无忧大讲堂
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节目(49)

切换顺序
第38期——陈可:雕刻你的精致人生第37期——叶阿次:移动互联网与人力资源管理第36期——Gary:用哈佛方法,解读《重新定义公司》第35期——曹金昌:做一个具有CEO思维的HR第34期——钱国新:人才激励如何创新第33期——Tracy:HR如何与业务共舞第32期——Jane:组织新形态来临,HR你准备好了吗?第31期——Gary:职业发展需要跨跃的五大障碍第30期——Vicky:在变革的时代,HR如何做好职业生涯规划第29期 | GE谭亮:21世纪,文化如何驱动学习第28期——Helen:不确定时代,HR新的工作方式&自我突破,共创共行第27期——叶诚为:HR的价值定位与转型之道第26期——叶诚为:如何做对绩效管理?第25期——Frank:不同发展阶段的人力资源架构兼论HR三支柱模型第23期——凤凰网李琳:雇主品牌没有那么难第22期——凤凰网李琳:如何用内推做招聘?第21期——翟继满:高绩效组织如何养成第20期——翟继满:组织文化与领导者第19期——翟继满:组织文化如何落地?第18期——翟继满:组织文化与组织氛围第17期——翟继满:如何有效的激励?第16期——翟继满:高绩效从何而来?第15期——翟继满:如何进行有效沟通?第14期——翟继满:如何调动员工积极性?第13期——翟继满:如何吸引和凝聚人才,是否重赏之下必有勇夫第12期——翟继满:为何说企业往往成于战略败于组织第11期——Gary:聊聊领导力的那些事儿(下)第十期——Gary:聊聊领导力的那些事儿(上)第九期——Gary:绩效管理那些事儿第八期——Gary:《尤里奇的蛋炒饭》暨HRBP是怎样炼成的?第七期——郑存谊:管理和激励第六期——Gary:从合益(hay group)被出售,谈人力资源管理的发展趋势第五期——史文伟:管理者的自我领导第二期——翟继满:个性心理与个体行为初探(心理学在组织管理中的应用系列)第一期——翟继满:如何激励才有效(心理学在组织管理中的应用系列)张萌:时间管理:顶级成功人士如何管理自己的一天刘慧梅:年终人才盘点,创建能力驱动型组织胡立新:如何办一场“别人家的年会”王萍:撬动员工敬业度的支点——情绪智能李昊峰:老板对绩效工作总是不满意,怎么破?桓佳笈:低预算情况下,如何做好年度培训计划何涛:雇主品牌与招聘新玩法郭维骐:培训效果不好,到底该怎么办?王伟:HR的职业发展和价值定位何涛:规划与赋能,构建面向未来的招聘生态桓佳笈:免费测评工具怎么玩桓佳笈:五花八门的测评工具该如何抉择?何琳:HRBP仅仅是一个岗位吗?陈畅:如何玩转校园招聘测评

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