以前上班就是和领导走得近,人家误以为我们之间有不同的关系,虽然工作比较便捷,但是我的名誉不好了,被人说三道四的。所以和领导还是要保持距离,但是也没有好坏之说吧!人与人之间本就应该有适当的距离。夫妻子女之间都应该有个距离,更不用说跟之前根本就不认识你的领导。
职场中很多人都认为和领导走的越近越好,成为领导身边的“红人”是一件大好事。其实很多时候并不是这样,凡事都有个“度”,如果和领导走的太近反而让自己处于不利的情境。那么和领导走太近究竟都有什么弊端呢?
1. 领导的喜怒无常
俗话说“伴君如伴虎”,领导也是一个立体而真实的人,也会有喜怒哀乐,如果哪天不小心撞到了领导的“枪口”后果可想而知。领导也许在别的下属面前还会克制一下自己的情绪,但是在你面前这个控制会大打折扣,因为你们是“熟人”。
2. 同事的闲言碎语
也许你的工作能力挺强,但是一旦你跟领导走的太近,你的工作能力就会“变味”。首先大家会认为你是一个专注于“溜须拍马”的人,对你心存鄙视。就算你业绩不错,但大家的关注点更喜欢集中在你跟领导谈了多久的天,一起出去吃了几顿饭,领导家里有事你有没有到场。
3.公司的人事变动
“铁打的营盘流水的兵”很少有人会一辈子在一个公司工作到老,更多的还是换几次工作。领导离职了,去了别的公司,来了新的领导,你该怎么办?新领导一般都不怎么喜欢原来领导的“心腹”这是一个很浅显的道理。
有些领导可能会邀请你跟他一起去下个公司,这个时候你一定分清领导的邀请是假客气还是真邀请。假客气就不必说,去了新公司之后一定是寸步难行。
所以,总体来说和领导之间工作上的沟通是必然的,生活中能帮助的尽量帮助给足领导面子,但是不要过于的“殷勤”。一个有业绩、会汇报工作、懂得沟通的人会更让领导喜欢。
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