劳动争议典型案例

劳动争议案例
1个回答2023-08-15 00:15
专家提供:
不知
劳动争议仲裁案例:
1个回答2023-08-17 16:41
可向当地12333劳动热线电话咨询具体做法。
劳动争议案例分析
1个回答2023-02-09 06:28
你可向当地12333劳动热线电话咨询具体做法。
劳动争议仲裁法案例分析
3个回答2023-08-17 16:41
仲裁是要看证据 的,你没有证据就只能承担败诉的后果
有劳务派遣的劳动争议案件怎么处理
1个回答2022-11-02 16:32
找派遣你的单位
想了解关于劳动争议的,有什么书?
1个回答2024-08-19 03:05
朋友,你想了解劳动争议我建议你买新的《劳动法》里面讲的很清楚,劳动合同法的内容。如果了解工伤方面,可以按新的《工伤保险条例》实施程序
与争议有关的名人事例
1个回答2024-03-13 14:12
女孩相貌出众气质非凡。学习成绩很
好也颇具文采,几乎每月都会在校报里发表文章
您好,我想问下关于劳动争议仲裁的当事人的案例。
1个回答2022-09-27 03:11
这种网上一搜,多的是~~
请问劳动争议和人事争议的区别?
1个回答2022-09-24 00:02
简单说 一般 劳动争议 涉及的是 工资 发不发 工作有没有 人事争议 一般是涉及的 升职没升职 人事关系转接等
以逸待劳的三国案例
1个回答2024-02-20 03:11

刘关张结义多少年,始终就象亲哥们似的。待三国鼎立基本形成时,镇守荆州的任务落在二弟关羽身上。但关羽违背了诸葛亮为他制定的东和北拒的策略,结果是丢荆州走麦城,最后兵败身死。为了替关羽报仇,刘备不顾劝阻,举倾国之兵东进伐吴。
开始时,蜀军士气旺盛,东吴难以抵御,连折数员大将,甘宁、潘璋、马忠皆在此役中战死。蜀军兵锋所指无人能当,此时东吴生死存亡之秋,举国震惊。
在此危急时刻,经阚泽举荐,孙权拜年轻的书生陆逊为大都督,总督江东兵马与刘备决战。陆逊的部下多是东吴的功臣宿将或公室贵族,他们自恃功高,对陆链携饥逊这位年轻统帅既不服气,又不尊重。对于陆逊坚守不战更是不理解,认为陆逊怯懦无能。
陆逊说:“我虽一介书生,蒙主上委以重任,认为我有长处,就是能忍辱负重。各位将军要各守隘口,牢守险要,不许妄动。违令者斩!”
这时,天气炎热,士兵取水困难,刘备便命令将营扎在山林茂盛、靠近泉水的地方。蜀棚返军从巫峡建平起到彝陵700里间,接连设营,从正月到5月,与东吴相持不下。
刘备要求决战,无奈对方就是不理,气得够呛,派吴班领数千弱兵在平地立营,引吴军出来,自带精兵埋伏于山谷之中,准备切断吴兵退路。但吴兵就是不出战。陆逊劝告众将,吴班讨战,其中必有诡计,我们只能观望。
刘备见吴兵不出,只好把埋伏的兵撤出来。两军又相持了一个来月,陆逊观察形势,见蜀兵没了开始时的锐气,准备反守为攻。可将领则认为进攻还是开始的时侯,不能有利。可陆逊胸有成竹,先派兵试探了一下,没有成功,马上改变战术,命令士兵每人拿一把草,用火攻的方法,袭击蜀军,全体吴军一齐出战。这一仗烧得蜀军狼狈逃窜,并斩了好几名蜀将。
这一战破了蜀军40座大营,迫使蜀军几名战将投降,刘备逃到了白帝城。这就是有名的彝陵之战。蜀军是大败呀。
陆逊不算完,继续猛攻,刘备千方百计才算逃了出来。书中描写是多亏了孔明的八卦阵。隐誉
此次战役,陆逊用的就是以逸待劳之计:
一是知道刘备远来,水土不服,当然想速战速决,此时要战,吴军非输不可。
二是陆逊故意示弱,有意麻痹蜀军,让蜀军深入(叫诱敌深入)。
三是拖垮蜀军,蜀进攻不成,战斗力下降,意志力减退,这时决战吴兵就肯定胜了。