教资考试面试流程如下:
1、抽题→备课(20分钟)→结构化面试或专业概述(5分钟)→试讲(10分钟)→答辩(5分钟)。
2、备课就是按照准考证上的时间到达考试地点,提供身份证和准考证,抽题之后进行备课,时间只有20分钟。
3、结构化面试在备课结束之后,进入考场在5分钟内先回答两道规定问题,也就是结构化问题。
4、然后10分钟的时间进行试讲。
5、在试讲结束之后的5分钟,考官会问几道可能和试讲相关的问题。
总的来说,就是实行20分钟备考,考试实行5+10+5的模式,即:结构化面试(5分钟)+试讲(10分钟)+答辩(5分钟)。
教师资格证面试注意事项:
1、没有计时员和记分员,自己掌握时间。
2、教案不能拿着念,要放讲台上,考试结束后要交给考官。
3、试讲时长控制在8分钟左右。
4、声音洪亮,保证教室最后一排也能听清。
5、考试结束,要擦干净黑板再离开。
教师资格证有什么用:
1、旅游景点享受特殊待遇。
很多景区都可以让教师享受特殊待遇,比如减免票价甚至免费,如果我们有教师资格证的话,能省不少钱,这也算是一个小小的福利吧。
2、寻找工作的敲门砖。
如果你通过了教师资格考试,在这样一个竞争激烈,通过率低的考试中取得了证书,也是能够向别人证明自己实力的一个好方法。教师资格证会让别人看到你的诸多发光点,虽然并不能直接决定你的成功,但是你有这个证,至少证明你要比其他人多一项技能。
3、成为业余辅导老师。
我们考取教师资格证,也不一定就非要在学校当老师,现在很多企业和辅导机构,都会招收教师,如果你拥有教师资格证,做一个业余的辅导老师也未尝不是一种好选择。
教资面试流程如下:
候考:
1、带好教资面试准考证、身份证,笔以及其他等候过程可以看的资料。
2、提前一个小时左右到达教资面试考场,先熟悉环境,避免走错考场。
3、随身带包吸油纸(女生要稍微化淡妆)、避免女生在等候过程中妆花掉。
4、工作人员会安排排队抽取考场号(考场号是你面试顺序,比如你抽到的是2,表明你是第2批进行面试的),抽好后到教资面试候考室休息。(候考室是可以看资料的)。
5、候考时间差不多的时候,工作人员会带你们同批的人去另一间候考室,进行身份证及教资面试准考证信息的核对。
6、核对完信息后,要将随身携带的包、资料、手表等材料放在候考室,(记得带身份证、教资面试准考证、笔及之前抽取的考场号字条)。
抽题:
1、放完资料后,要去另一间教室抽取考生号(这个号码是你自我介绍的号码:各位考官好,我是几号考生)。
2、抽取完教资面试考生号后,去另一间教室的计算机从题库中随机抽取试题,确认后,计算机打印试题清单。
备课:
1、拿好刚才抽取的教资面试试题及备课纸,撰写教案。准备时间20分钟。(教案是要交上去的,所以要认真写)。
2、要尽快想好思路和框架,特别是导入环节(一定要想好导入的方式,故事引入发,图片导入法等等,一定要合乎题目,又能自圆其说)。
3、布置作业切记不要忘记写。
回答结构化问题:
1、教资面试备课完成后,工作人员会带你去试讲教室,一般不是马上进去教室,趁在外面等待的过程中,想好自己要怎么讲。
2、考官叫你进去时,记得进去前敲下门,进门后走进一点,靠近考官,鞠躬。
3、开始自我介绍:各位考官上午好,我是×××考生这样自我介绍就可以,不要介绍其他的(一定不要介绍自己的名字)。
4、考官从教资面试试题库中随机抽取2道规定问题,回答时间5分钟左右(要等考官念完题目后,在进行回答)回答完后,记得说“我的回答完毕”。有些问题要是真的不会,要诚实点,不要现场编。回答的时候要放松点,不要答得语无伦次。
5、我的回答完毕,接下来开始我的试讲,我的试讲题目是×××××××××
6、注意:回答结构化问题时都是在讲台下回答,试讲才上去讲台。
试讲:
1、教资面试试讲的时间是10分钟。
2、教资面试试讲的时候把教案放在讲桌上,不要全程看着教案,偶尔瞄一眼。
3、眼神一定要面向考官,记得一定要提问,要把教资面试考官当成学生,但不能提问考官。你可以说“我看这位同学的手举得最高,那你来回答”。可以多提问几次。
4、教资面试时板书一定要写,至少要写三四行。
