幼师招聘面试优秀试讲儿歌
幼儿园教师招聘考试面试1个回答2024-01-24 14:39
在目前的说课面试中,一般给说者20分钟时间的准备,然后在10分钟内进行阐述。在20分钟里,要准备一篇完美的说课稿是不太可能的,有些教师刚刚分析完教材,写好教学目标,时间就到了。值得一提的是,所有这些只能作为面试前的应急,不能把它当作“说课”的模板,否则有悖于“说课”的真正价值。要真正提高“说课”的能力,必须在实践中历练,在历练中学习,在学习中反思,在反思中结累。
幼儿教师招聘考试面试技能有哪些1个回答2024-02-11 23:56
接触到得有说课,自带铅笔、三角板、画板,素描,都是静物默画。但是地方、单位不一样,可能差距就大了,如下所示。一、教师公开招聘面试的形式教师公开招聘面试的形式一般包括说课、试讲、教案设计和答辩等几种,不同地区、不同用人单位组织面试的形式可能有所不同,或者选择其中一种,或者选择其中几种,有的地方甚至对不同学科选择的面试形式也有区别。说课是教师口头表达课题的教学设想及其理论依据,也就是授课教师在备课的基础上,讲述自己的教学设计,它是备课之后授课之前进行的一种相对独立的教学组织形式。说课是对课堂教学方案设计的说明,不但要说出教什么,怎么教,还要说出为什么这么教。由于说课相对上课来说,形式较为简便,所用时间也较短,而且说课也能展示考生的课堂教学艺术,反映考生语言表达、教态、专业功底等教学基本功,因此很多面试会选择说课这种形式对考生进行考查。试讲也叫模拟课堂教学,顾名思义,也就是对常规课堂教学的模拟,要求考生在特定的情境和有限的时间里,充分展示自己的课堂教学技能。在教师公开招聘面试中,有的用人单位会安排考生直接在考场试讲,由评委听课后进行评价;而有的用人单位则安排考生在学校课堂里进行试讲,不但有评委,有专业教师进行评价,还有学生听课,这种形式对考生提出了更高的要求,它要求考生不但要能讲好,还要会调动课堂气氛,组织课堂教学。但不管是哪种形式,试讲都能非常全面地考查考生的教学基本功,考查考生对课堂教学方案的实施能力。教案设计也叫课时计划,教案是教师备课的方案,是上课的重要依据,在实际教学活动中,教案起着十分重要的作用。通过一份教案可以看出设计者的教育思想、对教材的熟悉程度、教学经验、教学能力等,因此一些地方在教师公开招聘面试时会要求考生同时提交一份教案,以评价考生的教案设计能力。答辩的形式一般是评委提问,考生回答,问题可以是考前已经设计好的,也可以是在考生说课或试讲的过程中即兴提出的。问题涉及的范围非常广泛,既有涉及学科知识或者教学技能的,也有涉及教学理念或者教育思想的。由于答辩可以在短时间内考查考生的综合素质和反应能力,因此一般的教师公开招聘面试中都会有答辩这一环节,以全面地考查考生的能力和素质。总之,教师公开招聘面试不论是采取哪种形式,都会考查考生的仪表仪态、行为举止,考查考生的思维能力,口头表达能力,知识水平和运用教育学、心理学等理论解决教育教学和学生管理中实际问题的能力,实现教学目的、组织课程实施、掌握课程内容、运用教学语言和教学资源等的能力,使用普通话提问、板书和讲解的技巧以及教案设计的逻辑思维等能力。二、教师公开招聘面试的流程教师公开招聘面试的流程大体上是一致的,以下是某区教师公开招聘面试的流程,仅供大家参考。1.考生报到,抽签排序。参加面试的人员须持有效身份证、笔试准考证,于面试当天上午7:30之前到指定地点报到,抽签确定参加面试的顺序,上午面试的考生即进入封闭管理,下午面试的考生于当天下午2:00到面试地点接受封闭管理。2.应试人员面试时由联络员带入考场,开考前每人须向评委提交1节专业课教案5份、说课提纲5份,说课答辩完毕即离开考场。3.面试由主评委主持,每位考生的面试时间为15分钟,每位评委根据面试的说课内容、答辩得分,按照评分标准,独立评定每一个测评要素的得分,并得出合计分数。面试的计分方法:将5位评委的分数去掉一个最高分,去掉一个最低分,求出平均分,即为考生的面试成绩。4.具体由工作人员按照规定的计分方法,计算出考生的面试成绩,签署姓名,再经现场监督人员签字确认后,由主评委审核签字,并当面公布面试成绩,考生随即离开考场、考点。面试全部结束后,及时向考生公布面试结果。
幼师招聘考试试题1个回答2024-02-22 06:10
我看还是找找幼儿心理学和幼儿教育学的书来看看,只做卷子恐有遗漏知识点的!
