研究生学历公务员和本科学历公务员主要区别为定岗后职级不同,相对应的工资待遇不同,晋升方面没有明显区别。
一:职级不同。研究生入职后定级为四级主任科员,本科生定级后为一级科员,差一个档次。综合管理类、行政执法类和专业技术类叫法不同。
公务员职务职级对照
二:定级不同,则对应的工资待遇不同。以国税为例,研究生公务员要比本科生公务员高1000左右。职级是影响工资待遇的主要因素。
三:研究生相比本科生,晋升并无明显优势,影响晋升的因素太多。以小驴所在单位同事举例,小A研究生,小B本科生,同一年进入单位,四年后,小A为三级主任科员,小B为四级主任科员,副科长。
我国公务员体系选拔人才标准为德才兼备,不以学历论英雄。而且在日后的公务员考试中要打破唯学历论。
人社部近来发文,明确表示职校生也可以参加事业单位考试,破除唯名校,唯学历论的用人导向。
人社部发文
四:研究生公务员相比本科公务员存在年龄劣势。一般本科毕业为22岁,硕士研究生毕业为25岁,工作四年后均可提领导职位,此时本科生26岁,研究生29岁。在体制内,有条隐形的升迁规律,即30不过科,35不过处。啥意思呢,就是如果30岁还不能提任科长的话,以后升迁的机会就很少了。试想一个研究生顺利的情况下,29岁提副科,32岁提正科,35岁提副处,这是最快的速度,但是很少有人能这么顺利。本科就不同了,留给本科生的时间很充裕,完全有更多机会往上走。
那为了考公值不值得去读研究生呢?驴姐还是建议能在本科上岸,就不要拖到研究生。但是,如果报考单位只招研究生,那可能走驴姐的老路了。
驴姐本科毕业那年,招考部门大部分学历要求为本科,奈何当年没考上,结果第二年开始招考部门要求学历为研究生了,无奈之下,小驴又读了3年研究生上岸,可以说是曲线救国吧。给大家一个参考。
一、可报考岗位多,报考平台高。除了一部分只招考本科学历的岗位外,其他岗位都可以报考。例如2022年国考职位表中,中央国家行政机关321个岗位,招收本科及以上学历的有316个,研究生及以上学历的有249个。中央国家行政机关参公单位2449个职位,招收本科及以上学历的有1623个;中央行政机关直属机构13806个职位,招收本科及以上学历的有11274个,省(副省)级单位只招收研究生。
二、竞争压力相对较小。虽然近几年研究生扩招很猛烈,但是研究生人数扔远远小于本科生人数。所以在报考岗位选择时,尽可能选择同一赛道上的,比如某个岗位只招收研究生和某个岗位招收本科及以上,建议报考前者。
有过后悔,但是慢慢地热爱上了这份工作,现在觉得不后悔!每一天都很亢奋。如果我身边的人想考公务员的话,我也会推荐的。
刚到基层的时候,真的有点后悔,尤其是条件艰苦的办公室和宿舍,让我对这份工作充满了惶恐与不甘心。但是慢慢融入新的环境之后,觉得一切都还不错,富有亲和力的领导,给你张罗对象的可爱同事们,门口保安、食堂厨师偶尔唠唠家常等等,让你觉得这份工作其实还是蛮有意义的,尤其是帮助村民解决实际问题带来的成就感,越来越觉得自己找到了工作的意义和价值。每一份工作都有如意的地方,也有不顺心的地方,公务员也是如此,但是既然选择了这条路,便要风雨兼程 。坐标帝都小乡镇,谈一谈我的心路历程,我想大概是很多人的心声。
一、 初来乍到,心里五味杂全
尚未步入岗位的时候,因为觉得它是一份神圣的职业,因为觉得是铁饭碗,同样也因为它是父母眼中的好工作,对公务员这份工作是充满了向往的。等到真正入职了(乡镇公务员),被眼见的所见、所闻惊到了。
先来说说办公环境:刚到办公室的是都没有自己的工位,办公室也很小,大开间,各自都没有隐私,与电视中的工位场景真是相差太大了;而服务大厅的办公室的工位更是紧张的要死,一个人就只有一个办公桌,长度还不超过1.1M,只能放下一台电脑和一个文件夹。至于说跟你配备新的电脑啥的,不可能,看看哪台能用,就凑合着用哪个吧,心理的落差,真的是非常大,也非常的失望、后悔。
