英语精准高考 选修6

自身形象

　1.简历：简历是最重要的敲门砖。因此，准备简历时不能做得太
花哨，实事求是，很多面试官检验求职者是看其是否认真对待简历，是否能完整地介绍自己，是否将自己的特点表达出来。这里。简历可以不是很华丽，但是至少要
能够真实地反映自己的情况，一份好的简历对于求职者来说是直观重要的。

　　2.准备好自我介绍。HR问什么，你就回答什么。不要去猜HR问题中的潜迹饥码意思，有时返璞归真更能受到HR的亲睐。积极主动的展示自己，比被动接受各种提示要更容易被HR接受。

　　3.知道自己要什么。这是一个底线，它将决定你最后将做如何选择。不是每个人都可以选择最理想的城市、最好的企业，很多时候，求职者得在城市、行业、薪水、户口、地域等很多地方自己做一个取舍，在不得已的情况下要放弃什么，这是在进入双选会之前需考虑好的事情。不然，会从主动变成被动。

　　知道如何应战校园双选会之后，你还要知道自己学校里面有什么类型的双选会。校园招聘发展姿哪至今，已不单单局限于每年一场的招聘会，为了吸引到优秀
的学生人才，各式各样的校园招聘形式已被众多求贤若渴的用人单位开发出来，它以各种各样的形式活动在校园中，汇总起来主要有以下几种形式：

　　1.专场招聘

　　在每年肢让校园招聘的高峰时节，当地政府以及各高校都会组织一些大型的专场招聘会，来自全国各地的企业在指定的时间和场馆“摆摊设点”，为前来投递简历的学生提供面对面的交流机会，并及时进行选拔测试。这种方式一般适合于招聘对象明确，招聘人数不多的中小型企业。

　　2.校园宣讲

　　校园宣讲会是企业在校园招聘伊始针对目标高校组织的专门的讲座，通过企业高层、人力资源负责人以及在本公司工作的该校校友的现身说法来传达公司
基本概况，介绍企业文化、经营理念，发布职位空缺、招聘条件和招聘流程等，通过情绪的感召与互动引导学生全面地了解企业。在宣讲会前一般会通过在学校网站
发布消息、在校园张贴海报等形式宣传企业形象及其产品，达到一定的营销目的。有些实力雄厚的企业甚至选择全国巡回宣讲，整个校园招聘历时数月，足迹遍布全
国主要城市。

1、幼儿园老师的素质与人品最重要

挑选幼儿园首先要考虑的就是，我的孩子到底是由什么样的人来照顾孩子?她(它)是否值得我们的孩子去模仿，是否能够全身心的照顾孩子?能够有足够和耐心和技巧去处理儿童之间的冲突的同时，还能够照顾到个别儿童的心灵状况?这是一个根本性的问题。再好的幼儿园，如果由一个不合格的教师去照顾，那么请您放弃这个幼儿园。我们都知道，儿童在7岁前，会无条件无选择性的模仿身边的人，因此选择一名能够作为儿童榜样的老师是首要条件。

2、幼儿园是否具备良好的园内文化

园内的资源管理能否持久，持续地让孩子读完这个幼儿园阶段?是否拥有很好的管理制度?在体验与观摩幼儿课程时，仔细地区观察老师是如何运用纪律来管理班级的，这个过程是否具有启发性?孩子接受吗?这个过程给孩子带来了什么?如果孩子不听话，她是如何解决的?如果孩子之间发生冲突，打架，老师是怎么办的?这些内容对于家长和老师来讲是非常重要的。如果没有发生，也请您去向老师提问，看看她是如何回答的。这是选择幼儿园的一个参考条件。

3、幼儿园是否具备良好的园内文化

园内的资源管理能否持久，持续地让孩子读完这个幼儿园阶段?是否拥有很好的管理制度?在体验与观摩幼儿课程时，仔细地区观察老师是如何运用纪律来管理班级的，这个过程是否具有启发性?孩子接受吗?这个过程给孩子带来了什么?如果孩子不听话，她是如何解决的?如果孩子之间发生冲突，打架，老师是怎么办的?这些内容对于家长和老师来讲是非常重要的。如果没有发生，也请您去向老师提问，看看她是如何回答的。这是选择幼儿园的一个参考条件。

4、是否拥有艺术体验

儿童透过艺术来体验内在感受，色彩的流动，对应于内在的情感;手工的课程带给儿童小肌肉运动的发展;讲故事能够增强儿童的想象能力以及词汇量的积累与表达能力;一所具有艺术体验，并且具有艺术气息的学校，才是一所真正的幼儿园。

1、教师

老师对孩子的影响是最直接的，幼儿园教师除了要有一定的资历外，最重要的是个性温柔，有耐心，喜欢孩子，尽责和有爱心。在某种程度上来说，老师的重要性要高过学校的等级和类别。比较理想的师资配比是老中青都有，所以观察的时候，要看看公立园要看年轻老师是否够多，私立园要看中年老师是否够多。

2、营养卫生

每天对孩子的用品，如毛巾、茶杯等消毒次数。厨房卫生清洁，孩子的餐具每用过一次都要消毒。每个孩子有自己专用的、放在固定位置的茶杯、毛巾。玩具每周消毒一次。饮食卫生制度、交接班制度、安全制度等，致使管理出现漏洞、造成严重后果。

3、师生比例

目前托班的师生比例应在1：7左右，否则老师难以兼顾到每个孩子的个性需要。根据国家规定，全日制幼儿园每班应配设2名教师、1名保育员。

4、理念

现在幼儿园的理念有很多，大部分幼儿园也有自己的网站。网络，电话，面谈都是不错的了解方式。从中可以看出一个幼儿园的理念是否适合自己的宝宝。有的幼儿园特别侧重心理教育，对孩子性格不太自信的家长可以考虑送孩子去。有的幼儿园兴趣课内容丰富，爱好学习的宝宝比较适合。还有的幼儿园比较传统，比方说提倡国学的，我想大概会适合喜欢遵守规则的孩子。

5、环境及活动空间

宽敞明亮的环境让孩子心情开朗。适合孩子年龄特点的设施，会减少孩子出现危险事故的可能性。室外是否有滑梯、秋千、转椅、攀登架等，教室的四周是否装饰了老师自己制作或绘画的作品，这可看出老师的业务水平和对孩子的耐心。

6、安全性

有的幼儿园不能合理地建章立制，没有严格的门卫制度、饮食卫生制度、交接班制度、安全制度等，致使管理出现漏洞、造成严重后果。

7、口碑

看口碑的意思，不仅仅是听听别人说这家幼儿园好不好，更重要的是要知道对方的理由。比如我们附近在我看来很好的幼儿园，但也有家长把孩子从那里转走。理由是：这里什么都不教，我们转去的那个可是提前学小学功课的。所以这家幼儿园本身没问题，只是教育理念和这个家长不同。有的问题其实都很正常，比如公立园老师素质良莠不齐，私立园老师流动性大。这是没有办法的事情，你换一个同样的也还会有这个问题。而有的问题则要重视，比如安全隐患，有体罚传统等等。

女孩选男孩不一定看他长得多帅,多有钱,最重要的是人品,素质,能力,责任心,上进心,是否对她好.这然后还是要小在乎一下长相,家庭条件之类,这都是人之常情,一点不在乎那是假的.不过也不排除男生这些都很好但女生对他没感觉,或有喜欢的人了.