毕业生毕业入职感言
无规矩不成方圆,只有在严格遵守规章制度的条件下,才能更好的去完成老师和领导布置给我们的任务。下面是我收集的毕业生毕业入职感言,希望大家认真阅读!
【1】毕业生毕业入职感言
时光荏苒,岁月穿梭,转眼间我们就告别了舒适的校园生活,成为了一名真正的铁路人。作为铁路学校运输专业毕业的我们,对于铁路的各项规章制度已经有了理论上的认知,然而理论不等同与实际,我们要学习的还有很多很多。刚踏进昆明铁路局机关大厦报到时,人山人海的学子汇集机关体育馆的场景令人感动和难忘。看到一张张满怀希望且面带笑意的陌生的脸庞,在这些充满自信的陌生人中,不知道会有多少人将会成为自己以后在一起上班的工友,真是令人值得憧憬和向往。
我被分配安排到广通车务段,作为来自大理的我感到无比的庆幸,毕竟广通车务段管辖的车站中有大理的几个车站的身影,所以广通车务段于我犹如儿时的我们对母亲的依恋。让我有了无穷无尽的动力,,这种动力源源不断的从内心深处喷涌而出,促使自己不断努力奋斗。
来到xx村培训基地培训,虽然来时的路并不平整,这儿所处的地理位置有点偏僻,但这丝毫不影响我们对培训的热情。这儿的老师和车站领导的关怀我们时时刻刻都能体会得到,很感动,很亲切。所地处郊区,但住宿条件和生活条件都很不错,而且还有严格的规章制度时刻在约束着我们,让我们能更加深切的了解铁路半军事化的真谛。无规矩不成方圆,只有在严格遵守规章制度的条件下,才能更好的去完成老师和领导布置给我们的任务。我相信在以后的工作生活中,我们都将在此次的培训生活中受益匪浅。
让我们一同努力,为昆明铁路局,广通车务段努力,我坚信,在我们大家的共同努力下,昆明铁路局,广通车务段的明天会更美好!加油!
【2】毕业生毕业入职感言我带着自己的梦想与追求,来到了期盼已久的携程,从公司四天紧锣密鼓的入职培训中,让我更清晰的认识了自己,使我更加坚定了自己的选择,能成为携程的新进职员,深感荣幸!
新进职员的培训结束了,留给我的不仅仅是感动,不仅仅是经验,也不仅仅是培训师对我殷殷的嘱托,更重要的是一种奋发向上的力量和开拓进取的精神。企业文化的洗礼,自身心灵的洗练,让我没有了离开家乡的孤独与寂寞感,抛弃了迷惘和彷徨,让我更深刻的了解了携程。携程的企业文化,经营理念与服务理念,一幕幕辉煌,一份份成绩,让我叹服,让我感动,让我找到了一中久违的归属感,内心充满了对这里的无限眷念和渴望,我清楚的认识到这里就是我新的开始了,面对这样一个快乐的,积极的,向上的,勇敢的团队,我希望自己能尽快地融入此团队,敢于创新,追求务实,坚持学习,我也坚信,它值得我为之努力奋斗!
在人的一生当中,实现自我价值是非常重要的,能够提升自身的价值,为社会、为国家、为人民、为公司做出贡献,是衡量自我价值的标准,所以我认为越有挑战力的工作,就越有他所具备的特殊价值,我为成为携程一员而倍感自豪。在今后的工作中,我会坚持不懈的努力,为携程的明天而奋斗,相信携程的明天会更强大,更辉煌。
新的舞台,新的机遇,新的挑战,以后是未知的,未来有无限可能性,我希望做一个负责任的人,一个值得信赖的人。面对机遇,面对挑战,我会自信的接受,我相信我们可以一起创造辉煌。
在理论培训中,我了解到了公司的历史,公司的企业文化和公司的完整架构,以及公司每个员工必须具备的条件和责任心,携程是一个区别于以往的新环境,所接触的人和事物一切都是新的。携程会给予每个员工相应的关心,会给每个员工足够的空间展现自己,携程的发展目标是宏伟而长远的,公司的发展就是我们每个人的发展,我相信我有能力把握机遇,与携程一起迎接挑战!从这次的'培训中,我学会了一句话,只要有目标,路就不会消失,短暂而紧张的培训过程中],培训师精彩的授课技巧,让各位新进职员在快乐中接受了培训,并没有疲惫的感觉。
是的,积极的人像太阳,照到哪里哪里亮,消极的人像月亮,初一十五不一样。所以我的心有多大,舞台就会有多大,心态决定一切。所以我会用最积极的心态去面对自己和每一位顾客和朋友,我坚信,没有做不成的事,只有不愿做的事。
作为团队中的一名新员工,我会尽快让自己成长起来,在团队中有所担当,承担相应的责任,我会发挥新员工学习能力强,工作热情高的优势,多向有经验的同事学习,使自己尽快的能融入团队,融入公司,独立高效地完成相关工作!
