企业绩效考核存在以下几个常见的误区:
只注重财务绩效:有些企业只注重财务绩效,而忽略了非财务绩效。这种做法会导致企业的长期发展和生存受到威胁,因为非财务绩效也是企业成功的重要因素。
忽略员工反馈:有些企业在绩效考核中忽略了员工的反馈和意见,仅仅以管理者的判断作为评估依据。这种做法会导致员工的不满和失望,从而影响员工的工作积极性和绩效表现。
过于注重细节:有些企业在绩效考核中过于注重细节,而忽略了绩效指标的重要性。这种做法会导致企业的效率和生产力下降,因为员工可能会花费过多的时间和精力在无关紧要的细节上。
忽略团队合作和协作:有些企业在绩效考核中忽略了团队合作和协作的重要性,而只关注个人表现。这种做法会导致团队的合作和协作能力下降,从而影响企业的效率和生产力。
不适当地使用绩效考核结果:有些企业在使用绩效考核结果时不够透明和公正,或者将绩效考核结果作为晋升和薪资调整的唯一依据。这种做法会导致员工的不满和抵触情绪,从而影响企业的团队合作和绩效表现。
电影《误杀》正在热映中,影片剧情非常烧脑,每一位角色都不简单,特别是小女孩安安的演技太棒了。在片中安安是男主李维杰的小女儿,非常单纯、可爱,但自从李维杰大女儿平平出事后,一家四口的生活也发生了巨大的变化,每天过着提心吊胆的生活,甚至连安安也跟着受到了影响。电影中安安用涂改液改成绩的那一段,引起了不少人的注意,安安为什么要这么做?
在电影《误杀》中,李维杰非常疼爱自己的两个女儿,得知大女儿安安出事以后,他立马想办法保护女儿,把所有的罪名都揽到自己的身上。但是李维杰从来没有想过自己所做的一切,会给安安带来这么大的影响。
在片中有一个细节,相信大家都注意到了,那就是安安被修改过分数的试卷。其实安安只考了70分,但是爸爸之前答应过她,只要下次考试考到100分,就会给买一个口琴。安安毕竟年龄还很小,只要是父母给的奖励,对他们来说都非常重要,而且拿到礼物的那一刻心里肯定是无比的开心。
但是安安偷偷改了成绩,为的就是得到一个口琴,这种撒谎的行为是不可取的。其实安安之所以会变成这样,也是受家人的影响。当李维杰看到安安的成绩被涂改过以后,他瞬间就明白是什么意思了。
在外人眼里,李维杰不光是一个好丈夫,同时也是一个好爸爸,但这一刻他却感觉自己很失败,因为他没有想到安安因为他学会了撒谎。这个细节很打动人,安安一直都是李维杰的贴心小棉袄,所以通过这件事他也想通了,他决定去自首,他想给孩子树立一个好的榜样,不能让孩子成为他这样的人!
误会与误解的区别为:性质不同、侧重点不同、出处不同 一、性质不同 1、误会:可作谓语。
2、误解:既可作谓语也可作表语。二、侧重点不同 1、误会:由于第三者原因导致的理解不正确。2、误解:由于对方的原因导致理解不正确。三、出处不同 1、误会:清·陈康祺 《燕下乡脞录》:“改几处,俱依汝,汝偶然误会。”(修改几处,全都照你的意思,你不过是偶然产生了误会而已) 2、误解:明·赵汸 《葬书问对》:“昔人谓误解《本草》,为生人之祸。” (有人对《本草纲目》的理解不正确,导致人为的产生了祸端)