杨林的每天学习分享
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初心:

 1.罗胖说,学习可以照亮身边的环境,让我们在前行的道路上少犯错误。

 2.孙正义成功的关键,很重要一点在他创业初期生病的2年里,他阅读了4000本书;

 3.查里芒格的巨大成功,在于他用到了“跨学科的攻击”,同样,对于千米,面对是一个新的行业创新,未来竞争是创业者的综合认识的竞争。学习,并且快速学习是唯一出路,而这恰好是我的热爱。

 4.我生命的核心动力,来自于我对自己的不断超越的追求!


读书的内容主要包括:全方位的知识,重点是:1.商业;2.自我管理;3.视野;4.心理学;5.历史;6.管理学

节目(106)

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杨林每天学习分享112【精英团队的认同感】杨林每天学习分享111【MuSk为什么要造火箭】杨林每天学习分享110【让人类成为多星球物种】杨林每天学习分享108【如何成为一个伟大的人】杨林每天学习分享107【Elon Musk丨蠢上加蠢】杨林每天月学习分享106【决策和运气,谁左右命运】杨林每天学习分享105【有效沟通的18条清单】杨林每天学习分享104【沟通技术,如何确定讲话姿态】杨林每天学习分享103【沟通设计】杨林每天学习分享102【迪士尼和netfix之争】杨林每天学习分享101【有效沟通】杨林的每天学习分享100【公司的坏话】杨林每天学习分享099【宇宙视角】杨林每天学习098【屏幕阅读和用眼思考】杨林每天学习分享098【定位解读】杨林每天学习分享097【一个道德的难题】杨林每天学习分享096【转型时期如何把劣势变成优势】杨林每天学习分享090【人工智能时代给千米的机遇】杨林每天学习分享089【Google的业务本质】杨林每天学习分享089【组织的有效性】杨林每天学习分享087【ZUCK值得我们学习的地方】杨林每天学习分享086【组织互赖】杨林每天学习分享085【管理幅度】杨林每天学习分享081【组织结构的设计】杨林每天学习分享080【小扎的新年挑战】杨林每天学习分享078【什么是好工作】杨林每天学习分享077【用行为影响行为】杨林每天学习分享075【如何批评人,不伤人】杨林每天学习分享074【前馈管理,让下属听懂你的话】杨林每天学习分享072【领导者的人际交换】杨林每天学习分享071【如何有效授权】杨林每天学习分享070【提升会议效力】杨林每天学习分享069【交出结果】杨林每天学习分享067【商业世界两个不变的真理】杨林每天学习分享067【业绩导向,让自己立得住的数字指标】杨林每天学习分享067【学习力】杨林每天学习分享064【失败企业的五大原因】杨林每天学习分享063【团队凝聚力的核心】杨林每天学习分享063【最近学习总结】杨林每天学习分享062【团队的任务是共赢】杨林每天学习分享060【团队建设的最好境界:心里契约】杨林每天学习分享【059】组织承诺杨林每天学习分享058【组建有效团队的逻辑】杨林每天学习分享056 【把员工当资产】杨林每天学习分享055【协同力量】杨林每天学习分享054【反脆弱】杨林每天学习分享052【团队结构】杨林每天学习分享052【腾讯和阿里的商业底层逻辑】杨林每天学习分享051【团队成员,三种人不能要】杨林每天学习分享050【团队建设的目的】杨林每天学习分享049【领导力复盘】杨林每天学习分享048 【我和千米的价值感】杨林每天学习分享047【备份领导力】杨林每天学习分享046 【真正的舞台在后面】杨林每天学习分享046【定位,以及千米的定位】杨林每天学习分享045【领导权配置】杨林每天学习分享044【合伙的本质】杨林每天学习分享043 【所有的失败,都是人的失败】杨林每天学习分享041【领导力实现三步走】杨林每天学习分享040【桃李不言,下自成蹊】杨林每天学习分享039【权变】杨林每天学习分享038【赌徒的管理学】杨林每天学习分享038【战略型领导者】杨林每天学习分享037【团队型领导模型】未来的领导者管理趋势杨林每天学习分享036【情感型领导】杨林每天学习分享035【能力型领导者】杨林每天学习分享034【硬权力领导力】杨林每天学习分享034【不争】杨林每天学习分享033【从管理者到领导者】杨林每天学习分享032【提高管理的极简工具】杨林每天学习分享031【每一个千米人都将成为领导者】杨林每天学习分享030【千米人的使命】杨林每天学习分享029【管理者的特质】杨林每天学习分享028【修身齐家治国平天下】杨林每天学习分享027【如何有一批追随者】杨林每天学习分享026【有权力,不一定有影响力】杨林每天学习分享026【未来必然的样子】杨林每天学习分享025【管理者还是支持者】杨林每天学习分享024【进取心&幸福感】2017-11-21话术的威力杨林每天学习分享023【自律的人很可怕】杨林每天学习分享022【生活的智慧】杨林每天学习分享021【我的商业逻辑认知】杨林每天学习分享020【特邀嘉宾分享】杨林每天学习分享019【UP课一年总结】杨林每天学习分享018【公平感-店长的内功】杨林每天学习分享017【生活需要仪式感】格局修炼,当员工来离职。我在武汉20年的心路历程和总结杨林每天学习分享017【管理者必学的2本书】杨林每天学习分享015【千米的核心优势是什么?】杨林每天学习分享014【知识要不断的提取】杨林每天学习分享013【千米店长例会背后的逻辑】杨林每天学习分享012【从小事中看千米未来的方向】杨林每天学习分享012【每周总结】杨林每天学习分享010【管理他人的切入点】杨林每天学习分享009【如何管理80-90后】杨林每天学习分享008【穷查里宝典2】杨林的学习分享007【穷查里宝典】杨林的每天分享006【轻盈成功的秘密】杨林每天学习分享003【宁向东的认识自己】杨林每天学习分享002【阿米巴经营】杨林每天学习分享001【开篇】杨林每天学习分享004【情绪是第一生产力】杨林每天学习分享011【5000名店长如何升起来】杨林每天学习分享113【一个疯狂的企业家的思维模式】

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