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稻盛和夫全集|安利互联网安利
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稻盛和夫1932年出生于日本鹿儿岛，鹿儿岛大学工学部毕业。27岁创办京都陶瓷株式会社(现名京瓷Kyocera)，52岁创办第二电信(原名DDI，现名KDDI，目前在日本为仅次于NTT的第二大通讯公司)，这两家公司又都在他的有生之年进入世界500强，两大事业皆以惊人力道成长。

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节目(371)

切换顺序
【GF】01 前言-幸福工作法【GF】02 第一章-我们为什么而工作【GF】03 第一章-工作造就人格【GF】04 第一章-极度认真的工作能扭转人生【GF】05 第一章-那些智慧迸发的瞬间【GF】06 第一章-乍看的不幸，实际上是幸事【GF】07 第一章-坚持“愚直地、认真地、诚实地”工作【GF】08 第一章-努力工作的彼岸是美好人生【GF】09 第一章-要每天反省【GF】10 第二章-改变“心态”125.【GF】15 第二章-成为“自燃型”的人117.【GF】23 第四章-持续的力量能将平凡变非凡116.【GF】24 第四章-比昨天更进一步048.【HF】49 第四章-托钵化缘中邂逅人心之美037.【HF】60 第四章-从自然界学习知足036.【HF】61 第四章-人类一旦觉醒，利他的文明之花将会盛开035.【HF】62 第五章-主宰人生的两只看不见的手034.【HF】64 第五章-不必担心结果，因为因果必报033.【HF】65 第五章-宇宙的意志促进森罗万象生生不息032.【HF】66 第五章-伟大之物向一切事物注入生命031.【HF】67 第五章-我为什么皈依佛门030.【HF】68 第五章-不完美不要紧，贵在持续精进024.【XF】00自序023.【XF】01关于人的存在和生命的价值022.【XF】02关于宇宙021.【XF】03关于意识020.【XF】04关于造物主019.【XF】05关于欲望018.【XF】06关于意识体和灵魂017.【XF】07关于科学016.【XF】08关于人的本性015.【XF】09关于自由014.【XF】10关于青少年的犯罪013.【XF】11关于人生的目的012.【XF】12关于命运和因果报应的法则011.【XF】13关于人生的试炼010.【XF】14关于烦恼和憎恶009.【XF】15关于逆境008.【XF】16关于情和理007.【XF】17关于勤奋006.【XF】18关于宗教和死亡005.【XF】19关于共生和竞争004.【XF】20关于知足003.【心法】21我走过的人生道路022.《心法》（稻盛和夫的哲学）之推荐序021.《心法》（稻盛和夫的哲学）之第一章：关于人的存在和生命的价值020.《心法》（稻盛和夫的哲学）之第二章：关于宇宙019.《心法》（稻盛和夫的哲学）之第三章：关于意识018.《心法》（稻盛和夫的哲学）之第四章：关于造物主017.《心法》（稻盛和夫的哲学）之第五章：关于欲望016.《心法》（稻盛和夫的哲学）之第六章：关于意识体和灵魂015.《心法》（稻盛和夫的哲学）之第七章：关于科学014.《心法》（稻盛和夫的哲学）之第八章：关于人的本性013.《心法》（稻盛和夫的哲学）之第九章：关于自由012.《心法》（稻盛和夫的哲学）之第十章：关于青少年犯罪011.《心法》（稻盛和夫的哲学）之第十一章：关于人生的目的010.《心法》（稻盛和夫的哲学）之第十二章：关于命运和因果报应的法则009.《心法》（稻盛和夫的哲学）之第十三章：关于人生试炼008.《心法》（稻盛和夫的哲学）之第十四章：关于烦恼和憎恶007.《心法》（稻盛和夫的哲学）之第十五章：关于逆境006.《心法》（稻盛和夫的哲学）之第十六章：关于情和理005.《心法》（稻盛和夫的哲学）之第十七章：关于勤奋004.《心法》（稻盛和夫的哲学）之第十八章：关于宗教和死亡003.