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人才队伍梯次建设

　　人才队伍梯次建设，如何做好人才梯队建设？企业要长治久安,稳展,需要建立一支人才阶梯队伍，确保在企业内有一批有素、丰富、善于自我激励的优秀人才接任未来的重要岗位。一起来看看如何做好人才队伍梯次建设吧。

　　 如何做好人才梯队建设？

　　企业要长治久安,稳展,需要建立一支人才阶梯队伍，确保在企业内有一批有素、丰富、善于自我激励的优秀人才接任未来的重要岗位。

　　 （1）职业发展规划。

　　人力资源部要求后备人员填写“员工职业发展规划表”，并定期后备人才就其“员工职业发展规划表”进行沟通，了解后备人才所遇问题和所需支持，结合公司的发展需要和人力资源规划，提出修正建议；

　　联想集团在人力资源管理上注重向世界知名的大公司请教，IBM、HP等都是他们的老师，和这些公司的人力资源部保持着亲密的关系。同时，他们在集团内开展了岗位评估，统一工薪项目，推行“适才适岗、适岗适酬”的管理方针。“适才适岗”的管理模式要求对岗位进行分析评估，并量化考核指标，其次对员工的技能素质、心理素质和潜质等进行分析。同时集团通过建立企业内劳动力市场，通过轮岗制度，来实现人和岗位的最佳配置，保证适岗。

　　 （2）轮岗。

　　后备人才在晋升到后备岗位之前，至少要经过一个以上相关岗位的轮岗锻炼；

　　联想在在需要填补重要位置之前，就开始进行岗位培训或轮岗，以使其获取更多的工作经验和更多的本岗位所需的知识，不必等到岗位空缺时再进行补位。联想实行轮岗，保证员工个人潜能的充分发掘，找到自己最适合的岗位，通过后来者对前任工作的‘扬弃’，保证该岗位得到创新、进步。

　　 （3）推行导师制。

　　导师是对后备人员在思想品德、工作态度和业务技能等方面负有督导、支持帮助责任的高一级管理人员，负责对后备人员进行职场辅导。事先辅导双方都要接受符合自身角色的技能培训。后备人员的业绩考核结果对导师的业绩考核有一定比例的影响；

　　 （4）培训。

　　在公司的培训体系和实施计划中，把对后备人才的`培训列为专项内容，人力资源部结合公司发展的实际需要、人力资源规划和后备人员职业发展规划，负责制定后备人才培训计划，并根据后备人才的发展情况对计划定期进行修正；27联想的人才培训计划从新员工入职时开始，内容涵盖了企业文化、业务技能、交流能力和管理能力等方面，由培训师到员工中进行培训，使公司内部的员工进行阶段的学习，从管理、参与、实际演练等方面进行提升，通过培训提升员工。一旦他具有了技术优势和时间管理能力和协调沟通能力，联想的舞台就开始接纳他成为一个管理者。而事实上，联想的管理者平均年龄不到40岁。

　　 （5）考核与约束。

　　公司通过大量的资源支持给予后备人才更多的职业发展机会和更大的发展空间，因此需要后备人才体现更多的价值。一方面，对后备人才的考核有更高的业绩标准，同时为了避免后备人才主动流失给公司造成重大的损失，需要他们与公司签订更长期的聘用合约。

　　相应地，麦当劳的激励机制运用得也很充分。每天，麦当劳都会按照具体情况为每个不同岗位的人制定目标，一旦达到目标，就可以得到公司内部的积分奖励。积分奖励方法，在麦当劳内部营造出了持久的竞争气氛。

　　重要的是，人力资源部需要定期评估对后备人员培养的实际效果，分析问题所在，并进行改善。

家委会分工与职责：

1、负责学校家委会全面工作，密切做好家校联系，制定家委会年度工作计划和总结，协同各部门开展组织好各项主任家委会活动，分管教育教学管理部工作。

2、落实家委会的各项工作，协助负责各项活动的策划，安排及实施。及时反馈家长的意见。 副主任。

3、分管组织策划部、志愿者管理部工作、宣传联络部、后勤保障部工作。

扩展资料

一、组织策划部:

1、负责家委会各项活动的策划和组织工作。

2、负责家委会年会和常委会例会的各项准备工作。

3、宣传联络部 负责家委会各项活动的宣传，联系。

二、教育、教学管理部: 

1、负责传递、收集老师、家长所反馈的信息、意见或建议，对班级的教学质量、教学活动等方面提出的建设性意见。

2、负责组织家长学校活动，开展家教经验交流工作。 

三、志愿者管理部：

1、负责家长志愿者的组织及管理工作。

2、负责“家长进课堂”活动联络及相关事宜。

四、后勤保障部: 

1、负责家委会经费计划、收支管理工作，定期公布账目、解释等工作。家委会回归本色，学校首先要起到主导作用。

五、《教育部关于建立中小学幼儿园家长委员会的指导意见》：

1、就明确，建立家长委员会，要发挥学校主导作用，落实学校组织责任，纳入学校日常管理工作；要尊重家长意愿，充分听取家长意见，调动家长的积极性和创造性。

2、对学校来说，组建家委会，不是组织家长搭起台子就完事大吉了，后续的运作和干预，学校都不能当甩手掌柜。

参考资料来源：人民网――家委会别成“打杂会”

我觉得是吃的菜色丰富，营养价值高，气氛好，（当然有的也指参与的人多～）不一定要价格高的，只要吃的时候有口感、情感的双满足感，就是大餐了。

书法作品 胡汉民是民国四大书法家（谭延闿（楷书）、于右任（行稿轿书）、胡汉民（隶书）、吴稚晖（篆书））之一。 革命著作 著作名称著作时间《驳总汇报毕拿论国会之趋势》 光绪三十四年（1908年）至宣统元年（1909年） 《呜呼！满清所谓宪法大纲》 光绪三十四年（1908年）至宣统元年（1909年） 《亡国之外债》 1914年 《强有力之政府辩》 1914年 《民报之六大主义》 光绪三十一年（1905年）至光绪三十三年（1907年） 《告非难民生主义者》 光绪三十一年（1905年）至光绪三十三年手敬搭（1907年） 《唯物史观批评之批评》 1919年 《三民主义的连环性》 1928年