职位竟升考核演讲
核发电究竟是怎样一回事??1个回答2024-03-28 20:30
其实就是用核反应产生的热量加热水,水变成蒸汽推动蒸汽轮机,蒸汽轮机带动发动机发电
职场故事:如何升职1个回答2024-02-09 12:19
第一招:形象职业化
正所谓,人靠衣装,千万不要忽视“衣貌识人”的力量,这在经济学上是最节省成本、最行之有效的一种判断方式,在社会学上更有其非遵循不悖的苦衷。没有令人足够信服的外表,又如何吸引别人探究你的能力呢?老板不会把重要的工作交给一个衣服总是皱巴巴的下属打理。
第二招:建立人脉通道
在公司中,人脉关系都是各人累积。那么多员工下属,个个都能干,老板为什么一定要给你机会?好好整理一下你的人脉资源,不一定只有公司里位高权重的人才说得上话,部门经理,总经理助理,都有可能成为你晋升的阶梯。
第三招:学会直面上司
如果你想要升职,那最重要的一点就是你要学会,寻找接近上司机会。主动抓住与老板相遇的机会,比如电梯、餐厅、走道等,轻松面对,便会渐入佳境。在老板眼中你自然也会比其他躲得远远的人亲近许多,要注意的是接近上司,也要注意适当的场合和适当的机会,否则会弄巧成拙。
第四招:学会主动推销自己
机会永远都是靠自己去争取的,公司里通常有这三类人。第一类,只肯做不愿说;第二类,不肯做只会说;第三类,既肯做又能说。请记住,老板不会放下身段,来殷殷垂询你的精辟见解,或者光辉业绩呢?该“秀”的时候一定不要客气,而且要“秀”得精彩。但切忌过分推销,否则会让人很讨厌。
第五招:积极脱颖而出
没有哪家公司里的员工都是MBA、名校毕业生一大把,要成为真正出类拔萃的一个,不是三五年就出得了头的。要尽快脱颖而出,当然得另辟蹊径展示你的与众不同。
没能力的人却升职了1个回答2024-01-25 17:11
能升职,本身就说明这个人有能力。
所以,不能把人看扁了!要全方位多角度的去考察一个人!而不能一叶障目。
小强升职记全文1个回答2022-09-20 16:50
我发给你你看看是不
小强升职记哪个版本好1个回答2024-04-25 19:18
小强升职记时间管理故事书。小强升职记中小强升职记时间管理故事书这个版本好看,是畅销书,豆瓣评分8.4分,第一版就销量5万册。