目标的含义:目标是期望的成果。这些成果可能是个人的、部门的或整个组织的努力方向。
目标的性质:1、组织目标具有多重性2、目标具有层次性3、目标具有变动性。
是指在计划和统计工作中,反映生产效果或工作质量的各种指标,质量指标是总量指标的派生指标,用相对数或平均数表示,以反应现象之间的内在联系和对比关系。
常用的产品本身质量指标有:
(1)产品的使用寿命、效能。
(2)产品平均技术性能或有效成分的含量。
(3)产品的质量等级率。另一类是反映工作质量的指标。这类指标反映工作质量的好坏、管理水平的高低。
数量指标指反映或说明事物的规模和发展水平及其数量特征的各种指标。如建设投资额,基本建设工作量,房屋竣工面积,职工人数等。这种指标是表明社会经济现象的总数量,表明生产与工作的总成果,一般采用总量和增、减绝对量表示。
也可以用其他形式表示,如用结构相对数来表明事物发展的普遍程度或比重大小。一个完整的数量指标,是由指标名称、指标数值和指标单位三部分组成。
1 质量无止境,企业无边界,名牌无国界
2 创优质品牌,铸一流企业形象
3 追求卓越品质,创造世界名牌
4 责任是质量的保证,质量是品牌的生命
5 品质为本,财富为果
6 质量赢得市场,诚信铸就品质
7 今日的质量,明日的市场
8 没有品质便没有企业的明天
9 用事实和数据说话,用品质来证明市场
10 有品质才有市场,有改善才有进步
11 卓越的品质是产品的最好推销员
12 制造须靠低成本,竞争依赖高品质
13 信誉来源于品质,品质来源于素质
14 优秀的产品一定是优秀的员工干出来的
15 检验测试坚持做,一点问题不放过
16 来料检验按标准,品质交期自然稳
17 自检互检,确保产品零缺点
18 自主检验做得好,生产顺畅不得了
多一项技能、多一份选择、多一点成公
提高创业意识、拓宽就业渠道、改善人民生活
百姓创家业、能人创事业、全民创壮业
主要突出当年质量月的宣传方向,对企业开展质量月宣传活动具有指导性,是员工能够迅速的接收到质量月所孕育的精神,提高员工的质量意识层面,确保在生产同时加强对质量的监督与提高。