再来说说住宿环境:不是本地人,单位给提供了宿舍,本以为至少是单人间,结果来了才知道环境还不如高中宿舍,上下床,没有衣柜,只有一个铁皮柜子(办公柜),连张桌子都没有,晾衣服的地方也没有,真不知道以前的同事是怎么再这样的环境中居住的,被宿舍里的壁虎吓到过崩溃(ps.本人害怕各种虫子 )。一同进来的三个同事住在了一起,还好不用爬床,大家默认只睡下铺。知足常乐,我时常劝说自己,好歹宿舍朝南,有阳光,只是暂住,让自己的心态稳了下来。
再来说说同事:到了基层才发现,研究生学历在基层真是太罕见了,机关里的同事见了面就说哎呀你就是某某学校来的呀,厉害厉害,单位的同事几乎没几个大学生,越发突显这份工作的不甘心,对于同事的恭维可能也没几个人是真心实意。被人穿过小鞋、也跟某些同事吵过架,嗯,不稀奇。
最后再来说说工作内容:从整理档案、复印材料干起,其实也挺没劲的,仿佛自己的能力毫无用武之地,浑浑噩噩的过着每一天,当然,这样的日子持续的并不久,就来了大工作,天天累成狗。
二、 渐入佳境,逐渐找到方向
初入单位的各种不适感在繁忙的工作中消失的无影无踪,因为你根本没有时间再去抱怨所谓的环境,繁忙的工作已经让你喘不过气了。不过渐渐步入工作状态后,学到了很多东西,心态也平和了许多,也不再怨天尤人,而是踏踏实实地学知识、积累工作经验,能自己变得更加优秀起来,成了自己短期内的小目标。
就比如说端茶倒水这么小的一个细节,没有经验,你可能也做不好。怎么倒水,有些人就把杯子放在桌子上把水倒进去就完事了;有的人就是手持杯子,再把水倒进去;看似都把水添进去了,但是在领导看来,还是有区别的,尤其是会议期间的添茶倒水,肯定是要把杯子拿到手里边,也无需去问领导需不需要添水,如果不需要你拿杯子的时候他会说话的,就是这么小的一个细节,让自己也意识到在工作经验上我还是有很多欠缺的,需要学习的人情世故还多的很。这种细节,不分体制内外,慢慢地摸索会做事、会做人的道理。
三、 坚定道路,努力提升自己
工作的越久,发现自己越来越坚定自己走的路了,从最初的后悔,到转变为热爱,仿佛只是时间的问题。乡镇工作虽然辛苦和劳累,但是收获却很大,真正得到了锻炼,真正体会到老百姓的需求是什么,也真正体会到当公务员的优势和意义。当然在这之中,最重要的就是用什么样的心态去工作,如果你很急功近利且不得志,那你的工作就会很没劲或者很有挫败感;如果你尝试中庸之道,那么在体制内还挺受用,工作急不得、也慢不得,调整好心态,很重要。
之所以坚定了公务员这条路主要有三点:
一是真正理解到公务员作为人民公仆的职责所在。都说乡镇工作苦、工作累,但是如果没有乡镇公务员的存在,或者说大家都奔向区直、市直、省直工作,我们的家乡谁来建设?看着镇子里的土路被改造成为柏油马路,看着山下的危房被逐渐腾退(有泥石流的风险),看着镇里的棚户区逐渐改造,内心有种自豪感。镇里有个小火车站,以前都是土路,一下雨就没法走了,出行及其不方便,自从修成柏油马路之后,老百姓也是欢喜了不少,因为出行方便了。在镇里工作久了,就把这里当成了自己的故乡,看到它一点点变好,心里满是欣慰 。
二是工资福利待遇的提升让自己幸福感指数上升。刚工作的时候工资的确少的可怜,跟在国企、央企工作的同学的工资没法比,差好大一截,心理不平衡。但是半年后我们涨工资的事情就落实了,从最初到3000+涨到了5000+,加之单位有食堂,又管住宿,开销并不大,所以其实收入还是很不错的。单位工会也会偶尔发些福利。
三是公务员的稳定令人安心。公务员工作稳定众所周知,以前没大的感觉,今年的疫情,让自己愈发感觉到幸运。因为在私企工作一些同学因为无法复工被迫失业了,不得不重新择业,但是对体制内的同学而言则不受影响。加之,随着工作年限的增长,对工作、对单位的归属感也在增强,所以越来越喜欢当下的情境。
当初选择公务员这份职业的时候,只是把它当成了一份工作,盲目性、随大流更多一些,甚至刚入职的时候还有各种不甘心与反感,但是随着工作年限、年龄的增长,对公务员这份职业的认同感越来越强,对单位的归属感也越来越强了,也更加坚定了自己走下去的决心了。人生的路还有很长,但是坚定了选择,我们就要勇敢的走下去,不断努力,实现自己的人生蜕变!