《心法》（稻盛和夫的哲学）之第十九章：关于共生和竞争002.《心法》（稻盛和夫的哲学）之第二十章：关于知足001.《心法》（稻盛和夫的哲学）之第二十一章：我走过的人生道路021.1人类存在与生存的价值020.2宇宙019.3心智018.4造物主017.5欲望016.6意识与灵魂015.7科学014.8人类的本性013.9自由012.10青少年犯罪011.11人生的目的010.12命运与因果报应009.13人生的考验008.14苦恼与憎恨007.15逆境006.16情与理005.17勤劳004.18宗教与死亡003.19共生与竞争002.20知足之道001.21我走过的路019.1 调动员工积极性的七个关键之 《序言》020.2 调动员工积极性的七个关键之 《回归经营的原点》021.3 调动员工积极性的七个关键之 《把员工当做经营伙伴》022.4 调动员工积极性的七个关键之《让员工爱戴你、迷恋你》023.5 调动员工积极性的七个关键之《阐述工作的意义》024.6 调动员工积极性的七个关键之《揭示高目标》025.7 调动员工积极性的七个关键之《明确企业的使命》026.8 调动员工积极性的七个关键之《第二电电创建时的大义名分》027.9 调动员工积极性的七个关键之《太阳能发电事业的大义名分》028.10 调动员工积极性的七个关键之《所有事业都要揭示大义名分》029.11 调动员工积极性的七个关键之《不断讲述哲学》030.12 调动员工积极性的七个关键之《提升自己的心性》031.13 如何调动员工的积极性032.14 意识改革促成了日航的重生033.15 经营问答之《培养经营者意识》-1034.16 经营问答之《培养经营者意识》-2035.17 怎样才能使核算管理在意识改革中发挥作用036.18 寻找自己的分身037.19 既要委托，又要追究038.20 要培养具有责任感和危机感的人039.21 经费项目细分，通过工作培养人才040.22 详细划分科目，是阿米巴经营的要诀041.23 要让所有员工都能看懂，业务扩大时要提高利润率042.24 怎样将哲学渗透到各层领导中去043.25 珍视对哲学产生共鸣、默默努力的人044.26 真正可靠的，是那些埋头苦干的人045.27 如何应对可能发生的环境变化046.28 是发展现有事业，还是开辟新事业047.29 开创事业相当于挖掘矿山048.30 创业时京瓷也面临同样的问题049.31 必须接二连三的拓展新的事情050.32 不断思考从多角度、多方面开展事业051.33 要认识到，拓展新事业需要付出几倍的努力052.34 走无路之路053.35 不愿追随的员工只好辞退054.36 如果缺乏智慧也可加盟专营事业055.37 主业不景气时开启新的事业056.38 因主业萧条，办新事业缺乏资金057.39 应该致力于主业059.41 市场开拓的历程060.42 借助大企业的力量争取成功才是上策061.43 回归主业，发展主业周边技术062.44 饱和市场如何生存063.45 钻研创新，磨练自己擅长的技术064.46 思考销售方式，做出业绩065.47 身处危机中，经营者应持的心态和行动指针066.48 制定中期计划067.49 守城战068.50 中期计划的危险性069.51 制造业 业绩波动070.52 困境下要保护员工071.53 萧条期如何发现新事业的萌芽072.54 决心裁员对吗073.55 与经营理念相悖的决断074.56 实施裁员也要贯彻理念075.57 出于大义与理念并不矛盾076.58 救助战友 守护员工077.59 没有利润也该付奖金吗078.60 抱着诚意，取得员工理解和协助079.61 决不能让公司垮掉080.62 怎样培育接班人081.63 培养长子作为接班人082.64 在学习经营哲学的同时，要学会使用经营数据083.65 隐瞒数字就无法培养人才084.66 让儿子现场学习会计085.67 对上市抱持什么态度086.68 思考上市时面临的三个问题087.69 是否上市，判断的基准在于有没有自信088.70 供应商并不是稳定的股东089.71 对员工不满，该怎么办？