中央一号文件2020快板
写出老板对你好的十件事1个回答2024-01-28 00:20
写出老板对你好的十件事
职场中值得你跟随的十种老板
一、能够在员工需要的时候给员工提供指导,帮助员工发展的老板
老板虽然与下属是上下级关系,但是没有下属的支持和协作,再出色的老板都无法独自让公司正常运作。
二、行动目标明确的老板
这样的老板不会出其不意地腰斩你准备许久的方案,不会逼着员工在不可能完成的时间内完成任务,更不会三天两头冒出新的指示,让你拆完东墙补西墙。他非常清楚让下属通过什么样的方式,能够最快速最节省成本地达到既定目标,并且在适当的时候给予关注和支持。此类老板的经营思维非常全面,行动力也很强,并且这样的做法会给员工信心和精神上的鼓舞,让员工越战越勇。
三、敢于给员工犯错误机会的老板
这样的老板不以经验来判断员工的能力,而是通过发掘员工潜力,敢于给员工尤其是新员工安排尝试和成长的机会,在实践中培养员工的工作能力。
四、有着良好的生活习惯和业余爱好的老板
热爱生活的人才能热爱自己的企业和员工
五、有成功经验的老板
如果你的老板整天都自夸地说:我虽然总是经历挫折和失败,但是我从来不会向失败低头,下次我一定会成功。
六、懂得舍即是得的老板
这类老板懂得企业不是自己一个人的企业,而是把员工归作企业利益共同体,把员工的利益看做企业生存的根本。只有将企业变成全体员工的企业,企业才能保证可持续发展。当员工的凝聚力达到一定程度时,不仅能以少胜多,而且当企业遇到难关的时候,大家也能同舟共济,共度难关。
七、懂得授权与控制的老板
这类老板的工作方式是抓大放小,强化过程控制。跟着这样的老板,你能够很快得到能力上的提升,并且工作企业很能放开手脚。
八、公平、公正的老板
这类老板处理事情相对比较公平、公正,在处理任何事情之前都会兼听各方意见和建议,不听信一面之词。跟着这样的老板,哪怕是遇到利益纷争而遇到成果被夺走的情况,也不用担心得到的结果会不公平。
九、心胸宽广的老板
这类老板善于发觉员工的潜力和优点,舍得在员工的发展前途方面投资,而这恰恰就是一个老板的魅力所在。这样的老板总是有着足够的自信
十、不虚伪,表里如一的老板
这类老板信守承诺,敢作敢当,有任何问题都会在适当的场合提出,绝不会背后扎黑刀。而且这类老板能够做到言行一致
相当好老板只做这两件事1个回答2024-06-12 23:23
想当好老板只做这两件事
对内管理、对外经营
1.对内管理:责、权、利
①责分好,才能培养人才,员工才能把事情做好。
②权分好,才能解放自己,让员工有成就感。
③利分好,才能自动自发,让员工实现梦想。
要完善的版块:
①打造流程;②优化机制;③完善制度;④商业学堂。
2.对外经营:量、本、利
①提高销量、降低成本、倍增利润。
②打造产品链锁住客户,让客户持续购买。
③设计能自动化运营的营销流程和合作模式要。
优化的版块:
①提升销量;②降低成本;③倍增利润。
2020年央视等着我节目为什么没有了?2个回答2023-04-19 20:10
可以说《等着我》这是央视最好节日之一,深受人们的喜爱,也很有教育意义。但它的播放时间是挺烦人的,不准时还经常玩“失踪“!也许是经济效益不丰厚吧——我只能这么想!