听德云社相声的基本素质

1、文化素质：言行举止、文化水平、道德修养。一个人的文化素质，不但要表现在专业文化水平上，还应表现在实际运用中去。

2、心理素质：信心、勇气、毅力。一个人能够认可并以全身心的热情去投入到自己所选择的事业和行业中，以自信和勇气坦然面对挫折与失败，有毅力、耐力、韧劲去迎接面对自己漫长的成功之路。我们要干一行，爱一行；干一行，成一行。

3、精神素质：穿着打扮、风度礼仪。人常说：钱是精神势是胆。人生在世什么都可以没，但不能没钱；什么都可以有，但不能有病。人的精神素质不但是体现在穿着打扮上，可以从多方面表现出来。

郭德纲使用了多重手段来震慑弟子不许叛逃都不管用之后，使出的最后的杀手锏，目的就是杀鸡儆猴，然后从现在的反应来扒扮看，效果不尽如人意。走的人发现自己的盟友越来越多。在的人发现被除名后反而获得了大批的支持者。所以这份家谱的公布看起来是一个失败的策略，现在急需一些传统的公关手段来发一些正面声音，弄好了也许可以暂时起到稳定军心的效果，弄不好的话，三年后修订的时候的局面会非常尴尬。很可能就是德云社衰败的开始。换句话说，以郭现在在娱乐圈孝孝的影响力，想在一线范围内封杀两个人是可以做到的，但是他不能这么做，也怕留下话柄，于是采用了这么一种方式给娱乐圈看，谁要是敢用他们就是与我为敌。然而这么做是在拿自己的江湖地位做赌注，一旦带头捧他们，很快就会引起一系列反应，很容易让郭颜面扫地， 这可不是发一两条微博就能平息的了。现在何李尤其是曹日子过得越来越好，在德云社内部也是传来传去，这个时间郭是不得不做点什么，却又没什么可做的。德云社走到今天这一步，体现了队伍大了不好带了的特点，郭这些年来在微博上反复的旁敲侧击，警告弟子不许不听话，到今天万般无奈使出了家谱春慎灶这最后一招，只能说明郭氏家长管理的彻底失败，另一边公开招募曲艺演员（非招徒，是找演员）已是无力回天，家族谱的震慑力和管理层的正规化格格不入，也使得这次家谱公开成为了大家关注的焦点。

德云斗笑社德第二季第七期。2021年德云斗笑社水上乐园是德云斗笑社第二季第七期。

这期德云斗笑社郭麒麟作为嘉宾参加，主题是父子情。徒弟们设计游戏来促进父子，师徒感情。因为郭麒麟年后就和郭德纲见过几次面，父子俩都忙工作，没有时间一起玩乐。

拍摄地点是宁波市象山县大目湾新城阿拉的海水上乐园。

德云斗笑社剧情

德云斗笑社第一季在相声团体和相声演员的呈现上进行了锐意创新，德云社班主郭德纲开启一场内部考核，德云社的青年相声演员们在郭德纲、于谦的带领下，每期挑战一个任务，并围绕着任务创作一段新相声。

他们每期重组搭档，定期末位淘汰。这样的节目设置极为考验相声演员们的临场应变能力，同时也更能激发出他们尚不为人熟知的有趣特质。

德云斗笑社第二季延续内部考核制度，但与第一季中相声演员每期重组搭档围绕任务挑战相声创作，且定期末位淘汰的赛制不同，该季14位相声演员面临重新洗牌的竞争考验。

通过游戏脱颖而出的两支队伍的队长，可以分别挑选各自队伍的3名队员，组队成功后以团队PK的赛制完成团战任务。而剩余相声演员则进入“冷板凳”环节，且不得参与每期相声竞演。