090.72 经营者的努力可以改变员工091.73 经营者，一切责任都由自己来肩负092.74 分公司经营，能提高员工的积极性吗？093.75 如何改变思维方式共有的不顺利局面094.76 怎样才能改变分公司员工的意识和行为095.77 以制造部门为核心，划分营销部门096.78 定价就是经营097.79 强调自由潇洒，就会失去凝聚力098.80 全员参加的文体活动100.82 放任营销第一主义、利己主义是错误的101.83 制定企业理念，成为物心两面都富裕的公司102.84 在制定理念之前，思考企业究竟是什么103.85 社长是企业的辩护人104.86 守护企业的人非你莫属105.87 企业理念应由社长来制定106.88 与对手竞争时，如何贯彻理念107.89 痛感贯彻信念有多难108.90 贯彻正道，取得客户的理解109.91 矫正错误的行为不是卑怯110.92 如何确立领导者的伦理观111.93 为员工拼命工作，提升自己112.94 如何凝聚人心113.95 只靠自己的力量就能增加利润，这是错觉114.96 喜悦来源于信赖，信赖胜过金钱115.97 后序—盛和塾介绍002.稻盛和夫：不走老路，这就是走近成功的秘诀003.稻盛和夫：举办空巴，是与员工沟通交流的最佳方式004.稻盛和夫：保持优秀的思维方式，是企业保持业绩长青的前提005.稻盛和夫：坐而论道，不如身体力行006.稻盛和夫：美好纯粹的心灵，才能看见真相007.稻盛和夫：连最基本的信任都得不到，还怎么当领导008.稻盛和夫：拼命地度过今天，就能看清明天009.稻盛和夫：实施“以现金为基础的经营”010.稻盛和夫：在努力的过程中发挥创意，持续改良和改进011.稻盛和夫：切实履行“经营十二条”，经营才会走入正轨012.稻盛和夫：要想做成一件事，强烈的愿望、认真的思考是起点013.稻盛和夫：只要有热情，什么事都能做成014.稻盛和夫：只有额头流汗，靠自己努力赚来的钱才是真正的利润015.稻盛和夫：你的梦想一定能实现016.稻盛和夫：如果高层具有远见卓识，公司自然会蓬勃发展起来017.稻盛和夫：我属于乐天派，是继承了母亲的开朗性格018.稻盛和夫：永远不要放弃对明日的希望019.稻盛和夫：要将事业做大，不仅要用“君子”，更要用好“小人”020.稻盛和夫：“正确散财”，为社会贡献出自己的微薄之力021.稻盛和夫：只要合理使用潜意识，就能取得出色的成果022.稻盛和夫：企业究竟应该拥有怎样的利润率023.稻盛和夫：正确方向的思维方式，是黑暗中的一束光024.稻盛和夫：会计将成为现代经营的中枢025.稻盛和夫：梦想和愿望，是人生起飞的跳板026.稻盛和夫：即使身处绝望之境，我仍不失希望027.稻盛和夫：《京瓷哲学》是我的“想法”和“活法”的原点028.稻盛和夫：经营成功与否，取决于看不见摸不着的人心029.稻盛和夫：积极面向未来，让工作快乐起来！030.稻盛和夫：道德复兴是当务之急031.稻盛和夫：不论何时何种情形，都要追求正道成功032.稻盛和夫：“化繁为简”的人，才是真正的智者033.稻盛和夫：相信自己的无限的可能性034.稻盛和夫：人生的大部分时间都在工作上，必须让工作快乐起来035.稻盛和夫：你可信，别人就愿意与你交往，甚至追随你036.稻盛和夫：一心只想赚钱，就无法确保企业经营的持续成功037.稻盛和夫：净化灵魂的六大要素038.稻盛和夫：没有闲工夫去“消极气馁”001.中文版序-稻盛和夫002.1.0-把萧条当做再发展的飞跃台-专家导读003.1.1-把萧条当做是再发展的飞跃台-萧条是成长的机会004.1.1-预防萧条的策略——高收益005.1.2-萧条对策之全员营销006.1.3-萧条对策之全力开发新产品007.1.4-萧条对策之彻底削减成本008.1.5-萧条对策之保持高生产率009.1.6-萧条对策之构建良好的人际关系010.2.0-用关爱利他之心突破困境-专家导读011.2.1-人的无节制的欲望了招致了金融危机012.2.2-人类的历史是一部欲望膨胀的历史013.2.3-企业家的使命就是保护员工及其家属014.2.4-应该改变的是经营者的“心”015.2.5-京瓷员工团