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招聘管理与面试技巧
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人力资源招聘管理与面试技巧

节目(55)

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HR小白学招聘：P1.简历甄选技巧HR小白学招聘：P2.面试邀约技巧HR小白学招聘：P3.BEI面试技巧HR小白学招聘：P4.招聘流程全景解析HR小白学招聘：P5.招聘管理的基础工作【精品视频课】招聘与面试技巧 | 3节合集年薪30万的人力资源总监是怎样炼成的？基于胜任力素质的招聘面试方法如何建立胜任力素质模型？HR做招聘 | 如何系统开展招聘工作？招聘流程全景解析BEI招聘面试技巧招聘体系建立与管理HRBP应具备的四项核心能力如何在合适的时间招聘到合适的人？如何识别靠谱的线上课程什么是靠谱的线上培训课程如何高效学习线上培训课程【精品课】招聘管理：候选人简历甄选技巧 | 完整版P1.招聘错误带来的成本损失P2.如何设计有质量的-招聘管理流程P3.如何有质量的开展-招聘工作【精品课】招聘工作者的职业发展之路 | 40分钟完整版P4.如何做有质量的-面试邀约P5.如何有质量的-甄选简历P6.如何做有质量的-面试提问与追问【精品课】基于BEI的招聘与面试技巧 | 60分钟完整版P7.什么是有质量的-面试方法P8.中高层人才招聘技巧P9.招聘成功的7个核心要素【精品课】面试邀约技巧 | 付费完整版P10.如何编写职位说明书P11.如何建立素质模型【短视频】招聘管理实操课-付费课介绍P12.招聘助理/小白-专业能力提升路径中小企业如何做招聘（1）中小企业如何做招聘（2）【精品课】中小企业的招聘管理 | 70分钟完整版创业型公司如何做招聘（1）创业型公司如何做招聘（2）创业型公司如何做招聘（3）【精品课】创业型公司的招聘管理|完整版【短视频】招聘经理实务-付费课介绍P13.三张表搞定招聘管理流程与内容P14.招聘工作者如何深度了解业务【精品课】大学生/管理培训生招聘与培养 |完整版P15.什么是人员需求预测和岗位定编？P16.从人员需求预测到招聘计划需要哪三个步骤？P17.如何做岗位定编？【精品课】人员需求规划与岗位定编 | 完整版如何设计人力资源管控模式如何设计人力资源授权体系如何制定人力资源管理策略极简素质模型建立与应用HR小白学招聘：P6.招聘专业提升路径

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主播信息

HR私享课

曾多年担任中国500强企业培训经理、HRBP和知名企业人力资源总监职务，主导过人力资源体系搭建、企业大学建立，企业文化建设、领导力发展、战略绩效管理等项目设计与实施，曾参与埃森哲、罗兰贝格等国际顶级咨询公司人力资源咨询项目。了解系统实战技能落地课程，关注微信：yangmingzixun

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