附近幼儿园贵都花园幼儿园招保育老师。
保育老师职责:
1、负责幼儿园幼儿的保育工作;
2、协助做好幼儿园后勤服务工作;
3、收集、整理教育资料,并及时归档。
要求:
1、高中以上毕业,身体健康,25岁以上45岁以下。
2、亲和力强,熟悉儿童生活习性,了解儿童心理。
3、持育婴证优先录取。
4、骏荣国际学校为无烟环保学校,应聘者必须认可无烟学校要求。无烟人士优先录用,吸烟人士必须能承诺不在学校范围内吸烟,并逐步在短期
内快速戒除烟瘾。
福利待遇:
1、享受国家规定的节假日带薪休息。
2、按国家规定为教职工购买社会保险。
3、免费提供食宿。
招聘的最直接目的就是弥补企业人力资源的不足,这是招聘工作的前提。具体地说,企业的招聘一般源于以下几种目的:
(1)企业如今的人力资源总供给量不能满足企业或各个岗位的总任务目标(即计划总业务量或计划总产量),需要补充;
(2)企业或各个岗位正常替补流动人员引起的职位空缺;
(3)企业或各个岗位的生产技术水平或管理方式的变化对人力资源的可能需求量;
(4)满足新规划事业或新开辟业务所需的人员需求。
当企业人力资源绝对或相对不足时,企业有很多解决办法。有提高效率弥补法,如延长员工工作时间或增加工作负荷量、培训或改进技术以提高员工的工作效率等。
当然,招聘和录用需要较高的包括寻找、面试、支付代理费以及重新安置和培训新员工等的成本,因此,企业在选择招聘之前可先尽量采取加班、增加临时工等方法。
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普遍企业喜欢有相关经验的 可以快速适应 开始有效的工作
刚毕业的学生要花太多时间去培训 而一些上手快的工作又常常被学生挑剔 不肯放低姿态从头开始 有些眼高手低的样子且稳定性不强 如果想提高自己的应聘成功率 首先自己要做好一些心理准备 然后让企业感受到你的诚意