幽默是一门社会交往的艺术,风趣的情调、诙谐的谈吐是人与人相处的润滑剂。幽默不仅能使人际关系和谐融洽,有时候,它还可以帮你摆脱尴尬,营造出一个愉快的工作氛围。
幽默是一门社会交往的艺术,风趣的情调、诙谐的谈吐是人与人相处的润滑剂。幽默更能表现出一个的口才艺术与修养,因此幽默的人更能赢得人们的喜欢与拥戴。幽默的上司也不例外。
一个谈吐富有幽默感的上司,不但会受到员工的爱戴,而且还能令公司的气氛开朗而明快,使团体充满欢乐,从而提高员工的工作意念。因此,在座谈会上就常有人表示:“我们的上司幽默有趣,深具开朗的气质,我们做起事来也格外有干劲。”
幽默不仅能使人际关系和谐融洽,有些时候它还可以帮我们摆脱尴尬,营造出一个愉快的工作氛围。在美国历史上的许多富有幽默感的重要人物,如林肯、罗斯福、威尔逊等都有幽默的好习惯。
有一次,林肯与一位朋友边走边交谈,当他们走至回廊时,一队早已等侯多时、准备接受总统训话的士兵齐声欢呼起来,但那位朋友还没有意识到要退开。
这时一位副官走上前来提醒他退后八步,这位朋友才发现自己的失礼,立即涨红了脸。
但林肯立即微笑着说:“白兰德先生,你要知道也许他们还分辨不清谁是总统呢?”
就这么一句简简单单的话语,立刻打破了现场的尴尬,使气氛活跃了起来。
身为老板,在与员工沟通时,不免也会有些类似的不愉快的事情发生。若是此时能运用幽默化解这其中的尴尬,一定会收效甚佳。那么,怎样才能自己成为一个幽默老板呢?
若想使自己富有幽默感,在平时要博览群书,拓宽自己的知识面。知识积累得多了,与各种人在各种场合接触就会胸有成竹、从容自如。但是,一个心胸狭窄、思想消极的人是不会有幽默感的。幽默属于那些心宽气朗,对生活充满热忱的人。
要想使自己成为一个幽默的人,就要多参加社会交往,多接触形形色色的人。增强社会交往能力,也能够使自己的幽默感增强,更容易与员工打成一片。
有经验的管理者都知道,要使身边的员工能够和自己齐心合作,就有必要通过幽默使自己的形象人性化。然而什么事都要有个度,一定要把握住幽默的限度,领会其必需的技巧。
幽默要高雅。在生活中,我们常常见到有不少人在开玩笑时往往把握不住分寸,结果弄得大家不欢而散,影响了彼此的感情。
幽默是一种优美的、健康的品质,恰到好处的幽默更是智慧的体现。当我们掌握了以幽默交往的艺术时,就会发现与员工沟通其实是一件轻松而让人愉悦的事。
——引自延边人民出版社《口才造就一生》
四只乌龟在一起打牌,突然发现啤酒喝光了,大家凑了一些钱,派最年幼的乌龟去买啤酒.两天过去了,啤酒还没有买回来。“他准是带着我们的钱逃走了。“一个年长的乌龟说。“或者是偷喝我们的啤酒喝醉了。“另一只乌龟猜测道。“又说这种话,我干脆就不去买了!“年幼的乌龟在门外不远处叫道。