山东高考英语成绩含听力吗

绩效的含义是什么
2个回答2022-08-05 04:45
就是成绩和产生的效益。
绩效考核的含义是什么
1个回答2023-08-30 01:12
绩效考核是指组织或公司对员工在一定时间内的工作表现和业绩进行评估的过程。它通过一系列的评估指标和方法,对员工在工作中的表现、业绩、行为等方面进行量化或定性评价,从而对员工的绩效水平进行评估和排名。绩效考核旨在帮助组织或公司了解员工的工作情况,为激励、奖惩、晋升、职务调整等管理决策提供依据,促进员工的工作改进和个人成长,实现组织和员工的共同目标。
绩效考核通常是定期进行的,可以是每年、每半年、每季度或每月,具体频率和时间周期由组织根据实际情况来确定。绩效考核的内容和指标应与员工的工作职责和组织的业务目标相一致,并经过明确的沟通和协商。常见的绩效考核指标包括业务目标的完成情况、工作质量和效率、行为表现、客户满意度、自我发展、团队协作、领导能力、创新能力、资源管理等,可以根据不同组织和岗位的需要进行定制。
绩效考核对于组织和员工都具有重要意义。对于组织来说,绩效考核可以亏蔽洞帮助了解员工的工作表现和业绩,为激励和奖惩提供依据,促进员工的工作改进和提升,提高组织的整体绩效。对于员工并桐来说,绩效考核可以帮助他们销枯了解自己在工作中的优点和不足,明确个人的职业发展方向,提高工作动力和职业素养。同时,绩效考核应当公平、公正、透明,遵循科学的评估原则,保护员工的权益,确保绩效考核的合法合规性
绩溪土话“阴骘”的含义,绩溪土话“阴骘”的含义
1个回答2023-11-19 09:12

  绩溪方言“阴骘”的含义

  有如下几种义项:

  一、表示一般性惊叹、惊讶语气的,“阴骘!尔(你)今朝不得了,搞了这么多柴火(绩溪土语说“搞恁一许多柴”)。”表示一种叹服赞赏的惊讶语气,“阴骘”在这种语境下无实指意思,仅是一种语气词。

  “阴骘!中国今朝一日搞着好几块金牌。”这个阴骘,也是一种语气词,表示夸奖自豪的意思。

  “阴骘!佝(他)一餐要喝一斤多酒。”“阴骘”也是一种语气词,对某人的酒量表示惊叹、惊奇。

  还有“阴骘,今朝好冻(热)!”

  “阴骘,菜都烧完了(菜炒焦糊而不能吃了)!”

  “阴骘,一跤蹁(跌)帮(把)只脚蹁断了!”

  “阴骘,尔好快,都写恁些(这么多)仂。”

  二、表示严重性的语气,这时候,“阴骘”一般前头要加一个动词“伤”字,以表示程度。

  “伤阴骘!长朝(昨天)荆州公路上一把小车四个轮朝天,滚下去几十丈,一家人死掉三个!”对翻车事件的惨烈深表关切与同情。

  “伤阴骘啊!那件事阿(我)根本就不晓得,佝人(他们)硬要做到阿(我)头上来,冤不冤啊!”这是表示愤愤不平、不服的语气,程度严重。

  三、含有形容的意思,“伤”与“阴骘”连用,形容某人缺德、残忍,暗中害人,要遭报应之意。

  “那号人伤阴骘伤多了,总有一日要遭报应”这个“伤阴骘”,明显是个动宾结构的词组,形容某些人不道德,语气中带愤慨、谴责之意。

  “尔这个人伤人骘,做事做绝了!”形容某人行为过分,不讲道理或道德,含有诅咒之意。

  同时,绩溪话中“阴骘”的使用,随着语境前后的不同,还有前缀、中缀、后缀的习惯,如:

  “尔(你)真至伤阴骘喂”,“真至”加在“伤阴骘”之前,加重语气。

  “唉,伤塌个阴骘,这件事怎么会搞成这样”。“伤”与“阴骘”中间加上“塌个”作为语助,加重语气,表示非常糟糕。

  “阴骘个事,阿不曾想着(我没想到)有恁的(这么)厉害。”“个事”加在“阴骘”后面,表示程度,遗憾、可惜、可恨。

  还有“再阴骘个事了,再怎么搞”(绩溪土话讲“再踩翘搞”)“阴骘”前后都加有程度词,一方面表示不得了的语气,一方面表示不知怎么办的急难心态。

  在岭北乡长安镇和上庄,有如下的说法:按照岭北乡话,“伤阴骘”应该是“伤人汁(渍)”。但是话音差不多,我们也分不出到底是“伤阴骘”呢还是“伤人汁”,其包含的释义与岭南差不多。“阴骘!我家昨夜地里点刀豆,不晓得被什么人偷完了。”形容地里的菜被偷光的程度,带有诅咒毛贼之意。但岭北乡话中“伤阴骘”常与“伤天理”放在一起讲,表示被讲的对象很损阴德。如:“伤阴骘啊伤天理,这种人要这样下去,天雷都要打呵!”诅咒对方要遭天遣。还有村妇在骂人或倾诉自己受冤枉时会说:“伤阴骘啊,伤天理哦,黄病打啊烂病敲,好死不死啊好瘟不瘟……”;“真至伤阴骘啊,真至伤天理,这种人这样害我啊,总有一天要给天雷打打煞!”前者咒人相当恶劣,后者除自诉委屈外,也是恶兮兮地诅咒损阴德者。绩溪方言,有许多是古汉语遗传,这个“阴骘”就是一例,它在现代汉语中基本已经不使用了,但在绩溪县的方言中,却依然保留下来了,而且还由原来的“阴骘”之意变成了另一种意思,由名词变成了语气词和形容词了。我们认为,当“阴骘”单用时,在善意的语境当中,还保留有古汉语的部分意思,只是加上动词“伤”以后,词意才完全变了。由于时间的推移,使得“阴骘”这个古汉语名词逐步丧失了它的原意。

  在绩溪县,与“阴骘”这个词同义且广泛用于日常生活交流的,还有一个词叫“坏德”,它流传于绩溪的荆州、逍遥、大障、浙江浙西北一带的岛石、马啸、新桥及绩溪的岭中三都蜀马一带,从荆州胡能孚、张政文、胡维新、胡其辉、胡义光等耆老们的采访中得知,“坏德”,就是道德败坏,很可恶,不好或者出乎意料之意,与“缺德”近意,多指丧失天良,不顾道德底线,干伤天害理的事,与“伤阴骘”有异曲同工之意。“坏德”,就是品德不好;“伤阴骘”,就是指伤阴德,两者都是动宾结构,都是形容一种惊叹、惊讶和可恶可恨的情态。荆州人形容某件事时会这样说:“真至坏了个德,佝(他)怎么会做出这种事来!”表示惊叹、想象不到的语气和情绪;“真坏德哦,佝(他)今朝被佝打得这样子!”表示同情的惊讶情态;“坏德,尔(你)这时候再来做么仂!”表示不满的情绪。“这人手段毒辣,害得人家家破人亡,真至坏德!”也泛指做坏事。有时熟人好友面前,开玩笑搞恶作剧或无意致人受损时,则对方会说:“尔(你)这倒灶尸首,真坏德!”绩溪岭中三都蜀马陈煜钧等老人对笔者讲,他们这一带也有“坏德”的形容说法,但没有“阴骘”常用,而荆州则是“阴骘”说法没有“坏德”常用。逍遥、大鄣与家朋、和阳等地则相互使用,在语意上“阴骘”、“伤阴骘”要比“坏德”重得多。金沙一带因旧属宁国,讲普通话的人群不会讲“阴骘”一词,而讲绩溪土话的则要讲。由于荆州人和浙西北与荆州交界几个乡村妇女的外嫁,金沙与校头接界的一些地方及校头、蜀马一带也出现“坏德”一词,这是语言的徙移现象。我问了一些老人,他们说,“阴骘”与“坏德”差不多,“阴骘”讲得多一些。

  阴骘阴骘真阴骘,

  给人家害了还不晓的。

  半夜三更做坏事,

  报应到头是真阴骘。

  绩溪三都山村里的民谣很形象,也很说明问题。

蜻蜓满意地说请看这就是我的成绩成绩其中的含义是指什么
1个回答2023-12-02 22:26

这里的“成绩”表面是指用尾巴在湖面上点一下,湖面上立即就出现一个小小的漩涡。其中的含义是指做事不追求实际,只做表面文章。

出处:小学阅读题《蜻蜓点水》

《蜻蜓点水》的故事告诉人们的道理:要想把事情真正地做好,必须深入其中,花真功夫,不能只做表面文章,只做表面文章是不会有真收获的。

扩展资料

原文:

美丽又明澈的小湖,平静地躺在阳光下面,在轻风的吹拂下,微微地笑着。

蜻蜓在湖面上飞,得意地弹弹翅膀,忽高忽低,忽上忽下,非常休闲自在。

蜻蜓逢人便说:“我真爱这个美丽的湖呀,世界上还有谁比我更理解这个湖呢?只有我才知道这个湖水有多深,有多冷。”

蜻蜓高兴地唱着自我陶醉的歌,在湖面上飞来飞去,不时用尾巴在湖面上点一下,湖面上立即就出现一个小小的漩涡,漩涡慢慢地荡漾着,散了,不见了。

蜻蜓满意地说:“请看,这就是我的成绩。”

湖边的青蛙听见了,不觉哈哈大笑!

