父母盲目攀比有攀比的好处,同时也有它的害处,很多东西是矛盾的又是统一的共存的。
攀比的好处是,随时随地都要有紧迫感危机感,让自己知道自己认识自己,自己已经掉队落后了,要奋起直追,赶上别人超越别人,要与好的优秀的攀比看齐,这是正确的。望子成龙心切,父母的想法不会变没有错。
攀比的害处是,人比人比不成,比比盖茨活不成,越比越自卑,越比越失落,越比越消极,越比越不如,越比越不服,越比越委屈,越比越气人,越比越丢人,越比越不足,越比越崩溃。
长期攀比过度压力过重精神崩溃不是好亊,不会攀比不会认识自己这是坏亊。攀比的道理很简单,我们可以想一想看一看,事实上全国人民都在攀比,学有方向赶有目标。比英雄模范,比贡献大小,比工资多少,比考试成绩,比待遇高低,比谁最优秀,比车比房比钱比人,无人不攀比,无所不攀比,无事不攀比。
高晓攀是第一批80后相声代表人,为年轻人的相声做出了很大的贡献,可是为什么高晓攀和他的嘻哈包袱铺这么多年却一直不是特别火呢?目前一个不争的事实是,相声界团体如今德云社一家独大,第二梯队的团体无论知名度还是市场号召力,都与德云社有着一定的距离。这第二梯队中就包括嘻哈包袱铺。相比2008年和2009年的突然蹿红,这几年嘻哈包袱铺的动静并不算大,而且不时有成员出走这样的事情发生。对此,掌门人高晓攀有自己的坚持,也有自省。
高晓攀太帅了,高晓攀可以说是中国相声界的颜值担当,但是大众心理对于喜剧、相声、小品的演员更愿意接收长得搞笑的,即使丑也不要紧,这些年红极一时的笑星颜值都不高。嘻哈包袱铺名气不够响,比不过德云社名气高,也是因为老板本身不够火,所以铺子里的演员也没有捧得太红,而且嘻哈包袱铺经历过演员出走,大伤元气,走的也都是人气还不错的演员,所以铺子想要火起来,演员们还要加油啊。
高晓攀自己太忙了,对于铺子这块关注度或者说用心不够,而且高晓攀创建这个团体的时候就比较年轻,没有管理经验,管理团队也不够专业。相声业内的人都知道,高晓攀是一个很有艺术情怀的人,相声作品中总是爱表达一些什么。而对于自身的相声天分,高晓攀也有认识。
不管从嗓音到各个方面,高晓攀以前总觉得自己是祖师爷不赏饭的,但正是因为不赏饭觉得自己笨,他才特别用功,别人两三遍就能记住词我用十遍,别人一点就通,我就多听几遍,反而成就了后来的高晓攀。
最后希望高晓攀以后越来越好吧,也希望铺子能更红火!观点粗糙,欢迎评论、互动。
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