级一致，克服石油危机016.2.6-构筑人类能够持续生存的社会017.3.0-客服萧条的六项精进-专家导读018.3.1-六项精进之付出不亚于任何人的努力019.3.2-六项精进之要谦虚不要骄傲020.3.3-六项精进之要每天反省021.3.4-六项精进之活着就要感谢022.3.5-六项精进之积善行、思利他023.3.6-六项精进之不要有感性的烦恼024.4.0-经营者十二条的大智慧-专家导读025.4.1-经营十二条之明确事业的目的与意义026.4.2-经营十二条之设定具体的目标027.4.3-经营十二条之胸怀强烈的愿望028.4.4-经营十二条之付出不亚于任何人的努力029.4.5-经营十二条之追求销售额最大化和经费最小化030.4.6-经营十二条之定价决定经营31.4.7-经营十二条之经营取决于坚强的意志32.4.8-经营十二条之燃起斗志33.4.9-经营十二条之拿出勇气做事34.4.10-经营十二条之不断从事创造性的工作35.4.11-经营十二条之以关爱和诚实之心待人36.4.12-经营十二条之保持乐观向上的态度37.5.0-谨记经营三要诀-专家导读38.5.1-让员工信赖你、钦佩你，为你的人格魅力所倾倒39.5.2-要仔细确认月度销售额与费用40.5.3-让员工共有正确的哲学041.6.0-经营为何需要哲学-专家导读042.6.1-经营为何需要哲学-导语043.6.2-经营哲学之作为人，何谓正确044.6.3-经营哲学之人生工作的结果=思维方式x热情x能力045.6.4-经营哲学之京瓷哲学046.6.5-经营哲学之钻研创新047.6.6-经营哲学之玻璃般透明的经营048.译者后记-曹？云049.读后感-商人，首先是人001.《六项精进》前言36-1002《六项精进》第一条：认真地、拚命地工作36-2003《六项精进》第一条-2拚命工作是一切生命都在承担的义务36-3004《六项精进》第一条-3-只要喜欢你的工作，再努力也不觉其苦36-4005.《六项精进》第一条-4-全力投入工作就会产生创意36-5006.《六项精进》第一条-5-拚命工作可以磨练灵魂36-6007.《六项精进》第二条：要谦虚，不要骄傲36-7008.《六项精进》第三条-1：要每天反省36-8009.《六项精进》第三条-2-所谓反省就是耕耘、整理心灵的庭园36-9008.《六项精进》第三条-3-抑制邪恶的自我，让善良的真我伸展36-10009.《六项精进》第四条-1-活着，就要感谢36-11010.《六项精进》第四条-2-活着就要感谢36-12011.《六项精进》第四条-3-活着，就要感谢36-13012.《六项精进》第五条-1-积善行，思利他36-14013.《六项精进》第五条-2-积善行，思利他36-15014.《六项精进》第六条-1-不要有感性的烦恼36-16015.《六项精进》第六条-2-不要有感性的烦恼36-17016.《六项精进》第二章第一节：36-18017.《六项精进》第二章第二节：36-19018.《六项精进》第二章第三节：-36-20019.《六项精进》第二章第四节：-36-21020.《六项精进》第二章第五节：36-22021《六项精进》第二章第六节：36-23022.《六项精进》第二章第七节：36-24023.《六项精进》第二章第八节：36-25024《六项精进》第二章第九节：36-26025.《六项精进》第二章第十节：36-2725.《六项精进》第二章第十一节26.《六项精进》第二章第十二节27.《六项精进》第二章第十三28《六项精进》第二章第十四节29.《六项精进》第二章第十五节30.《六项精进》第二章第十六节31.《六项精进》第二章第十七节32《六项精进》第二章第十八节33.《六项精进》第二章第十九节034.《六项精进》结语：拚命也要把经营的精髓传递给大家1《稻盛和夫的实学：经营与会计》序言（46-2）2.《经营与会计》序章三、我的会计学和经营（46-6）3.《经营与会计》第一章：以现金为基础的经营（46-7）4.《经营与会计》第一章之一、赚到的钱哪里去了（46-8）5.《经营与会计》第一章之二、叫卖香蕉的启示（46-9)6.