《如何影响他人》
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《如何影响他人》

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领导力大师约翰 麦克斯韦尔说:“改变来自影响力,而影响力是可以赢得的。”
  《如何影响他人》是一本教练的指导手册、父母和教师的指南。从经理到教师、销售人员到企业总裁,培育和引导影响力的能力是必不可少的。事实上,你会发现,学会积极地影响你周围的人,是你在复杂生活的方方面面中取得真正成功的*之道。
  你对谁*有影响力呢?对谁影响力*弱呢?你的影响力是积极的还是消极的?如何提升你的影响力水平,以便更好地达成目标并帮助其他人达成目标?这些是《如何影响他人》的核心问题。对它们的回答将会改变你的思维,运用麦克斯韦尔先生的技巧会改变你的生命。通过挖掘你自己的积极影响力的威力,你将会走上无法想象的个人和组织成功的旅程。

节目(60)

切换顺序
《常见聆听障碍—6.沉浸于自我》《常见聆听障碍—5.个人的情感包袱》《常见聆听障碍—4.先入为主的看法》《常见聆听障碍—3.精神疲惫》《常见聆听障碍—2.没有重点》《常见聆听障碍—1.高估说话》《聆听的价值—6.聆听是助人助己的好方法》《聆听的价值—5.聆听建立忠诚》《聆听的价值—4.聆听产生好主意》《明星的价值—3.聆听增加知识》《聆听的价值—2.聆听能建立人际关系》《聆听的价值—1.聆听表示你对人的尊重》《有影响力的人—聆听他人》《影响力检验清单—相信他人》《期待全新的生活层次》《想象他们未来的成功》《共同体验某些胜利》《当他们失败时,给他们注入信心》《列举他们过往的成功》《强调他们的长处》《在他们成功之前,就相信他们》《信念是付诸行动的相信》《大多数人会竭尽全力,以至不辜负你对他们的相信》《你当别人相信自己时,大部分人能感受到》《大多数人没有相信他们的人》《大多数人不相信自己》《3有影响力的人——相信他人》《影响力检查清单——培育他人》《成为一位自然的培育者》《他们得到什么——5希望》《他们得到什么——4.意义感》《他们得到什么——3.不同的视角》《他们得到什么——2归属感》希望3085991973《他们得到什么——1积极的自我价值》希望3085991673《培育型影响者是给予者——鼓励》希望3085991673《培育型影响者是给予者——认可》希望3085991673《培育型影响者是给予者——安全感》希望3085991673《培育型影响者是给予者——尊重》希望3085991673《培育型影响者是给予者——爱》希望3085991673《培育的本质》希望3085991673《2有影响力的人——培育他人》希望3085991673《如何影响他人 目录》希望3085991673《影响力检验清单——有诚信》希望3085991673《成为一个诚信的人》希望3085991673《诚信的好处之二:影响力》希望3085991673《诚信的好处之一:信任》希望3085991673《诚信也是你朋友的最好朋友》希望3085991673《诚信是你最好的朋友》希望3085991673《诚信是内心的事情》希望3085991673《诚信无小事》希望3085991673《真正的诚信是非卖品》希望3085991673《1有影响力的人——有诚信》希望3085991673《谁影响着你?》希望3085991673《积极影响者,给他人增加价值》希望3085991673《你的影响力不是正面,就是负面》希望3085991673《影响力的不同层次和它们的作用》希望3085991673《你对每个人的影响力并不均等》希望3085991673《每个人都具有影响力》希望3085991673《如何影响他人 序言》希望3085991673《如何影响他人 前言》希望3085991673

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