有过后悔,但是慢慢地热爱上了这份工作,现在觉得不后悔!每一天都很亢奋。如果我身边的人想考公务员的话,我也会推荐的。
刚到基层的时候,真的有点后悔,尤其是条件艰苦的办公室和宿舍,让我对这份工作充满了惶恐与不甘心。但是慢慢融入新的环境之后,觉得一切都还不错,富有亲和力的领导,给你张罗对象的可爱同事们,门口保安、食堂厨师偶尔唠唠家常等等,让你觉得这份工作其实还是蛮有意义的,尤其是帮助村民解决实际问题带来的成就感,越来越觉得自己找到了工作的意义和价值。每一份工作都有如意的地方,也有不顺心的地方,公务员也是如此,但是既然选择了这条路,便要风雨兼程 。坐标帝都小乡镇,谈一谈我的心路历程,我想大概是很多人的心声。
一、 初来乍到,心里五味杂全
尚未步入岗位的时候,因为觉得它是一份神圣的职业,因为觉得是铁饭碗,同样也因为它是父母眼中的好工作,对公务员这份工作是充满了向往的。等到真正入职了(乡镇公务员),被眼见的所见、所闻惊到了。
先来说说办公环境:刚到办公室的是都没有自己的工位,办公室也很小,大开间,各自都没有隐私,与电视中的工位场景真是相差太大了;而服务大厅的办公室的工位更是紧张的要死,一个人就只有一个办公桌,长度还不超过1.1M,只能放下一台电脑和一个文件夹。至于说跟你配备新的电脑啥的,不可能,看看哪台能用,就凑合着用哪个吧,心理的落差,真的是非常大,也非常的失望、后悔。
再来说说住宿环境:不是本地人,单位给提供了宿舍,本以为至少是单人间,结果来了才知道环境还不如高中宿舍,上下床,没有衣柜,只有一个铁皮柜子(办公柜),连张桌子都没有,晾衣服的地方也没有,真不知道以前的同事是怎么再这样的环境中居住的,被宿舍里的壁虎吓到过崩溃(ps.本人害怕各种虫子 )。一同进来的三个同事住在了一起,还好不用爬床,大家默认只睡下铺。知足常乐,我时常劝说自己,好歹宿舍朝南,有阳光,只是暂住,让自己的心态稳了下来。
再来说说同事:到了基层才发现,研究生学历在基层真是太罕见了,机关里的同事见了面就说哎呀你就是某某学校来的呀,厉害厉害,单位的同事几乎没几个大学生,越发突显这份工作的不甘心,对于同事的恭维可能也没几个人是真心实意。被人穿过小鞋、也跟某些同事吵过架,嗯,不稀奇。
最后再来说说工作内容:从整理档案、复印材料干起,其实也挺没劲的,仿佛自己的能力毫无用武之地,浑浑噩噩的过着每一天,当然,这样的日子持续的并不久,就来了大工作,天天累成狗。
二、 渐入佳境,逐渐找到方向
初入单位的各种不适感在繁忙的工作中消失的无影无踪,因为你根本没有时间再去抱怨所谓的环境,繁忙的工作已经让你喘不过气了。不过渐渐步入工作状态后,学到了很多东西,心态也平和了许多,也不再怨天尤人,而是踏踏实实地学知识、积累工作经验,能自己变得更加优秀起来,成了自己短期内的小目标。
就比如说端茶倒水这么小的一个细节,没有经验,你可能也做不好。怎么倒水,有些人就把杯子放在桌子上把水倒进去就完事了;有的人就是手持杯子,再把水倒进去;看似都把水添进去了,但是在领导看来,还是有区别的,尤其是会议期间的添茶倒水,肯定是要把杯子拿到手里边,也无需去问领导需不需要添水,如果不需要你拿杯子的时候他会说话的,就是这么小的一个细节,让自己也意识到在工作经验上我还是有很多欠缺的,需要学习的人情世故还多的很。这种细节,不分体制内外,慢慢地摸索会做事、会做人的道理。
三、 坚定道路,努力提升自己
工作的越久,发现自己越来越坚定自己走的路了,从最初的后悔,到转变为热爱,仿佛只是时间的问题。乡镇工作虽然辛苦和劳累,但是收获却很大,真正得到了锻炼,真正体会到老百姓的需求是什么,也真正体会到当公务员的优势和意义。当然在这之中,最重要的就是用什么样的心态去工作,如果你很急功近利且不得志,那你的工作就会很没劲或者很有挫败感;如果你尝试中庸之道,那么在体制内还挺受用,工作急不得、也慢不得,调整好心态,很重要。
