔哥讲讲应该怎么做。

首先你要了解，企业关注的软素质，到底有哪些？

翔哥研究了300多家名企，提炼总结出了9项必考的软素质，分别是：

领导力

沟通与演讲

团队合作

解决问题能力

创新能力

学习迁移能力

挑战与抗压

创意

情商与职商

当你回忆经历的时候，你要反复问自己：这个经历能体现出以上1种或者几种软素质吗？如果能，是怎么体现的？

举个例子吧，比如你出门旅游，仅仅是玩了一圈，那就没有体现出你什么软素质。

但是，如果你是自己策划的行程，做了很多攻略，用最低的成本解决了很多旅行难题，或者组织了全家或全寝室的旅行计划……那么这就可以作为一个经历写出来，因为可以体现你在其中的：沟通、领导组织、解决困难……等素质。

为了帮助你更好的把经历和软素质建立起链接，翔哥为你总结了几个常见板块的经历往往可以体现出哪些素质点。我放在文稿里了，你可以参考一下。

学生会/社团经历：领导力、沟通力、团队合作、挑战与抗压、创意、情商与职商……

实习经历：学习迁移能力、挑战与抗压、创新、创意、情商与职商……

学科竞赛/商业比赛经历：领导力、沟通力、团队合作、挑战与抗压、创新、学习迁移能力……

学术/论文/科研/实验经历：沟通力、团队合作、挑战与抗压、学习迁移能力、创新……

社会实践、志愿者经历、海外经历、游学/交流、其他团队经历：领导力、沟通力、团队协作、挑战与抗压……

经过这样的回忆，你就能够形成一份个人经历回忆录。这份回忆录里面不仅包含了关键细节的重要经历，每段经历还对应了能够体现出的软素质。你会突然发现，自己其实挺厉害的！

这样的一份回忆录，才能让你的简历真的丰满起来，还能变换组合出多个版本，体现出你的不同侧面，用来投递不同的职业方向。

好了，这一期的内容就到此结束了。如果你有什么疑问，欢迎你在社群或者评论中告诉翔哥，咱们下期再见！