作为一名进入一个全新工作环境的新员工来说,尽管在过去的工作中积累了一定的工作经验,但刚进入公司,难免还是有点压力,为了能让自己尽早进入工作状态和适应工作环境,我会有问题及时请教同事,积极学习工作所需要的各项专业知识,努力提高自己的业务水平,全情投入工作中。同时还要去主动了解,适应环境,将自己优越的方面展现给公司,在充分信任和合作的基础上建立良好的人际关系,时刻保持高昂的学习激情,不断的补充知识,提高技能,以适应公司发展。
在工作中我可能会有迷惑和压力,但是我相信只要能端正心态,有十足的信心勇敢地走下去,就一定会取得成功。社会在发展,信息在增长,挑战也在加剧。我不仅要发挥自身的优势,更要通过学习他人的经验,来提高自身的素质,我会靠我自己的努力赢得大家的认可,我会加油拼搏,相信我,不求最好,只求更好!我会成功的!
;求职五个难题pk毕业五个愿望的职场故事
求职五个难题
“难题一”:缺乏工作经验
据统计,有53。3%的大学生认为在求职过程中遇到的最大难题是缺乏工作经验。大学生在校期间出去打工、积累工作经验的机会很少,但现在很多招聘单位要求应聘者有工作经验,这无形当中增加了应聘者的就业难度。
“难题二”:个人能力有限
17。7%的大学生认为求职过程中的最大问题是个人能力有限。被调查者普遍认为,个人能力的强弱直接影响了找工作的好坏。当问及最希望提高哪方面个人能力时,100人表示希望提升自己的`社会实践能力,所占比重最大,为33。3%;其次是沟通协调能力,占27%;再次是外语及专业能力,分别占23。3%和9%。
“难题三”:选拔有失公正
有36名学生认为现在求职的最大难题是用人单位选拔有失公正,占12%。部分调查者反映,有的用人单位明显偏重于社会关系,却不重视能力、资历等,感到用人单位在选拔人才方面有失公正。
“难题四”:所学专业受限
调查中,11%的学生认为在就业时遇到的最大问题是所学专业受限。现在,招聘单位大多要求专业对口,一些冷门专业的学生很难找到称心的单位。
“难题五”:存在性别歧视
有18名学生认为用人单位在招聘时存在性别歧视的现象。据部分女学生反映,有的用人单位在招聘时明确表示只招男生,有失公正。
毕业生五大愿望
“愿望一”:工资福利很重要
调查中,26。3%的大学生认为择业时最重要的是工资及福利待遇。300名被调查者中,能接受月工资3000元以上的为26。3%;而能接受1000元以下的仅有3%。
“愿望二”:个人发展为首选
据统计,25。3%被调查的大学生求职时考虑的首要因素是个人的发展机会。在未来的工作过程中能否有较好的个人发展机会,能否发挥自己所长,成为大学生选择就业单位时不可忽视的因素。
“愿望三”:个人兴趣莫忽视
8%的大学生认为个人兴趣爱好在择业时同样重要,如果就业单位各方面条件都好,但自己对工作性质不感兴趣,也不会对其加以选择。
“愿望四”:希望专业能对口
有44名大学生认为专业对口在择业时尤其重要,占14。7%。自己在大学所选择的专业,经过多年的知识积累,已经具备了一定的专业能力;如果在就业时专业不对口,那自己大学所学的知识就毫无用武之地,自己几年的大学苦读也就没有意义了。
“愿望五”:工作环境有要求
调查中记者发现,除了一些“伟大”理想外,5。7%的学生认为在择业时的重要因素是工作环境,4%认为单位性质决定其就业方向,还有2。7%的大学生特别重视家人的意愿。
;大学毕业生适应职场方法如了解公司的文化和价值观、学习沟通和社交技巧、了解团队合作的重要性。
1、了解公司的文化和价值观:
在进入公司之前,一定要对公司的文化和价值观进行了解,以便更好地适应公司的工作环境和氛围。此外,了解公司的文化和价值观也有助于你更好地理解公司所提供的职业机会和发展路径。
2、学习沟通和社交技巧:
在职场中,沟通和社交技巧非常重要。通过与同事、客户和上级的交往,可以增进彼此的理解和信任,提高工作效率和企业的凝聚力。因此,毕业生应努力学习沟通技巧和社交技巧,注重人际关系的建立和维系。
3、了解团队合作的重要性:
在职场中,团队合作是关键的。毕业生应该理解到,个人的努力同团队的合作是相互联系的,团队合作是推进团队和公司整体向前发展的关键。因此,毕业生应该善于协作,愿意倾听他人的想法,并提出有建设性的意见。
职场简介:
职场是指一种工作和经济活动的环境和场所,包括各行各业的公司和机构、企事业单位等。在职场中,不同的人担任不同的职业角色,共同合作完成各项任务,实现企业和个人的发展目标。
职场中有很多不同的要素,包括人力资源、资本、技术、知识、文化等。因此,适应职场需要具备多方面的能力和素质。以下是几个职场中比较重要的要素:
1、人际关系:
良好的人际关系是在职场中取得成功的关键,需要善于与同事、领导、客户和合作伙伴沟通,了解他们的需求和观点,以便更好地合作,并建立良好的工作关系。
2、职业技能:
职业技能是指实际工作中所需的技术和专业能力,包括专业知识、技能技巧、业务能力和沟通能力等。毕业生需要不断的学习和实践,以提高职业技能,更好地解决在工作中遇到的问题。
3、领导能力:
领导能力是指能够领导和管理团队的能力,包括管理和组织能力、决策能力、人际关系管理能力等。毕业生可以通过实习、培训等方式,提升领导能力,并在职场中更好地展现自己的才能。