5、按照自己教案的思路讲下来,一定要放松,要注意讲的时间,不要讲太久了。
答辩:
1、教资面试试讲完,考官会根据你试讲的内容进行提问,一般是两道题。不会太难。真诚回答就可以。
2、教资面试答辩回答完后把教案交上去,出门时记得把门带上。
6、试讲完成后,一定要记得擦黑板,然后把教案拿着,走下讲台。
教师资格证面试试讲时因为紧张说错是很常见的,只要不是什么大错加上及时的更正,影响是不大的。在教师资格证面试时说错有以下几种:
一是口误,这种错误一般问题不大,只要及时纠正就好。
二是讲错知识点,这种处理不好的话问题还是很大的,这也很考察你的临场应变能力,具体的解决还是要看具体情况。
三是讲错了知识点自己还完全没意识到,等到老师提出来才意识到,这个问题就可能有点大了,不过遇到了也不要太悲观,还是有通过的希望的,如果你前面结构化答题、试讲过程表现得很棒的话。
幼儿教师资格证面试主要流程为抽签确定考试顺序、抽题备课、结构化问答、试讲或说课、答辩。考生在面试时要注意仪表仪态,仪表仪态往往是留下第一印象最重要的方面。要正式中透露大方和得体,不要过于呆板,最主要就是穿出自信。除了衣着之外,精神状态往往更为重要。一个好的幼儿园老师应该是充满活力的、有朝气、有感染力的。
幼儿园教师资格考试
一、测试性质
面试是中小学和幼儿园教师资格考试的有机组成部分,属于标准参照性考试。笔试合格者,可参加面试。
二、测试目标
面试主要考查申请幼儿园教师资格人员应具备的基本素养、职业发展潜质和保教实践能力,主要包括:
1.良好的职业道德、心理素质和思维品质。
2.仪表仪态得体,有一定的表达、交流、沟通能力。
3. 有一定的技能技巧,能够恰当地达成保教目标。
三、测试内容与要求
(一)职业认知
1. 爱幼儿,尊重幼儿。
2. 对幼教工作有热情、有责任心。
(二)心理素质
1. 具有一定的情绪调控能力。
2. 乐观开朗、有自信心。
(三)仪表仪态
1. 行为举止自然大方,有礼貌。
2. 服饰得体,符合幼儿教师职业特点。
(四)交流沟通
1. 有较好的言语表达能力。口齿清楚,普通话标准,语速适宜,表达比较准确、简洁、流畅、有条理,有一定的感染力。
2. 善于倾听、交流,有亲和力。
(五)思维品质
1. 能正确地理解问题,条理清晰地分析思考问题。
2. 有一定的应变能力,在教育教学上表现出一定新意。
(六)了解幼儿
1. 具有了解幼儿兴趣、需要、已有经验和个体差异的意识。
2. 能通过观察来了解幼儿。
(七)技能技巧
1. 熟悉一些幼儿喜欢的游戏和故事。
2. 具有一定的弹、唱、画、跳、手工制作等幼儿教育所必需的基本技能。
(八)评价与反思
1.能对录像或资料中的教育活动、教育行为进行评价;或能对自己的面试表现进行评价。
2.能根据评价结果提出进一步改善的意见。
四、测试方法
采取结构化面试和展示相结合的方法。通过展示、回答问题、陈述等方式进行。
考生按照有关规定进行准备,时间20分钟,接受面试,时间20分钟。考官根据考生面试过程中的表现,进行综合性评分。
五、评分标准
六、试题示例
例一:
请你给小班幼儿讲一个故事。
(故事自选。如考生没有故事,可提供)。
例二:
请用绘画为大班主题活动“动物的冬眠”设计一个主题展示墙。
教师资格证幼师面试流程:
第一步:候考。考生持纸质面试准考证、身份证件,按时到达指定的考点,进入候考室候考。
第二步:抽题。按照考点安排和抽签顺序,考生持准考证进入抽题室,登录面试测评系统,从题库中随机抽取试题,经本人确认后,打印试题清单。
第三步:备课(活动设计)。考生持准考证、试题清单、备课纸,由监考教师引导进入备课室,撰写教案(或活动演示方案)。准备时间20分钟。
第四步:回答规定问题。考生持准考证、试题清单、教案(或活动演示方案),由监考教师引导进入指定面试室。面试考官从试题库中随机抽取2道规定问题,要求考生回答。时间5分钟左右。
第五步:试讲(演示)。考生按照准备的教案(或活动演示方案)进行试讲(或演示)。时间10分钟。
第六步:答辩(陈述)。面试考官围绕考生试讲(或演示)内容进行提问,考生答辩(陈述)。时间5分钟左右。
扩展资料:
教师资格证幼师面试通过率多少?
