职业听力赔偿

精神与孩子的赔偿
1个回答2024-03-03 09:30
非法同居不受法律保护。如果你生下孩子你有抚养权,男方应承担抚养费。如果孩子由男方抚养你有探视权。如果男方目的是骗你给他生孩子,你可以起诉他精神损害赔偿。
就是要我赔偿
1个回答2024-03-05 21:33
随便看一下,漏洞百出的东西。首先,公证处是不可能通知你违约的。其次,爸爸去哪儿只是个节目,根本不是合法的民事诉讼主体,根本不具备签约、诉讼资格,如果起诉也是湖南卫视起诉。第三,法院的传票没有收到,先收到公证处的短信,这不可笑吗?第四,如果打一个电话就能解除合同,他还废这么老劲通知你干嘛!SB骗子一个!拉黑举报!
情人分手要赔偿
1个回答2024-03-19 14:07
人生在世,往往会因这样或那样的伤害而心痛不已。罗素说,累累伤痕是生命给你的最好礼物。笑而不语是一种豁达。朋友间的戏虐,遭人误解后的无奈,过多的言辞申辩反让人觉得华而不实,倒不如留下一抹微笑,任他人作评,有时一个微笑可让两个宿怨之人冰释前嫌。
小孩赔偿问题?
1个回答2024-05-27 10:59
属于一级伤残的可能性较大,不过最终等级以鉴定为准,
分手赔偿
1个回答2024-03-30 08:02
你好,你们属于不能结婚的情形,你无需给对方赔偿费用
分手赔偿?
1个回答2024-04-28 10:51
在我国关于离婚损害赔偿,并没有一个很明确的赔偿标准,实践中往往都是根据多方面的因素,来确定这个离婚损害赔偿数额的。具体可以参考的因素如下:

1、受害人的精神损害程度。应考虑受害人所遭受的精神损害是长期的还是短期的,是否给受害人的生活、工作、学习带来影响,由于损害结果涉及人的身体和精神方面,必要时应由医学专家鉴定其轻重程度,以便确定赔偿数额的高低。

离婚赔偿有什么标准

2、过错方的过错程度。包括过错方实施过错的种类、动机、情节等过错程度一般与造成的损害成正比,过错轻微的,对受害人的精神损害就小,受害人较易容忍和谅解,确定赔偿数额应相对较小;过错严重的,对受害人所造成的精神损害就大,为补偿或恢复这种伤害,则应确定相对较高的赔偿数额。

3、过错方具体的侵权情节。应结合过错方侵权行为的方式、手段、 场合等具体情节综合考虑,如虐待比一般的过错行为严重,侵权方式越恶劣,持续时间越长,受害人造成的精神损害就越大,其赔偿数额的确定应相对高于一般家庭暴力。

4、过错方的经济负担能力。过错方无任何固定的经济来源,你要他(她)再多的精神损害赔偿也是无能为力。

5、诉讼时当地的经济状况。我国各地经济发展不平衡,精神损害赔偿纠纷若发生在经济较为不发达的边远山村,几十元的赔偿数额可能就会平息纠纷。反之,若发生在经济发达的地区,类似的纠纷,裁判上千元的赔偿数额,受害人亦不一定能够服判息诉。

所以,在确定赔偿数额时,要因地制宜,酌情考虑诉讼时当地的经济状况,结合其他因素,合情合理地确定一个具体数额。
兼职受伤能得到赔偿吗
1个回答2023-11-24 23:45
一、兼职过程中受伤谁承担责任
      1、由于兼职是法律规定不视为建立劳动关系,不受《劳动合同法》调整,也不享受工伤保险待遇,其所受伤害只能按一般民事侵权纠纷处理。所以,损害赔偿应按照人身损害标准进行赔偿,法律规定,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。因此,兼职与企业形成雇佣关系,所在公司应当为兼职工的人身损害承担赔偿责任。
      2、法律规定:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
      第十一条
      雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。
      雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。 属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的,不适用本条规定。

二、大学生兼职期间受伤可以索要误工费吗
      1、依据我国相关法律的规定,大学生在兼职期间受伤的,是可以主张误工费的,但需要提供收入证明和造成误工的时间才能获得误工费。
      2、法律规定:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条
      误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
      误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。
      受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
      以上就是对“兼职过程中受伤谁承担责任”所进行的解答,我们可以了解到兼职与企业形成雇佣关系,所在公司应当为兼职工的人身损害承担赔偿责任。
结婚三年半,鉴定孩子非亲生,离婚有那些赔偿,公应赔偿多少钱
1个回答2024-01-28 08:05

没有什么赔偿。离婚时各带各的东西就行了。。孩子当然归女方所有了。。不要你负担任何费用。。

入职一个月没有签合同,怎么要求赔偿
1个回答2022-09-07 21:45
如果职工入职满一个月后,用人单位没有为入职者签订劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付双倍的工资。
儿童事故牙的赔偿
1个回答2024-02-12 23:14
一般来说先做临时修复,18岁以后才可以做永久修复,所以这不是赔偿的问题,应该有法律条文延续追偿的时间,也就是说待18岁以后做完永久修复以后再追偿。不应该延用2年的诉讼失效了。
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