幼儿园教师招聘面试题1个回答2024-01-29 22:43
每个地方不一样,大部分考《教育综合知识》和《专业知识》,这个你可以去书店找点书,找点卷子做做。祝你考试顺利
句容教师招聘幼师面试的内容是什么啊?1个回答2024-01-26 23:00
幼儿教师面试基本包括综合基础和技能考核两个部分。
综合基础部分就是一些主观问题:如自我介绍、为何报考幼儿园老师等,难度大一点的话,则给你一个幼儿活动案例题,让你分析;
技能考核包括:一画画,一般儿童简笔画、彩色铅笔画等;二钢琴伴奏,一般是给儿歌伴奏;三跳舞,一般是即兴的;四是讲故事,这四项不是每年都考,每年会变动,或抽签或指定考核,总之,都要全面复习,才能更好地应对面试的。
幼儿教师招聘考试内容是什么?1个回答2024-02-20 11:13
山东东营的教师招聘中幼儿教招方面大部分考得是公基+幼基,也有考幼儿学科的,占比一般是2、8分或者3、7分,具体的考试内容还是要根据自己所在地市的考试公告来看。
教师招聘幼儿面试着装该穿什么啊?1个回答2024-02-11 00:56
您好,中公教育为您服务。 在招教面试档中男教师的着装分为社交服装与职业服装。职业服装即工作服装,应适合职业性质、工作环境,要实用又便于活动,能给人整齐划一、美观整洁之感,能振奋人心,增强职业自豪感。男教师的社交服装分为正装和便装。正装主要是西装,便装则是多种多样的。 女性的服装比男性更具个性特色,但是要注意自己教师的身份,自己的榜样作用、导向作用。在校园不要穿着得过分性感、过分艳丽、过分奢华。服饰价格不求很高,但是要协调,合理搭配,无论是颜色系列还是饰物、手包等,要注意细节,体现高雅、大方、端庄的风度。 更多考试信息及时关注陕西招生考试信息网。希望可以帮到您,祝您考试成功,祝您生活愉快! 如有疑问,欢迎向中公教育企业知道提问。
教师招聘幼儿面试着装该穿什么啊?1个回答2024-02-14 07:18
您好,中公教育为您服务。
在招教面试档中男教师的着装分为社交服装与职业服装。职业服装即工作服装,应适合职业性质、工作环境,要实用又便于活动,能给人整齐划一、美观整洁之感,能振奋人心,增强职业自豪感。男教师的社交服装分为正装和便装。正装主要是西装,便装则是多种多样的。
女性的服装比男性更具个性特色,但是要注意自己教师的身份,自己的榜样作用、导向作用。在校园不要穿着得过分性感、过分艳丽、过分奢华。服饰价格不求很高,但是要协调,合理搭配,无论是颜色系列还是饰物、手包等,要注意细节,体现高雅、大方、端庄的风度。
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如有疑问,欢迎向中公教育企业知道提问。
幼儿园教师招聘面试题目是什么?1个回答2024-02-08 13:07
每个地方不一样,大部分考《教育综合知识》和《专业知识》,这个你可以去书店找点书,找点卷子做做。祝你考试顺利
参加幼儿教师招聘考试面试着装应该怎样1个回答2024-02-04 18:34
女生着装应显庄重活泼、干净整洁,不要穿得太性感,尤其不要穿低胸衣。
(1)裙子。裙子的长度,要长短适宜,最好不要高于膝盖,更不要穿超短裙,面试场合不是走秀场;
(2)被褥。对于套装里的衬衫领口不要太低,如果衬衫是低领,可通过内衬或丝巾来弥补;
(3)头发。头发扎起来,给人历练的感觉;或者披肩,但要整洁大方;
(4)化妆。最好化淡妆,现在企业流行化淡妆是对客户的尊重;
(5)配饰。简单为好,没必在不了面试将所有项链首饰都摘取;
(6)香水。香水宜采用清淡幽雅的,不要使用香气扑鼻的香水。
对于着装规范,建议多上网查阅,看看专家们的建议,尤其是HR对着装的建议,对同学们求职是很有帮助的。
在不了解招聘方的着装倾向时,请选择稳妥的方式——着正装。更多更全面的面试资讯 面试问题请登陆楚湘人才网