5分钟劳动法
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案例结合法条,清晰易懂有针对性
帮助企业管理者合规,降低劳动法律风险
帮助员工懂得法律规范,保护自身合法权益
新书上市《人力资源的5分钟劳动法》
1.发刊词
2.你见过这种歧视的招聘广告吗?
3.办理落户能否约定违约金?
4.试工会被认定劳动关系吗?
5.Offer和招聘广告不一致怎么办?
6.撤销Offer会有怎样的责任?
7.就业协议、录用通知能否代替劳动合同?
8.签1年合同,定3个月试用期,承担什么责任?
事件:创造101的小姐姐签的是劳动合同吗?
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美资500强北亚区员工关系负责人/美国人力资源协会认证高级专家/《人力资源的5分钟劳动法》作者
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