之所以坚定了公务员这条路主要有三点:
一是真正理解到公务员作为人民公仆的职责所在。都说乡镇工作苦、工作累,但是如果没有乡镇公务员的存在,或者说大家都奔向区直、市直、省直工作,我们的家乡谁来建设?看着镇子里的土路被改造成为柏油马路,看着山下的危房被逐渐腾退(有泥石流的风险),看着镇里的棚户区逐渐改造,内心有种自豪感。镇里有个小火车站,以前都是土路,一下雨就没法走了,出行及其不方便,自从修成柏油马路之后,老百姓也是欢喜了不少,因为出行方便了。在镇里工作久了,就把这里当成了自己的故乡,看到它一点点变好,心里满是欣慰 。
二是工资福利待遇的提升让自己幸福感指数上升。刚工作的时候工资的确少的可怜,跟在国企、央企工作的同学的工资没法比,差好大一截,心理不平衡。但是半年后我们涨工资的事情就落实了,从最初到3000+涨到了5000+,加之单位有食堂,又管住宿,开销并不大,所以其实收入还是很不错的。单位工会也会偶尔发些福利。
三是公务员的稳定令人安心。公务员工作稳定众所周知,以前没大的感觉,今年的疫情,让自己愈发感觉到幸运。因为在私企工作一些同学因为无法复工被迫失业了,不得不重新择业,但是对体制内的同学而言则不受影响。加之,随着工作年限的增长,对工作、对单位的归属感也在增强,所以越来越喜欢当下的情境。
当初选择公务员这份职业的时候,只是把它当成了一份工作,盲目性、随大流更多一些,甚至刚入职的时候还有各种不甘心与反感,但是随着工作年限、年龄的增长,对公务员这份职业的认同感越来越强,对单位的归属感也越来越强了,也更加坚定了自己走下去的决心了。人生的路还有很长,但是坚定了选择,我们就要勇敢的走下去,不断努力,实现自己的人生蜕变!
有过后悔,但是慢慢地热爱上了这份工作,现在觉得不后悔!每一天都很亢奋。如果我身边的人想考公务员的话,我也会推荐的。
刚到基层的时候,真的有点后悔,尤其是条件艰苦的办公室和宿舍,让我对这份工作充满了惶恐与不甘心。但是慢慢融入新的环境之后,觉得一切都还不错,富有亲和力的领导,给你张罗对象的可爱同事们,门口保安、食堂厨师偶尔唠唠家常等等,让你觉得这份工作其实还是蛮有意义的,尤其是帮助村民解决实际问题带来的成就感,越来越觉得自己找到了工作的意义和价值。每一份工作都有如意的地方,也有不顺心的地方,公务员也是如此,但是既然选择了这条路,便要风雨兼程 。坐标帝都小乡镇,谈一谈我的心路历程,我想大概是很多人的心声。
一、 初来乍到,心里五味杂全
尚未步入岗位的时候,因为觉得它是一份神圣的职业,因为觉得是铁饭碗,同样也因为它是父母眼中的好工作,对公务员这份工作是充满了向往的。等到真正入职了(乡镇公务员),被眼见的所见、所闻惊到了。
先来说说办公环境:刚到办公室的是都没有自己的工位,办公室也很小,大开间,各自都没有隐私,与电视中的工位场景真是相差太大了;而服务大厅的办公室的工位更是紧张的要死,一个人就只有一个办公桌,长度还不超过1.1M,只能放下一台电脑和一个文件夹。至于说跟你配备新的电脑啥的,不可能,看看哪台能用,就凑合着用哪个吧,心理的落差,真的是非常大,也非常的失望、后悔。
再来说说住宿环境:不是本地人,单位给提供了宿舍,本以为至少是单人间,结果来了才知道环境还不如高中宿舍,上下床,没有衣柜,只有一个铁皮柜子(办公柜),连张桌子都没有,晾衣服的地方也没有,真不知道以前的同事是怎么再这样的环境中居住的,被宿舍里的壁虎吓到过崩溃(ps.本人害怕各种虫子 )。一同进来的三个同事住在了一起,还好不用爬床,大家默认只睡下铺。知足常乐,我时常劝说自己,好歹宿舍朝南,有阳光,只是暂住,让自己的心态稳了下来。