与教师资格证笔试相比,教师资格证面试的通过率要高一些,笔试的通过率大约是30%,面试的通过率大约是70%。如果综合起来算的话,教师资格证的通过率大约是20%,现在知道通过率了吧?确实有点低,那么一次性通过的几率又有多大呢?
这要看你备考的怎么样了。如果你的基础很扎实的话,一次性通过是完全没有问题的。否则,要想一次性通过几乎不可能。接下来,我们来说一下应该如何备考教师资格证面试。
首先,要明白面试的流程。教师资格证面试包括三个流程,分别是结构化问答、试讲和答辩。其中,试讲是重点,得试讲者得面试。然后,专心准备这三个环节,尤其是试讲。找来专业的教材,试着写一下教案,注意不同课型的试讲流程。接下来就是练习,一定要多练习,熟才能生巧。另外,在练习的时候,最好找一位专业的老师指导一下,让老师分析你的试讲,看看在哪个环节可以设计得更好一些,这样会起到事半功倍的作用。
最后,大家要放平心态,不要急于求成,冰冻三尺非一日之寒,重在平时的积累。虽然现在对面试感觉束手无措,但是,看得多了,练得多了之后,就会慢慢地总结出自己的一个套路,那样就可以以不变应万变了。
一、职业理念
1、教育观:理解国家实施素质教育的基本要求。掌握在幼儿教育中实施素质教育的途径和方法。理解幼儿教育作为人生发展的奠基教育的重要性及其特点,能够以正确的教育价值观分析和评判教育现象。
2、儿童观:理解“人银橡的全面发展”的思想。理解“育人为本”的涵义,爱幼儿,尊重幼儿,相信每一个幼儿都具有发展潜力,维护每一个幼儿的人格与权锋掘旁利。运用“育人为本”的幼儿观。
3、教师观了解教师专业发展的要求,具备终身学习的意识。理解教师职业的责任与价值,具有从事幼儿教育工作的热情与决心。
二、教育法律法规
1、有关教育的法律法规:了解国家主要的教育法律法规。
2、教师权利和义务:熟悉教师的权利和义务,熟悉国家有关教育法律法规所规范的教师教育行为,依法从教。
3、幼儿保护:熟悉幼儿权利保护的相关教散模育法规,保护幼儿的合法权利。依据国家教育法律法规,分析评价幼儿教育工作中幼儿权利保护等实际问题。
三、教师职业道德规范:教师职业道德、教师职业行为
四、文化素养
五、基本能力:阅读理解能力、逻辑思维能力、信息处理能力、写作能力
面试的内容分为三部分:结构化面试(5min)+试讲(10min)+答辩(5min)
结构化面试:结构化问题一般为两题:一般情况下不会太难,在面试之前先去网上找结构化问题,看看类型,大致知道怎么回答。
试讲:试讲环节当作真正在讲课,把考官当做学生,进行提问。(注意:一定不要把“讲课”当作“说课”)
答辩:试讲结束后,考官一般会问你问题,一般是两个问题。
面试考试流程:
考生将准考证、试题清单呈交面试考官。
1、结构化:面试考官通过面试测评系统从试题库中随机抽取2道规定问题,告知考生问题并要求考生开始回答。在评分表上填写面试开始时间。时间5分钟左右。(考务工作人员开始录音、摄像。)答题的时候要一次性记住2个题目,不要指望有老师会给你重新念一遍题目。面试考官根据考生表现,做好相关评分记录。考生回答完毕或回答问题超时,面试考官提请考生开始试讲(演示)。
2、试讲:考生开始试讲(演示)。时间10分钟。这10分钟十分考验平时的准备情况,在没有考生的情况下自导自演出一节生动有趣的互动课程,这时候一定要内心强大不要尴尬,尴尬的只有考官。面试考官根据考生表现,做好相关评分记录。考生试讲(演示)超时,面试考官提请考生结束试讲(演示),开始答辩(陈述)。
3、答辩:面试考官根据考生试讲(演示)情况,提问2道问题并要求考生回答。时间5分钟左右。面试考官根据考生表现,做好相关评分记录。考生答辩(陈述)超时,面试考官提请考生结束面试。在评分表上(评语栏内)填写结束时间。(考务工作人员结束录音、摄像,按照规定格式保存。)答辩的题目都是老师根据刚才试讲的内容随机提问的,有可能是会温和有可能犀利。
考生将教案(活动演示方案)呈交面试考官,及时离开面试室。考试结束!!