杜拉拉升职记王珞丹

还是一样的叫法，丹后期的发型就是把刘海和旁边的头发都打碎点，因为丹是有自己的化妆师的，所以弄得肯定好看，要去理发店不一定能弄好，就算弄好，也就当时不错，洗过头之后还是需要会打理才好。



描述挺困难的，你可以找张清晰的图片，给他看下。

1、《杜拉拉升职记》主要讲：杜拉拉大学毕业后进入民营企业。因老板胡阿发的骚扰，也因为想和男友李鸿铭一样就职于世界500强公司，拉拉向DB公司递交求职材料。

2、同时她也发现男友李鸿铭和自己的好朋友夏红相爱了。杜拉拉没有背景，受过较好的教育，靠个人奋斗获取成功。拉拉在外企的经历跨度八年，从一个朴实的行政助理，成长为一个专业干练的HR总监，见识了各种职场变迁，也历经了各种职场磨练。

3、与此同时，她的感情世界也在经受着考验。大学毕业一直在民企的杜拉拉不甘平庸，毅然辞职。在她终于被位列世界500强的外企迪比公司录取后却失去了爱情，初恋男友跟自己最好的朋友走到了一起。

4、进入迪比公司后的杜拉拉靠着勤奋苦干以及善良正直的本性打动了迪比公司的销售总监王伟，王伟无论从感情还是事业上都成为杜拉拉一个强有力的依靠。虽然同在迪比的王伟的前妻黛西百般阻挠，但最终杜拉拉还是依靠自己的力量一步一步晋升为迪比公司高层，跟王伟的感情也与日俱增。

还没有看过，路过

一小时五十分左右

徐静蕾、王珞丹、姚晨3位各具特色的美女，抢占《杜拉拉升职记》影视剧女主角，可见眼光之高明。职场上的勾心斗角，通过作者李可的阐述，呈现出一派多角度多层次的职场人生，正如书中第一句所说的那样，“大部分人是要谋生的，不单要谋生，而且希望谋得好”，掩卷沉思，这部备受追捧的“职场圣经”给了我们什么启示呢？一、它适合哪些人看？ 1.通过职场谋生的人，做小3、吃R饭的没必要看； 2.年龄在25-35之间，有职场经历的，一张白纸的人是看不懂的，即使是高IQ看明白了，也没切身体会，无法共鸣； 3.爱情并不是书的主线，但作为一部职场爱情小说也未尝不可。二、杜拉拉为何能升职？这是个伪命题。根据书名《杜拉拉升职记》会以为它是一部成功者的自传，非也非也。杜拉拉第一部第二部全篇，只有一次像样的升职，也是她利用和老总的关系，逼领导就范罢了；从销售文员转行政文员，不过是一个抓住了的机会；特别是第二部结尾处，作者明显的暗示杜拉拉将要离职，可见，这本书并非是升职参考书，而是把多维的职场，用清晰的线条描绘出来罢了，看客能找到书中自己的影子，也能从中有所感悟。三、杜拉拉给我们哪些启示？ 1.站的高，看得远；要不，为啥大家都想站在巨人的肩头呢？进入一个好企业，是首要的！比如世界500强企业，差点的国内500强，再差点的民企500强，你所在的公司，决定了你的起点。别以为，跟着麻雀也能学会飞翔，那跟拜雕、鹰为师差的不止是一个等级。 2.把别人不肯做的事做好！杜拉拉之所以收到老总青睐，是因为她把几件棘手的事情办的非常利索，成功是一步一步的累积，一步登天的人，当心会摔的很惨。 3.用脑袋记着重要数字。不经意领导就会问到某些数据，不能保证每个细微到小数点后几位的都记得清清楚楚，但重要的数字还是要装进脑细胞的。 4.明确自己的位置。职场不是游乐园，老板是要你干活，等级森严的制度、人际繁杂的职场，给自己的定位尤其重要。在一个阶段里，做好份内的事儿。 5.少说，多做。打不定主意，这句该说不该说，就请闭嘴！ 6.多多赞美。三人行必有我师，人人都有闪光点，看到别人的优点，不要吝啬你的赞美，人人爱赞美，人际是这些细节组成的。即便是恭维话，也要说的恰如其分，别整的太假。 7.咬定青山不放松，目标不能相互矛盾，朝一个方向买进，曲线救国也是可以的，但不能忘记本来目的，盯紧自己的目标，果断的做出决定。 8.一方面要有股子干劲儿，一方面也要看淡身边的风起云涌。记得这几句老师不会教给你的名言：1）付出不一定有收获；2）金子不一定会发光；3）有时候，职场人际比工作本身还重要；4）人生就不平等，别期望职场上的平等；5）不要嫉妒别人，做好自己就好。

SHE的《超可能》

杜拉拉升职记是一本很好的书，只要说的是职场上的生存，你可以消遣地来看看这本纯属虚构的小说，也可以把它当经验分享之类的职场实用手册来使用。杜拉拉是典型的中产阶级代表，她没有背景，纯粹是靠着自己的努力奋斗来获取成功。个人感觉蛮有励志效果的，比起绝大多数说什么国际级名人成功的书好多了，毕竟世界上绝大多数都是普通人，照搬别人的经验经历可能会有反效果，但无疑这本书会让你觉得努力会有成果，只要有心就会成功

放四大的沙发是短发

两个人的荒岛

已发，请查收。