作为父母,给予孩子表扬是为了给予孩子自信心,让孩子明确自己的想法和做法是正确的,锻炼她往这方面更好的发展。但是过度表扬的话就会是孩子造成骄傲,容易自负。时间长;了,会造成孩子目中无人,甚至过分夸大自己的能力,极度的看中他人对自己的评价,这对将来的成长是极为不利的。所以,适当的表扬较好
音响包括音源,扬声器,放大器,它是一整个系统。而扬声器是音响系统中的一部分。
我是一名金牌情商老师,获得二级心理咨询师证。我是中科院家庭指导师,也是一名男孩的妈妈。
我在带过的2000多的孩子中,不自信的孩子特别多。然后人们总觉得不自信,就要多表扬。
但会出现截然不同的结果,有的孩子越表扬越好,有的越表扬越飘,更不自信。都是表扬,为什么会这样呢?
心理学家很快发现了这个秘密,表扬也分好的表扬,和坏的表扬。
讲个我带的学生的故事。
珂珂是男孩,说话声音小小的,在上海某著名小学,成绩很好,但就是不自信。妈妈说,一说就哭。只是提醒他不要只吃肉,多吃点菜,孩子当场眼泪就含在眼眶里,受了天大的委屈。妈妈说,难道是小时候表扬太多了,反而玻璃心了?
02为什么表扬也不能培养孩子的自信呢?
斯坦福大学著名发展心理学家卡罗尔·德韦克在10年里,和她的团队都在研究表扬对孩子的影响。他们对纽约20所学校,400名五年级学生做了长期的研究。
在实验中,他们让孩子们独立完成一系列智力拼图任务。首先,研究人员每次只从教室里叫出一个孩子,测试题目是非常简单的智力拼图,几乎所有孩子都能相当出色地完成任务。
每个孩子完成测试后,研究人员随机地把孩子们分成两组,一组孩子得到的是一句关于智商的夸奖,即表扬,比如,“你在拼图方面很有天分,你很聪明。”另外一组孩子得到是一句关于努力的夸奖,即鼓励,比如,“你刚才一定非常努力,所以表现得很出色。”
第二轮:面对不同难度的测试可选时,“聪明组”大部分选择了简单的任务;而“努力组”有90%选择了难度较大的任务。
第三轮:难度很大的测试。孩子们都失败了。那些先前被夸奖努力的孩子,认为失败是因为他们不够努力。“这些孩子在测试中非常投入,并努力用各种方法来解决难题,好几个孩子都告诉我:‘这是我最喜欢的测验。’”而那些被表扬聪明的孩子认为,失败是因为他们不够聪明。他们在测试中一直很紧张,抓耳挠腮,做不出题就觉得沮丧。
第四轮:题目和第一轮一样简单。那些被夸奖努力的孩子,在这次测试中的分数比第一次提高了30%左右。而那些被夸奖聪明的孩子,这次的得分和第一次相比,却退步了大约20%。
从这个实验中,我们发现,表扬聪明就是坏的表扬;表扬努力及过程就是好的表扬。
因为表扬努力和过程会形成成长型思维,表扬聪明会让孩子有固定化思维。
这就是为什么家长说:“这孩子其实很聪明,就是不努力。他要是努力肯定成绩能上去。”但孩子还是不努力,这就是养成了固定化思维。
03 那怎么给孩子做好的表扬呢?
好的表扬也叫具体性表扬,可以更容易培养出成长型思维的孩子。
例如,孩子今天自己整理了房间。作为父母的你,该如何鼓励呢?
1、说结果
——“我发现你今天已经整理了房间,现在房间焕然一新。做得真好!”
2、说原因(具体细节)
——“你不仅把床上的衣服都叠好了,也把书桌上的书都排列整齐了,真棒!”说得越具体,孩子下次越知道该怎么重复这个行为,也知道了自己哪些行为是受到称赞的,可以激励他重复出现这个行为。
3、说内在人格特质
——“看得出来,你是个很负责任(勤劳,用心..)的人”称赞的时候,父母要多谈人格特质,而在做批评时,就该谈行为,而避谈人格特质。
4、说正面影响
——“有你这样的孩子,爸妈觉得很高兴。”
一气呵成,就成了“我发现你今天已经整理了房间,现在房间焕然一新。做得真好!你不仅把床上的衣服都叠好了,也把书桌上的书都排列整齐了,真棒!看得出来,你是个很有责任心的人。有你这样的孩子,爸妈觉得很高兴。”
美国宾夕法尼亚大学心理学教授Angela Duckworth说:“决定孩子未来是否能够成功的,不是漂亮的外表、社交智力、很高的IQ,而是坚韧的品格、顽强的毅力,是抗压和抗挫折能力。父母的随口表扬,让孩子失去的正是“坚韧”这种最宝贵的品格。”
父母要学会,用好的表扬让孩子形成坚韧的品格。