蜻蜓张大了眼睛问:“你笑什么? ”青蛙说:“要彻底了解这个湖,只有深入到这个湖中,花很大功夫探测,要花许多时间体验,才能知道这个湖水有多深,有多冷。像你这样用尾巴点点水,能知道些什么?朋友别夸夸其谈了,还是深入实际做点工作吧!”

蜻蜓听了,虽然红了脸,但是还是不以为然地弹弹翅膀飞了。

蜻蜓点水词语出处:

拼音:qīng tíng diǎn shuǐ

意思:指蜻蜓在水面飞行时用尾部轻触水面的动作。比喻做事肤浅不深入;也形容轻轻一吻。

出处:唐·杜甫 《曲江》 诗之二:“一片花飞减却春,风飘万点正愁人。且看欲尽花经眼,莫厌伤多酒入唇。江上小堂巢翡翠,花边高冢卧麒麟。细推物理须行乐,何用浮名绊此身。朝回日日典春衣,每日江头尽醉归。酒债寻常行处有,人生七十古来稀。穿花蛱蝶深深见,点水蜻蜓款款飞。传语风光共流转,暂时相赏莫相违。”

释义:

落下一片花瓣让人感到春色已减。如今风把成千上万的花打落在地,怎不令人发愁?且看将尽的落花从眼前飞过,也不再厌烦过多的酒入口。翡翠鸟在曲江上的楼堂上作巢,原来雄踞的石麒麟现今倒卧在地上。仔细推究事物盛衰变化的道理,那就是应该及时行乐,何必让虚浮的荣誉束缚自身呢?

上朝回来,天天去典当春天穿的衣服,换得的钱每天到江头买酒喝,直到喝醉了才肯回来。到处都欠着酒债,那是寻常小事,人能够活到七十岁,古来也是很少的了。但见蝴蝶在花丛深处穿梭往来,蜻蜓在水面款款而飞,时不时点一下水。传话给春光,让我与春光一起逗留吧,虽是暂时相赏,也不要违背啊!

成语辨析:

【近义词】走马观花、浮光掠影

【反义词】脚踏实地、下马观花

绩效评价结果应用都包含哪些
1个回答2023-05-21 10:45
反馈是绩效评估的全部内容。因此,在你实施你的绩效评估系统之前,确保每个将进行评估的人都知道应该给予什么样的反馈,如何给予反馈以及如何从员工那里获得反馈。
给予平衡的反馈。不要犯一个常见的错误,即掩盖员工的不足之处,只关注他或她的优点。正是通过了解他们的弱点,员工才能对自己的表现和在实践中的作用有自主权。而当他们得到在这些方面做出改进所需的支持时,员工就会学会对自己的工作感到自豪,并愿意充满信心地接受新的挑战。
概述对改进的期望。当你处理需要改进的地方时,概述你对改进的期望,以及你打算如何帮助员工达到这些期望。例如,如果一个员工对其他员工说话很严厉,对病人也不宽容,给该员工一些他或她的行为的例子,并提供一些解决问题的建议,如角色扮演课程或沟通技巧/客户服务讲习班或研讨会。通过让员工知道什么是可以接受的,什么是不能容忍的,来界定界限,然后建立一个监测表现和重新评估员工的计划。
绩效管理包含哪些方面内容?
2个回答2022-07-06 11:00
绩效管理的主要工作内容包括:绩效计划制定;绩效辅导沟通;绩效考核评价及反馈;绩效激励及考核结果应用.
正确对待孩子的成绩 怎样对待孩子的成绩
1个回答2024-03-08 02:26
考试成绩是一个孩子某一学习阶段的量化评估,对孩子学习态度、掌握知识是否扎实、应试能力和技巧是否有提升的直观表现。理智告诉我们,不管孩子的成绩如何,对孩子最有效的管教是帮他们分析考试的“成败”,分析为什么取得好成绩,在取得好成绩的背后还有哪些值得提高的地方。
对考试失利的孩子说更是如此,如果家长只停留在孩子获得的成绩和分数的表面,因为孩子的分数不高,就通过自己家长的权威对孩子实施打击报复,这样孩子在下一次的考试当中依然很难取得好的成绩,孩子需要的是帮助,因为对每个孩子说他们都想取得好成绩,取得好成绩带的成就感是每个孩子保持学习热情和动力的重要的因素之一,要想孩子获得这种动力家长就需要在孩子考试失利之后给他们更为准确的帮助。和孩子一起分析试卷是很有必要,如果家长没有能力帮孩子分析也要鼓励孩子自己分析试卷。
在功利化教育中,孩子的学习成绩成为考量老师教学成果的重要途径,甚至与老师的工资利益有着某种联系;孩子的学习成绩从某种意义说也成为家长面子的显示屏;于是乎,孩子的成绩变成了焦点,引起学校和家庭的高度重视,对不谙世事阶段的孩子,好像也觉得学习成绩好成了一件“荣幸”的事,从而对孩子正确对待成绩产生误导。
学习的关键,在于保护孩子的好奇心,求知欲,帮助孩子养成良好的学习习惯,保持孩子不断探索的精神。考试,对于孩子的成长有着积极的影响。因为考试,它不仅仅是为了得到一个成绩,很大程度上是对学生综合能力的检测,包括抉择努力,表达能力 ,思维方式等等各方面全方位评价。
学生单次成绩好坏,家长和老师完全没必要看的太重,面对试卷中暴露出的问题 结合平时的学习习惯和方式进行微调,让学习慢慢进入佳境,这才是考试的真正内涵和实质。
漫画作文《成绩100分》的含义
1个回答2023-11-22 04:47
不知道这个怎么样(仅供参考)
看到著名漫画家丁聪画的《成绩100》,真恨不得跟他道几百声谢,因为他用一幅漫画,帮我们说出了心里一直想说的话。
这幅漫画画的是在一个夜晚,一位年纪与我们相仿的小学生在写作业。他一手紧握着书,一手夹着笔。瞧!它正皱着眉头思考书上的难题呢!在他书桌的正中央,摆着一本写得密密麻麻的作业本。左上角还摆着一本砖头般厚的字典。哎,整天都在写作业,难怪会带上一副这么厚的眼镜。嘿,真巧!他手上夹着的那支笔和鼻梁上的眼镜正好组成一个“100分”。再看看,这位学生的头发和手指甲都很长了,可能是没时间剪吧。
看着这幅漫画,画上的场景似曾相识。对了,这不就是一位位学生的写照吗?你瞧,在一个个兴趣班的门前,家长们的车把路都堵住了,一位位孩子在家长的带领下不情愿地走进兴趣班里上课。顿时,兴趣班里有的传出宏亮的读书声;有的穿出悠悠的琴声;有的传出老师的讲课声。看看补习班,下课铃声一响,学生们便争先恐后地涌了出来,手里还抱着一叠试卷,那都是拿回家做的。而不用上兴趣班和补习班的学生,在家也不见得好到哪儿去。你瞧,一位学生做完了功课,正准备打开电视机一饱眼福,却被爸爸妈妈拉去做早已准备好的练习题。周末本应是我们休息、玩耍的时间,为什么家长们却把这美好的时光安排地像上学一样呢?
家长们望子成龙,望女成凤,所以才让孩子们终日遨游在知识的海洋里,不让孩子们透气,使得他们都快窒息了。就是为了好成绩,许多人小小年纪就戴上了眼镜。我真想问一问,好成绩真的比健康和快乐的重要吗?好成绩真的要用我们的健康和快乐换来吗?好成绩是每一位学生和家长都梦寐以求的,但是,只有用学生们的健康和快乐才能换来,才能得到吗?
相信每一位家长都希望孩子有一个快乐的童年,他们只是让孩子们的好成绩迷惑了,才会让孩子们不停地学习。我希望所有的家长都能赶紧醒悟过来,多给我们一些玩耍的时间,让我们做一个快乐的孩子,拥有我们美好的童年;让我们做一只自由的小鸟,朝着自己向往的未来展翅飞翔!
大学考试成绩的绩点什么意思?有什么用
1个回答2022-09-09 04:30
理解成一个系数吧
绩效什么意思 什么是绩效
1个回答2022-08-20 01:06
1、绩效,是指考核主体对照工作目标和绩效标准,采用科学的考核方式,评定员工的工作任务完成情况、员工的工作职责履行程度和员工的发展情况后给出的一定奖励。

2、绩效是组织中个人(群体)特定时间内的可描述的工作行为和可衡量的工作结果,以及组织结合个人(群体)在过去工作中的素质和能力,指导其改进完善,从而预计该人(群体)在未来特定时间内所能取得的工作成效的总和。

3、绩效是指组织、团队或个人,在一定的资源、条件和环境下,完成任务的出色程度,是对目标实现程度及达成效率的衡量与反馈。
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