合伙人制度:股权设计、考核机制、风险规避|AI电子书
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合伙人制度:股权设计、考核机制、风险规避|AI电子书

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【内容简介】

在这个“大众创业,万众创新”的时代,合伙人制度的优势得到了充分的凸显:可以避免传统的职业经理人制带来的弊端,深度绑定了企业与员工,使员工得到充分激励。然而,在企业科学地建立合伙人制度却不是一件易事。《合伙人制度:股权设计、考核机制、风险规避》提供给读者一套建立合伙人制度的方法论—一合伙人制度不可少的五要件,即合伙人具有统一的发展观和价值观、对合伙人的选择和上升通道进行分层、恰当的股权激励模式、不可或缺的考核机制以及合理的退伙机制。通过以上五要件,读者可以清楚地知道如何下手搭建属于自己的合伙框架。同时,本书从法律的角度分析了合伙人制度可能存在的法律风险以及应该如何避免这些风险,教会读者在合伙人制度实行的过程中如何做好法律风险防控。本书还提供给读者可以直接使用的入伙协议、退伙协议等九个常用的协议模板,方便读者使用在自己的企业中。


【作者介绍】

作者:王璞


【主播介绍】

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节目(46)

切换顺序
前言跟不上时代的雇佣制日益发展的合伙人制度合伙人制度的优势合伙人制度的弊端股东合伙人事业合伙人生态链合伙人内因外因华为的股权激励模式(一)华为的股权激励模式(二)华为的股权激励模式(三)华为的股权激励模式(四)华为的股权激励模式(五)阿里巴巴的双层股权结构选择合伙人的三种途径选择合伙人的三大标准选择合伙人的三大禁忌合伙人出资的两类方式如何确定合伙人的出资比例——股权设计陷入僵局的三种股权结构合伙人的利益应该如何分配合伙人拥有统一的价值观与发展观对合伙人的选择和上升通道进行分层为合伙人设置恰当的股权激励方案——“8想”不可或缺的绩效考核机制退伙机制出资纠纷股权代持的法律风险对赌协议与股权回购的法律风险财产归属的法律风险合伙企业中各合伙人关于事务管理的法律风险股东股权转让中的法律风险公司法人人格否认制度对股东的风险股东知情权、分红权、表决权的法律风险股权继承的法律风险夫妻在股权中的法律风险“万通六君子”的好聚好散某中式快餐公司的股权之争某小吃快餐公司为何失败走向散伙的律师事务所应该怎么约束不出钱的合伙人大股东行使表决权时如何避免被小股东“绑架”如何与资源丰富的合伙人合作合伙过程中资源中断怎么办

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