劳动法400问
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劳动法400问

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节目(60)

切换顺序
60 用人单位是否应与返聘人员签订劳动合同?59 外国公司驻华代表机构能否与劳动者签订劳动合同?58 没有营业执照的经营实体能否与劳动者签订劳动合同?57 不签订书面劳动合同有哪些法律后果?56 劳动合同是否无效应当由哪个部门认定?55 劳动合同被确认无效后有什么后果?54 单位与劳动者约定“养老保险费由职工自理”的协议是否有效?53 用人单位与劳动者签订的关于“工伤责任自负”的条款是否有效52 用人单位与童工签订的劳动合同是否有效?51 未毕业的大学生与用人单位签订的劳动合同是否有效?50 使用虚假姓名与用人单位签订的劳动合同是否有效?49 假冒学历签订的劳动合同是否有效?48 未加盖用人单位公章的劳动合同是否有效?47 劳动者没签字或确认的劳动合同是否有效?46 劳动合同可以口头约定吗?45 无固定期限劳动合同就是“铁饭碗”吗?44 固定期限劳动合同的期限怎么确定?43 用人单位能否单方延长劳动合同期限?42 什么是劳动合同的期限?41 《劳动合同法》是否还有临时工的规定?40 用人单位招用劳动者,可以要求其提供担保吗?39 劳动者必须告知用人单位自己的家庭情况吗?38 签订劳动合同之前,用人单位要告知劳动者什么?37 劳动合同中一些重要条款约定不明确的时候怎么办?36 劳动合同包含哪些内容?35 如何申请外国人就业许可证?34 办理外国人就业许可证需要提供哪些材料?33 外国人在中国就业需要具备哪些条件?32 通过职业中介找工作需要注意哪些问题?31 用人单位让劳动者提供保证人、交纳保证金是否合法?30 户口、档案对毕业之后的就业、生活有何重要作用?29 用人单位不接受学生档案而另建工作档案可以吗?28 毕业后人事档案可以自己保存吗?27 三方协议的法律效力问题26 就业协议、就业报到证、派遣证等分别指什么?25 建立劳动关系,应当注意哪些问题?24 劳动者隐瞒或披露虚假信息将承担什么责任?23 劳动者在应聘时应如实告知哪些信息?22 用人单位招聘隐瞒或披露虚假信息将承担什么责任?21 用人单位招用人员时,应当依法如实告知劳动者哪些情况?20 用人单位可否要求劳动者提供担保或扣押相关证件?19 用人单位可以以该工作需要值夜班为由拒绝女性劳动者吗?18 用人单位可否以传染病病原携带者为由拒绝录用?17 什么是就业歧视?16 如何认定用人单位与劳动者之间具有劳动关系?15 家政服务人员的权益受到侵害后该怎么办?14 雇佣关系与承揽关系有什么区别?13 劳动关系与劳务关系有什么区别?12 在劳务派遣关系中谁是用人单位?11 挂靠关系中的用人单位如何确定?10 企业的职能部门或分支机构是不是用人单位?9 包工头是不是用人单位8 用人单位包括哪些?7 农民工如何才能保护好自己的合法权益?6 什么情况下用人单位可以招用未满16周岁的未成年人?5 退休人员是否可以成为劳动关系的主体?4 在校学生勤工俭学是否受劳动法的保护?3 是否所有的劳动者都受《劳动法》的保护?2 企业中的党委书记、工会主席、厂长、经理是不是劳动者?1 什么是劳动者?

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