要在人群中识别优秀人才,我觉得可以从以下几个方面出发:
1、看这个人的工作能力,这个是最基本也是最重要的!在本职工作中高效率、高质量地完成各项工作任务,同时在遇到复杂紧急事件时能圆满周全地解决,并取得很好的效果!这都显示出了一个人很强的工作能力及处理复杂事件的能力!
2、看这个人处理周围人际关系的能力,这是一个人高情商的重要表现!人才不仅有很强的工作能力,也有超高的情商!妥善处理复杂的人际关系有良好的人缘,对顺利开展各项工作都很有帮助,也能团结好周围人群努力做一项工作!
3、看这个人的领导能力,这是选择管理层的重要途径!所有管理工作中最核心的工作就是管理人,而有高超的领导力能得到周围人群的信任和拥护,形成集体的凝聚力和荣誉感,让大家团结一心做好工作!
总之,优秀的人才需要伯乐有一双慧眼去发掘,优秀的人才也总会通过各种能力凸现出来!