一般来说,特岗教师面试考查的内容主要包括教师职业道德、教师专业技能、教师应变能力、教师处理教学事故等能力,考察形式为说课、模拟课堂、答辩、板书设计等。
特岗教师面试内容有哪些
一般来说,特岗教师面试考查的内容主要包括教师职业道德、教师专业技能、教师应变能力、教师处理教学事故等能力等,考察形式为说课、模拟课堂、答辩、板书设计等。
考生需要在面试的过程中展现自己的教学思、教学能力和教学基本功,在回答结构化问题和最后答辩问题的时候一定要原则正确、思路清晰;在试讲中要注意把握上课的节奏和完整性,在讲台上能够放得开,做到这些面试基本上就没有什么大问题了。
特岗教师考试笔试内容
特岗教师招聘考试科目按地区有差异,一般指笔试考试科目,分为两种情况:
第1种内容为:专业基础知识和教育学、心理学、教材教法、教育法规、新课改等相关的教育理论知识。
第2种内容为:专业基础知识和公共基础知识。各占150分,总分300分。这个公共基础知识也有不同,有的地区就是指上面的教育理论知识,有的地区是指文史、法律、数学、政治、时事等综合知识。
特岗教师面试不是很难,但最好提前准备,需要试讲和板书,时间比较短,最好穿正装、画淡妆。面试很公平,很多老师会同时打分,当场就会给出面试分。
虽然特岗教师是安排在县及以下地方教学,但毕竟是国家岗位,工作也算比较稳定,报考的人数还是比较多的,竞争也相对会激烈一点,尤其是好一点的地方和岗位,竞争更加激烈。毕业一两年的大学生也有很多考特岗的,而且这些人不止考了一年。
考试流程
①考生报到,抽签排序。参加面试的人员须持有效身份证、笔试准考证,于面试报到,抽签确定参加面试的顺序,上午面试的考生即进入封闭管理。
②应试人员面试时由联络员带入考场,开考前每人须向评委提交1节专业课教案5份、说课提纲5份,说课答辩完毕即离开考场。
③面试由主评委主持,每位考生的面试时间为15分钟,每位评委根据面试的说课内容、答辩得分,按照评分标准,独立评定每一个测评要素的得分,并得出合计分数。面试的计分方法:将5位评委的分数去掉一个最,去掉一个最低分,求出平均分,即为考生的面试成绩。