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1.左右企业命运的是企业的人才储备
2.吸纳最优秀的人才是企业发展的关键
3.管理者就要善于寻找不同寻常的人才
4.给员工合适的岗位发挥他们的优势
5.要警惕管理中的“劣币驱逐良币”现象
6.要将人才的卓越表现与企业的需求相匹配
一起读书,一起踏上旅途,身体和灵魂,总要有一个在路上。主播&作者合作私信我。
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