恩斯特·瓦尔特·迈尔(Ernst Walter Mayr,1904年7月5日-2005年2月3日),最早是一个鸟类学家,然后转变成了一个进化论生物学家,然后又变成了科学史学家。他在纽约市的美国自然博物馆开始了学术生涯。在那里他描述了26个新物种,以及445个新的鸟类亚种。其中许多是在南太平洋远征过程中收集的。他的研究表明新物种确实像查尔斯·达毕雹尔文认为的那样,从隔离的种群中出现。1942年,他出版了一本开创性的著作《分类学和物种起源》,用20世纪的观点透视达尔文的理论,差不多在同一时间,迈尔协助建立咐数散了进化论研究学会和它的刊物《进化》,这份杂志为有相衡氏似看法的生物学家提供了一个论坛。
49岁的时候,迈尔迁到了哈佛大学的比较生物学博物馆(MCZ)。在那里,他建立了一个野外研究站,并扩充了博物馆的研究设施。在他担任固定教职期间,他开始研究其他领域,把注意力集中在了科学史和科学哲学上。1975年他从博物馆退休,7年后,他写下了《生物学思想的发展》一书。这本书涵盖了生物学的历史、问题和概念。迈尔拒绝进入电脑时代,他一直坚持手写的方式。
正是迈尔把物种定义成一群相互能够繁殖后代的个体,而它们与这个群以外的个体不能繁殖后代。这个概念导致了一个观念的诞生,即当一个现存物种被分隔成两个种群,他们之间的差异逐渐增加到不能繁殖的程度,新的物种就诞生了。这是迷惑了查尔斯·达尔文的一个生物学难题的答案。
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1948年,哈默出生。 1964年,进入麻省理工学院攻读数学学士学位,毕业后继续攻读电器工程硕士学位、计算机科学博士学位,并留校任教。 1982年,哈默辞去教学工作。 1984-1989年,在麻省理工学院任教,进行“20世纪90年代的管理”研究,企业再造思想开始孕育。 1990年,在《哈佛商业评论》上发表《再造:不是自动化,而是重新开始》,率先提出企业再造的思想。这篇文章被业界看做企业再造的宣言。 1992年,被《商业周刊》评为“20世纪90年代四位最杰出的管理思想家之一”。 1993年,与钱皮合著出版《企业再造—企业管理革命的宣言》(Reengineering the Corporation:A manifesto for Business Revolution),本书被认为是企业再造理论诞生的标志。 1995年,与史蒂文·斯坦顿(Steven Stanton)合著出版《再造革命》(The Reengineering Revolution)。 1996年,出版《超越再造》(Beyond Reengineering)。 1996年,哈默被列入《时代杂志》“美国25位最具影响力的人”的名单。 2001年,出版《议程》(The Agenda: What Every Business Must Do to Dominate the Decade,中信出版社中文版译名为《企业行动纲领》)。