可以听的《劳动合同法》
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节目(61)

切换顺序
第七章法律责任(1)80-83条第七十三——七十九条:监督检查第六十八——七十二条:非全日制用工第六十——六十七条:劳务派遣相关问题第五十九条:劳务派遣协议第五十八条:劳务派遣单位与劳动者的关系第五十七条:劳务派遣单位设立条件第五十六条:集体合同纠纷和法律救济第五十五条:集体合同的劳动标准第五十四条:集体合同的报送和生效第五十二—五十三条:专项集体合同、行业性和区域性集体合同第五十一条:集体合同签订的程序第五十条:关系转移和工作交接第四十九条:社会保险跨地区转移第四十八条:继续履行劳动合同第四十七条:经济补偿支付标准第四十六条:支付经济补偿第四十五条:劳动合同的延续第四十四条:劳动合同终止第四十三条:工会监督用人单位单方解除劳动合同第四十二条:用人单位解除劳动合同的限制第四十一条:经济性裁员第四十条:用人单位单方提前通知解除劳动合同第三十九条:用人单位单方随时解除劳动合同第三十八条:劳动者单方随时解除劳动合同第三十七条:劳动者单方面提前通知解除劳动合同第三十六条:协商解除劳动合同第三十五条:协商变更劳动合同第三十四条:用人单位的主体合并和分立第三十三条:用人单位的主体变更第三十二条:拒绝违章劳动第三十一条:加班第二十九条:全面履行义务/第三十条:支付令第二十八条:劳动合同无效后的报酬支付第二十七条:劳动合同部分无效第二十六条:劳动合同无效第二十五条:违约金第二十四条:竞业限制适用范围和期限第二十三条:商业秘密及竞业限制第二十二条:服务期第二十一条:试用期内解除劳动合同第二十条:试用期工资第十九条:试用期第十八条:劳动合同条款不明确第十七条:劳动合同的条款第十六条:劳动合同生效第十五条:以完成一定工作任务为期限的劳动合同第十四条:无固定期限劳动合同第十三条:固定期限劳动合同第十二条:劳动合同期限第十一条:劳动报酬不明确第十条:书面劳动合同第九条:用人单位的禁止事项第八条:告知义务与说明义务第七条:劳动关系的建立第六条:集体协商机制第五条:协调劳动关系三方机制第四条:规章制度第三条:基本原则第二条:适用范围跟何鑫律师学劳动合同法

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