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301做好角色定位,对绩效考核极为有利
302要不断改进公司的绩效评估体系
303如何有效地与员工进行面对面的绩效评估
304多劳多得,绩效与薪资直接挂钩
305额外设置特别薪酬,让员工大胆PK
306合理授权才能凝聚起团队的力量
孙琴,6年互联网创业导师,擅长攻心文案,社群裂变,营销策划。
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