面试不分岗位,岗位能力是靠你自己填补!
作为十年职场经验的我,可以点拨一下你的求职思路!
帮你树立一个框架及方向,你在自行填补你对岗位的认识与理解及擅长!
首先求职要清晰你对岗位的认识,你现在能做到什么,你以后想做什么!你的过人之处(就是你有什么绝活)
就好比做一名电商客服,可能他的优势是打字神速!那你的呢 ?你的专业是 你的圈子,什么样的是厉害!你要先清楚,然后明确如何自己厉害的一个方向和过程,之后明确自己胜任这个岗位的关键因素!
当然同样能力的人,不同的面试技巧会影响结果!
技巧不是技术,技巧是经验!
我可以点拨的你思维!让你对面试的认识和理解更佳活跃!但你的技术要你自己来完善
我的经验可以指引你方向及方法,或可做到如虎添翼,画龙点睛之笔,
有其他细节问题可以留言回复,我看到会回答的!
一般来说,特岗教师面试考查的内容主要包括教师职业道德、教师专业技能、教师应变能力、教师处理教学事故等能力,考察形式为说课、模拟课堂、答辩、板书设计等。
特岗教师面试内容有哪些
一般来说,特岗教师面试考查的内容主要包括教师职业道德、教师专业技能、教师应变能力、教师处理教学事故等能力等,考察形式为说课、模拟课堂、答辩、板书设计等。
考生需要在面试的过程中展现自己的教学思、教学能力和教学基本功,在回答结构化问题和最后答辩问题的时候一定要原则正确、思路清晰;在试讲中要注意把握上课的节奏和完整性,在讲台上能够放得开,做到这些面试基本上就没有什么大问题了。
特岗教师考试笔试内容
特岗教师招聘考试科目按地区有差异,一般指笔试考试科目,分为两种情况:
第1种内容为:专业基础知识和教育学、心理学、教材教法、教育法规、新课改等相关的教育理论知识。
第2种内容为:专业基础知识和公共基础知识。各占150分,总分300分。这个公共基础知识也有不同,有的地区就是指上面的教育理论知识,有的地区是指文史、法律、数学、政治、时事等综合知识。