再来说说同事:到了基层才发现,研究生学历在基层真是太罕见了,机关里的同事见了面就说哎呀你就是某某学校来的呀,厉害厉害,单位的同事几乎没几个大学生,越发突显这份工作的不甘心,对于同事的恭维可能也没几个人是真心实意。被人穿过小鞋、也跟某些同事吵过架,嗯,不稀奇。
最后再来说说工作内容:从整理档案、复印材料干起,其实也挺没劲的,仿佛自己的能力毫无用武之地,浑浑噩噩的过着每一天,当然,这样的日子持续的并不久,就来了大工作,天天累成狗。
二、 渐入佳境,逐渐找到方向
初入单位的各种不适感在繁忙的工作中消失的无影无踪,因为你根本没有时间再去抱怨所谓的环境,繁忙的工作已经让你喘不过气了。不过渐渐步入工作状态后,学到了很多东西,心态也平和了许多,也不再怨天尤人,而是踏踏实实地学知识、积累工作经验,能自己变得更加优秀起来,成了自己短期内的小目标。
就比如说端茶倒水这么小的一个细节,没有经验,你可能也做不好。怎么倒水,有些人就把杯子放在桌子上把水倒进去就完事了;有的人就是手持杯子,再把水倒进去;看似都把水添进去了,但是在领导看来,还是有区别的,尤其是会议期间的添茶倒水,肯定是要把杯子拿到手里边,也无需去问领导需不需要添水,如果不需要你拿杯子的时候他会说话的,就是这么小的一个细节,让自己也意识到在工作经验上我还是有很多欠缺的,需要学习的人情世故还多的很。这种细节,不分体制内外,慢慢地摸索会做事、会做人的道理。
三、 坚定道路,努力提升自己
工作的越久,发现自己越来越坚定自己走的路了,从最初的后悔,到转变为热爱,仿佛只是时间的问题。乡镇工作虽然辛苦和劳累,但是收获却很大,真正得到了锻炼,真正体会到老百姓的需求是什么,也真正体会到当公务员的优势和意义。当然在这之中,最重要的就是用什么样的心态去工作,如果你很急功近利且不得志,那你的工作就会很没劲或者很有挫败感;如果你尝试中庸之道,那么在体制内还挺受用,工作急不得、也慢不得,调整好心态,很重要。
之所以坚定了公务员这条路主要有三点:
一是真正理解到公务员作为人民公仆的职责所在。都说乡镇工作苦、工作累,但是如果没有乡镇公务员的存在,或者说大家都奔向区直、市直、省直工作,我们的家乡谁来建设?看着镇子里的土路被改造成为柏油马路,看着山下的危房被逐渐腾退(有泥石流的风险),看着镇里的棚户区逐渐改造,内心有种自豪感。镇里有个小火车站,以前都是土路,一下雨就没法走了,出行及其不方便,自从修成柏油马路之后,老百姓也是欢喜了不少,因为出行方便了。在镇里工作久了,就把这里当成了自己的故乡,看到它一点点变好,心里满是欣慰 。
二是工资福利待遇的提升让自己幸福感指数上升。刚工作的时候工资的确少的可怜,跟在国企、央企工作的同学的工资没法比,差好大一截,心理不平衡。但是半年后我们涨工资的事情就落实了,从最初到3000+涨到了5000+,加之单位有食堂,又管住宿,开销并不大,所以其实收入还是很不错的。单位工会也会偶尔发些福利。
三是公务员的稳定令人安心。公务员工作稳定众所周知,以前没大的感觉,今年的疫情,让自己愈发感觉到幸运。因为在私企工作一些同学因为无法复工被迫失业了,不得不重新择业,但是对体制内的同学而言则不受影响。加之,随着工作年限的增长,对工作、对单位的归属感也在增强,所以越来越喜欢当下的情境。
当初选择公务员这份职业的时候,只是把它当成了一份工作,盲目性、随大流更多一些,甚至刚入职的时候还有各种不甘心与反感,但是随着工作年限、年龄的增长,对公务员这份职业的认同感越来越强,对单位的归属感也越来越强了,也更加坚定了自己走下去的决心了。人生的路还有很长,但是坚定了选择,我们就要勇敢的走下去,不断努力,实现自己的人生蜕变!
