有律说法之劳资雇佣丨什么是竞业限制协议？

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有律说法之劳资雇佣丨什么是竞业限制协议？

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1366921edzx
你好
有律股权商学院回复 @1366921edzx: 您好
梧桐赫然
因涉个人再就业选择、所以限制时间长短、补偿费用多少等要素都要在签订时慎重考量。
丽丽_phd
小结：竞业限制协议，不能到同行业公司任职，也不能自己创业该行业公司。用人单位需支付经济补偿金，如果3个月未支付可以向法院起诉要求支付/请求解除竞业限制，在解除前需遵守限制协议。入职时签订竞业限制协议，公司高管，高级技术人员，其他可能知道商业秘密的人员。劳动合同法规定，按月给予经济补偿，员工违约支付违约金。期限不得超过2年。数额各城市不同可以协商约定，按法律规定不能低于离职前12个月工资平均值的30%
听友126114552
劳动合同有一条自动放弃保险。那么保密协议还有法律效益嘛
听友113211545
很少很少人听这些啊
有律股权商学院回复 @听友113211545: 公司高管都要签这个协议哦