本书是《麦肯锡方法》的姊妹篇,在《麦肯锡方法》的基础上,作者以外部人的角色传达了麦肯锡意识,针对界定问题、设计分析内容、数据收集、解释结果、汇报、团队管理、客户管理、自我管理等不同的内容,借鉴《麦肯锡方法》此书给出了不同的解决问题的方式。书中有大量的案例分析,并有实战练习的小贴士,是一本不可多得的修正自我职业管理的案头书。
麦肯锡公司:是世界级领先的全球管理咨询管理公司。
麦肯锡最著名的10本书:麦肯基思维,麦肯基教我的逻辑思维,麦肯基极简工作法,麦肯基教我的思考武器,麦肯基用人标准,麦肯基笔记思考法,麦肯基管理经典,麦肯基不外流的简报格式与说服技巧,麦肯基工作法 ,麦肯基精英系列。
麦肯锡工作法是时间加罗盘等于时间管理。效率以正确的方式做事是一个速度问题,正确做事强调的是效率,效能做正确的事,是一个方向问题,做正确的事强调的是效能,效能重视时间的最佳利用。
麦肯锡工作法的特点
开始时就怀有终极目标,养成理性判断规则和工作习惯,不只着眼于某一个具体事情上的思维习惯和工作方法,改变固有的不正确的行为模式和工作习惯,让事实说话不管你最初的假设多么出色深刻根本,你都必须做好准备接受事实进行调整回到事实上去。
掌握好个人专注力时间周期,一天中哪个时间段工作效率最高恰当分配做事的时间,需要高度专注的事务放在专注力高的时间段,反之则放在专注力低的时间段,时间和资源有限的情况下不能够穷尽每一个问题而要直接钻向问题核心,在工作中重要的不是要尽可能性多地获取信息,而是尽快的获取最重要的信息。
詹姆斯·麦肯锡(James ***.McKinsey,1889-1937):对美国会计教育的发展发挥了十分重要的作用,管理咨询祖师爷,麦肯锡咨询公司创始人,开创了现代管理咨询的新纪元。曾出版《管理与咨询》、《案例分析》、《财务管理》、 《预算控制》、《会计学原理》、《簿记学和会计学》第一、二册、《商业管理》、《管理会计》等书。他在会计、预算、管理会计、会计原理、商业政策和管理财务等商业教育方面都作出了贡献。他是为数不多的几个处在商业研究前列的学者之一,他的开拓性工作,为后续者开辟了道路。
工作法是正确做事,更要做正确的事。
麦肯锡工作法是正确做事,更要做正确的事。正确地做事强调的是效率,重视做一件工作的最好方法;“做正确的事”强调的是效能,重视时间的最佳利用,这包括是做或者不做某项工作。
实际上,第一重要的却是效能而非效率,我们需要朝着正确的目标快速推进。找出正确的事更深入地挖掘和分析问题,给自己提供足够的决策依据,从一开始就怀有最终目标。
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工作是以目标的实现为导向的,应从目标出发,按事情的重要程度编排行事的优先次序。所谓重要程度,即指对实现目标的贡献大小。对实现目标越有贡献的事越是重要,它们越应获得优先处理;对实现目标越无意义的事情,愈不重要,它们愈应延后处理。