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4.试工会被认定劳动关系吗？
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4.试工会被认定劳动关系吗？

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HR楠不倒

500强员工关系负责人/劳动法专家/美国人力资源协会认证高级专家

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用户评论
  • 胖林_qv

    如果面试途中发生车祸呢，责任怎么划分

    HR楠不倒 回复 @胖林_qv: 这种完全个人承担了，根据交通法规来看责任分担，公司肯定没责任

  • 听友69058210

    公司门禁卡丢失，补办需要交100元补办费用合理吗？（首次发卡免费）

    HR楠不倒 回复 @听友69058210: 合理的

  • 路人听小罗

    试用期包括在劳动期限内，试工在上下班期间出现意外，公司需要负责，所以在前期在人员筛选过程需要谨慎一些，确定合适了再约定试用期相互的了解

    HR楠不倒 回复 @路人听小罗: 的确是的

  • 梅子rose666

    携带传染病源不可以上班不是很正常吗？那该如何避免呢

    HR楠不倒 回复 @梅子rose666: 体检啊，只是乙肝携带者不算传染病源

  • 黑米酱丫

    你好，员工下班途中骑电动车摔跤骨折，可以申报工伤吗？该路段没有监控，也由于修路有很多障碍物和坑坑洼洼。

    HR楠不倒 回复 @黑米酱丫: 有点难，不一定算交通事故

  • 听友379466985

    不是说在下班路上出事故了吗 这个试工期怎么避免

    HR楠不倒 回复 @听友379466985: 没办法避免.....多买点保险....

  • Joy_mld

    试用期包括在劳动期限内，试工在上下班期间出现意外，公司需要负责，所以在前期在人员筛选过程需要谨慎一些，确定合适了再约定试用期相互的了解

    HR楠不倒 回复 @Joy_mld: 优秀！

  • 黑豆和汤元儿

    自用工之日起即与劳动者建立劳动关系

  • 楠Neetu

    面试过程中发生意外，公司应该赔偿么？

  • cshhs

    我们公司试用期6个月.我还一直觉得是违法劳动法.原来法律没有明确规定.我

    听友227427364 回复 @cshhs: 合同签订3年及以上，试用期为6个月以内。这个法律有明文规定。是合法的

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