福建春季高考英语难度

一建考试难度相当于考研，但实际上，一级建造师其实比考研难。

原因主要有3点：

1、从通过率上看，考研的通过率在20%左右，而一级建造师的通过率只有5%左右。

2、一建和考研的考生年龄层不同，一级建造师的考生普遍都是30岁左右，考研的普遍都是20岁左右，记忆力还是会有所差别。

3、考研的基本都是学生，所以就有足够的时间学习；而考一级建造师的一般都是上班人士，所以都是要边上班边备考的。

一级建造师考试报考考点选注意事项：

一级建造师报名执行的是属地化管理原则，各省份人事考试中心负责报考事宜，大部分都要求报考者拥有本地户籍，或者是在本地工作。因此，参与一建的人员可将工作地点或者是户籍所在地作为考试地点。

不过，一些省也要求应试人员要按属地原则选择报考考区，进一步细分考生进行考试的地点。如山东省，考生应正确选择现工作单位所在地为报考考区，这样能进一步方便考生应考。

而且成绩达到合格标准后，领取的合格证书也是由当地人事考试机构发放。因此，在这些省的考生，更要谨慎填写报考信息，以免出错，一但出现问题都是需要由个人承担。

2023年高考英语试题难度整体差别不大，完形填空有点烧脑，阅读理解还可以，极个别的选项有点抽象，需要推理。生词比平时的考试多一些，但对于英语成绩好的考生，是可以推理出该词的意思。

虽然很多同学对英语很头疼，但是英语在2023年的时候是不会退出高考的，因为2023年英语还是作为一个必考的科目去进行考试的，然后在以后的一个演化过程里面，就可能是变为在不同的时期进行考核，或者是分成几次考试去进行考核这样子的一个状态，但是说英语完全退出高考是不可能发生的。

我们从小到大经历的考试像中考，高考等等都是考英语的，甚至研究生考试也考英语。因为英语目前还是作为全球性的第一外语就是说全世界上用英语这样子的一个语言的人还是大有人在的，并且自己国家需要学英语的一个重要性还是比较强的。

所以说英语在这样子的一个基础性教育以及阶段性教育是不会取消的，而且在这样子的一个高考大考里面也是不会取消第一外语这样子的一个地位的。所以说最后的结论激裤空就是英语在2023年里面是不会退出的明瞎。英语的重要性英语的重要性不仅体现在高考上，也体现在大学和工作场所。

即使取消或减少高考英语，许多大学仍然对学生的英语四、六级考试有要求。在找工作时，更高的英语水平将成为考生的强大竞争力。总之，纯前英语高考短期内不会取消或减少。所有的学生都应该平等对待任何一门学科，提高自己的综合实力，以便在未来有更多的发展机会。

二级建造师属于入门级别的证书，由此可见二级建造师的难度真的不算高，不说跟业界老大一级建筑师比吧！就连安全工程师的难度都比不上。

二级建造师的难度，在行业内真的不算高，那么为什么每年还有那么多没过的考生呢？没过的人可能有以下几类人：

考试内容以海南为例：

第一种、跟风

自己根本就不是这个专业的，打开书全是陌生基册的专业词语，还没看几页就放弃了，自然是考不过的。

第二种、没时间复习

这些没时间的朋友里面又能细分出两种了，一种是真的工作忙，没有时间，对于这些朋友，要是真的处于职业的关键时期，可以适当的放一下二级建造师考试，另一种那就是假忙的朋友，忙只是他们给自己考不到二级建造师唯锋拍找的借口，报名的时候给自己打鸡血，一定要考过，书翻了几页就自己放弃了，二级建造师考试不是碰运气就能考上的，如果不学是肯定过不了的。

总结：二级建筑师就是一种入门级的考试，但是不是不学习就能过指羡的，这里说的难度不大，是说知识的本身不是很深入，还是要看完书，把知识学进去才可以。

因为过度付出的人往往都处于一种弱势地位。

而且过度付出背后往往蕴含着付出者这样的思想：我对你好，你就应该对我好；我对你这么好了，你怎么能这样。而这样长久下去，过度付出就成了一个枷锁，枷住了付出者，也锁住了接受付出的人。

要知道付出的更多要的就会越多，相当于一种隐形的绑架，这样的爱太沉重，很容易让人压抑。而这样付出的人只能感动自己，感动不了他人。幸福却又是双向的，这样下去又何谈幸福呢?

拒绝过度付出，学会爱自己，不要委曲求全，要尊重自己内心真正的想法，要有勇气去拒绝自己不想做的事情，甚至是有勇气为自己做出选择，为自己而活，成为对自己心声负责的人。

季度，是指把一年平均分成四份(指春夏秋冬四季)。 以一季为时间单位，每个季度历时3个月。第一季度:1月-3月，第二季度:4月-6月，第三季度:7月-9月，第四季度:10月-12月。

企业里也常用季度表示汇总公司业绩：:一季度: Q1(quarter 1st)、二季度: Q2(quarter 2nd)、三季度: Q3(quarter 3rd)、四季度: Q4(quarter 4th)。季度(Quarter)，通常会出现在公司的年度报告上，按季度分析汇报公司业务数据，呈现每一个阶段的变化。常用的有季度财务报告、季度业绩、季度销售额、季度工资、季度津贴等场景。