民办本科考公务员的难度和公办考试难度一样,只要努力就是很难。
1、考公务员的条件:
首先是要有中华人民共和国国籍,然后年龄必须是18岁以上,35岁以下这个区间内。如果是应届硕士研究生或者是应届博士研究生,那年龄可以相对应的放宽,具体放宽到四十多岁以下,最低的报考学历都要是大专以上。
要拥护中华人民共和国宪法,要有良好的道德品质。身体要健康,能履行相对应的责任和义务。要有符合相对应职位的工作能力。
2、不能报考公务员的人员:
现役军人、在读的非应届毕业生、在职公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员,不能报考。
因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员,在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员,公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员被辞退未满5年的,以及法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员,不得报考。
公务员简介及工资待遇:
1、公务员简介:
公务员,全称为国家公务员,是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源,维护国家法律规定,贯彻执行相关义务的公职人员。在中国,公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。
公务员职位按职位的性质、特点和管理需要,划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据《中华人民共和国公务员法》,对于其职位特殊性,需单独管理的,可增设其他职位类别。
2、公务员工资待遇:
公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。公务员工资制度贯彻按劳分配的原则,体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素,保持不同职务、级别之间的合理工资差距。
公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的,按照国家规定享受年终奖金。
民办本科生可以考公务员吗介绍如下:
民办大学的毕业生可以考公务员,而且考公务员的条件跟公办学校一样,只要是专科及以上学历都能考,但这个学历要是国家承认的学历。考公务员时,很多岗位是有要求的,只有符合条件的才能报考,有些岗位专业限制比较严格,要求是应届毕业生或是党员才能报考,有的需要有专业证书等。
民办大学学历能不能考公务员
民办大学学历只要满足以下三点要求就可以考取公务员:
1、看一下这个民办大学是否是通过高考统招录取的。
2、是否接受全日制高等教育
3、是否获得教育部批准认可的毕业证书
2022公务员的选拔条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、 18周岁以上、35周岁以下,应届毕业硕士研究生和博士研究(非在职)年龄可放宽到40周岁以下;
3、拥护中华人民共和国宪法;
4、具有良好的品行;
5、具有正常履行职责的身体条件;
6、具有符合职位要求的工作能力;
7、具有大专以上文化程度(部分是大专及以上文化程度);
8、具备部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。
金球奖颁发时间2023是10月17日。
美国时间2023年1月10日,第80届金球奖公布获奖名单,并在美国洛杉矶比佛利希尔顿酒店举行颁奖典礼。
金球奖(Ballon d'Or)是由法国《队报》旗下杂志《法国足球》(France Football)自1956年起举办的授予每年度最优秀的欧洲足球运动员的奖项,也是世界足坛上最负盛名,影响力最大的足球奖项评选之一。
金球奖1994年之前评选对象限定为拥有欧洲国籍的球员;1995年开始评选对象放宽为效力欧洲足球协会联盟成员国所属的足球俱乐部的球员。
2007年开始评选范围扩展为全球所有职业足球运动员,故2007年前的金球奖获得者也常被称为欧洲足球先生(European Footballer of the Year)。
2010年金球奖与原国际足联世界足球先生合并为国际足球联合会金球奖(FIFA Ballon d 'Or);2016年9月16日,国际足联与《法国足球》杂志宣布结束双方关于“金球奖”的合作,此后“金球奖”重新由《法国足球》单独评选。
金球奖评选规则:
2007年开始,只要欧洲之外凡曾经参加过世界杯决赛圈的国家都有投票权,评选由世界各国的专业足球记者组成的评审团负责,2008年的评选共有来自不同国家的96名评委。
每名评审员顺次序按1至5分需要写上5名球员的姓名,由1995年开始球员名单中必须是《法国足球》所提出50人名单。奖项主要遵循球员的个人及集体的表现、球员素质、职业生涯、人品及威望。最后总得分最高者则获得奖项,如有同分者,则会再进行一轮投票。
2021年的金球奖评审团由180位来自世界各地的记者组成,根据球员过去一年的个人和所在球队表现以及所获荣誉投票评选出金球奖得主。
有的地方也叫月考, 段考对小考升学考试没有影响,是正规升学考试前检查你们学习的情况,就算是模拟考试,一样要认真对待,这样,到了正规升学考试时,你就能更好的发挥。好好努力,争取考个好成绩。