候海洋基层有声小说

侯海洋基层风云结局是侯海洋当上县委书记。

出版了3部。侯海洋州仔基层风云》只大樱出版了3部，第四部有要出版的，册仿汪各大电商网站都已经开始预售了，最后没有发行。

侯3已出版，侯4等待中。

根本就没写全，现在也就这么多了，所以没有全集。

首先我想表示一个感谢！那就是能够看到这篇文章的你们都是关心基层或者已经或将要为基层工作的工作人员。正是有了你们的关心、思考和实践，基层工作才更有希望。本文属于原创，希望各位踊跃交流和讨论，把基层工作做的更好，为乡村振兴添砖加瓦。

我所言的基层主要是指农村乡、村两级。乡和村也有不同程度的发展，我所经历过的地方是经济基础较弱，没有产业发展和基础设施一般的乡镇和村居。这样的乡村形成的原因主要是改革开放前一直以农业为支撑、改革开放后主要劳动力外出务工，家中无人加上交通和区位条件不足，导致发展一般，但是这样的乡村民风较纯朴，整体上来看比经济发展一些的乡村要守规矩得多，矛盾也较少一些。当然这不是表明经济发展不好，在一个阶段和条件内，比较而言所体现出的具有规律性的特征。由于自然条件也一般，没有大江大河、没有山和水，多的是小丘陵和分散的农田，基础设施一般，一看乡镇街道就能看出来个大概。

其次围绕基层工作的几个矛盾简单展开一下。第一个矛盾是基层工作比较繁杂和考核制度的矛盾。基层干部往往身兼数职，加上思想认识、个人品质和个人能力以及其它一些因素的存在，导致工作开展进度不一，完成质量和数量不同。另外有些考核标准细则不明确不统一，时间前后不统一，有些甚至拿考核当尚方宝剑。工作如果成了一个只是用来考核的工作、干部如果成了一个只是用来当传话筒的干部，那我们的人民还要我们的政府干什么？工作当然要做好，且要创新保质保量地做好，我相信上级党委政府布置的各项工作和任务都有其必要性和重要性，所以基层都属于执行层和实践创新层，一定要处理好相关问题，切切实实把工作落实到位。第二个矛盾是基层工作人员中存在自主工作和应付工作态度的矛盾。我们的干部队伍素质或许有长短不齐的原因，但是不能成为不良品德现象和敷衍工作态度的理由。有些干部工作务实敢想敢干，日思夜想地为基层发展开创新局面，但是有些干部工作流于形式，既没有深入又敷衍了事，满足于走过场和找机会表现，这给实干的干部和工作内容和对象带来极大的负面影响。另外那些只顾表面工作和业绩的人势必会影响领导和上级部分领导的错误判断，进而产生更消极的影响。第三个矛盾是有些基层干部已经家族化和世袭化。简单解释一下所谓的世袭制度，父下了子上，子退了孙来，或者培养亲信的儿子孙子，从而为自己家族能够寄存基层集体经济利益而开辟新的道路。这样的结果是阻碍了基层的基础建设和组织建设以及发展，就算打工读书出来的成功人士也不愿再回家乡搞发展，为家乡发展增砖添瓦的。第四个矛盾是有些干部思想保守，身居要职却不思进取与乡村振兴战略要发展的矛盾。一个地方好不好关键看领导，我个人认为特别是基层，那个关键人物非常的重要。

当然，现在的大气候和基层相比过去那是有明显的进步和提升。我对我们的党中央和组织非常有信心，对我们的基层干部和党员也非常有信心，对未来也非常有信心。基层干部都是我们党的宝贵资源，没有他们的存在和付出，社会就不会安定和稳定，也谈不上发展，所以这篇文章主要还是想说一下不足改进之处，希望和大家一起共勉。

可以肯定你是一名即将毕业的大学生！你也知道现在的就业形势是异常激烈！但这并不是说找不到工作！但相对于我们刚刚毕业我大学生而言，我们的想法眼光还是挺高的！想找到一个自己喜欢的工作很困难！大学生选择去基层是国家的号召，也是国家的基本国策！作为当代大学生，我们有使命履行自己的职责！我也有权利选择不履行！但是从当前的状态来看，我们站在长远的利益来看看！！！“国之大者为民之进也”只有人民进步了，国家才会强大进步！所以我支持大学生去基层工作!培养我们的能力最为重要！

朝气蓬勃
　　zhāo qì péng bó
　　【解释】朝气：早上的空气判凯，引伸为新生向上，努力进取的气象；蓬勃：旺盛的样子。形容充满了生命和活力。

　　【出处】李晓明《平原枪声》：“朝气蓬勃的肖家镇一下子变得空虚了，沉静了。”

　　【结构】主扮腊谓式。

　　【用法】含褒义。用于形容生气厅冲滑勃勃；充满青春活力；多用于青年人。一般作谓语、定语、状语。

　　【正音】朝；不能读作“chāo”。

　　【近义词】生气勃勃、生龙活虎

　　【反义词】老气横秋、死气沉沉

　　【辨析】～和“生气勃勃”；都可形容旺盛的生命力；常通用。

　　【例句】我们青少年精神饱满；～；而不应该死气沉沉。

　　【英译】full　of　youthful　spirit