《经营与会计》第一章之三、在土表正中相扑（46-10）7《经营与会计》第一章之四、账面盈利却缺钱，有帐无钱（46-11）8.《经营与会计》第二章之一：钱、物的流动与票据相对应（46-12）9.《经营与会计》第二章之二：销售与进货相对应（46-13）10《经营与会计》第二章之三：美国当地法人的会计审核（46-14）11.《经营与会计》第二章之四、应收货款与应付货款的冲抵（46-15）12《经营与会计》第二章之五：“一一对应”和道德（46-16）13.《经营与会计》第三章之一：使用二手设备降低生产成本（46-17）14《经营与会计》第三章之二：坚持健全会计--陶瓷石块论（46-18)15.《经营与会计》第三章之三：警惕固定费用的增加（46-19）16《经营与会计》第三章之四、不投机--额头流汗（46-20）17.《经营与会计》第三章之五：预算制度合理吗--即用即买（46-21)18《经营与会计》第四章：贯彻完美主义（46-22)19.《经营与会计》第四章之二：必须百分之百实现目标（46-23）20《经营与会计》第四章之三：严格核查以求完美（46-24）21《经营与会计》第五章：双重确认的原则（46-25）22《经营与会计》第五章之二、双重确认的具体做法(46-26)23.《经营与会计》第六章：提高核算效益（46-27）24.《经营与会计》第六章之一：何为单位时间效益核算制度（46-28)25.《经营与会计》第六章之二：追求附加价值的阿米巴经营（46-29）26经营与会计》6-3-单位时间效益核算与会计的关联（46-30）27《经营与会计》第六章之四：单位时间效益核算制度（46-31）28.《经营与会计》第六章：提高核算效益（46-27）29《经营与会计》第五章之二、双重确认的具体做法(46-26)30《经营与会计》第五章：双重确认的原则（46-25）31《经营与会计》第四章之三：严格核查以求完美（46-24）32《经营与会计》第四章之二：必须百分之百实现目标（46-23）0 思维方式-推荐序（相信自己的无限的可能性）1思维方式-稻盛和夫（通向幸福人生的唯一途径）2思维方式（领悟到“思维方式”和“热情”的重要性）3思维方式-稻盛和夫（回归作为人应有的姿态和原点）4思维方式（好的“思维方式”和坏的“思维方式”）5思维方式-稻盛和夫（成为受人爱戴的人）6思维方式（胸怀大志，对未来怀有无限的浪漫）7思维方式-稻盛和夫（相信能行，开拓人生）8思维方式（强烈持续的“信念”让我鼓足勇气）9思维方式-稻盛和夫（追求人的无限的可能性）10思维方式（付出不亚于任何人的努力，专注于一件事）11思维方式-稻盛和夫（点燃内心之火靠自己）12思维方式-稻盛和夫（认真拼命地工作）13思维方式（一步一个脚印，反复的努力必不可少）14思维方式-稻盛和夫（付出不亚于任何人的努力）15思维方式-稻盛和夫（不管有什么障碍，自己必须正直）16思维方式-稻盛和夫（敢于设定高目标，从正面挑战）17思维方式-稻盛和夫（能舍弃自我的人才是真正的强者）18思维方式-稻盛和夫（追求完美的态度带来自信）19思维方式-稻盛和夫（持有绝不放弃，不屈不挠的斗争心）20思维方式-稻盛和夫（倾注全力于今天，不断从事创造性的工作）21思维方式-稻盛和夫（人在忍受艰难中成长）22思维方式-稻盛和夫（遭遇灾难是消除过去的业障）23思维方式-稻盛和夫（好事坏事，都是考验）24思维方式-稻盛和夫（培养纯洁心灵的“南无、南无，谢谢”）25思维方式-稻盛和夫（幸福的感受来源于“知足之心”）26思维方式-稻盛和夫（不懈努力纯化心灵）27思维方式-稻盛和夫（如何应对考验决定人生成败）28思维方式-稻盛和夫（提高人格，并保持高尚的人格）29思维方式-稻盛和夫（无我的行动意味着“大爱”）30思维方式-稻盛和夫（“利他之心”引领人类社会走向光明）31思维方式-稻盛和夫（积极为社会为世人尽力）32思维方式-稻盛和夫（充满爱的心灵符合宇宙的意志）33思维方式-后记（善的“思维方式”可以赢得“他力之风”）

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