在接到公司面试邀请时，要不要先确定薪资水平呢？

2023-07-29 15:05

3个回答

当然了，毕竟很多年轻人在找工作的时候最关心的问题就是薪资问题，所以还是应该提前问清楚。

我认为是需要先确定的，毕竟我们优先考虑的就是薪资水平，如果薪资不满意的话，就没有面试的必要了。

当然是需要先确定薪资水平了，因为这是关于你自己最直接和最重要的事情了。

相关问答

3个回答2022-12-02 15:20

首先你要清楚自己的实力，在和对方沟通的时候，多说一些自己的优点，然后可以多说一下自己的不可替代性，说一下自己可以为这个公司带来什么样的贡献，然后再谈工资，工资一定要在合理的范围之内，一定要符合市场形势...

1个回答2024-03-11 18:49

面试也有面试提问的技巧。这里的善于提问，并不是叫你直奔主题去问面试官，在初次面试当中，双方还处在相互“刺探”的阶段，贸贸然就去问这么敏感的问题，很容易导致面试失败。一般来说，到了面试的最后，面试官都会...

1个回答2022-12-04 16:07

一般会根据整体行业的均值，对公司的贡献，以及他自己的期值综合来定的——恩美路演

3个回答2022-12-12 05:50

肯定是要刚开始的时候，薪资说的稍微高一些，然后也要根据自己的价值，去确定一个准确的薪资，如果薪资没有谈拢的话，千万不要入职，这样的话才不亏，一定要跟面试官谈好，发挥自己最大的价值。

1个回答2023-12-22 07:47

跳槽时涉及薪资问题需要谨慎处理，这关系到未来一段时间的薪资情况。首先，我们在和猎头或者公司HR讨论薪资问题时，要做到心中有数。具体的建议如下： 1. 了解市场行情在谈薪资前，需要先了...

1个回答2023-04-04 21:00

2个回答2023-01-18 06:15

是应该直接去谈论的，可以去看一下他们那些当中期望的工资是多少，然后再根据他们的个人能力去决定最后的一个标准。

4个回答2023-12-10 14:16

面试时不好意思谈薪资，应该平时要多看一些面试的技巧，学习如何谈薪资，这样在面试的时候就不怕了。

1个回答2024-03-02 21:32

01 教师和学生应该更多的沟通，工作方法应当因人而异，多寻找学生的闪光点。不能偏爱学习成绩好的，歧视学习成绩差的，要鼓励学生发挥自己的特长和爱好，做一个对社会有贡献的人。 02 教师应该公平公...

4个回答2023-08-28 22:25

面试时直接谈论薪资，可能觉得不太礼貌，其实不是礼貌不礼貌的问题稿销，可能直接谈薪资的话，对自己面试情况有影响，建议求者扒职者尽量不要在面试前部分谈薪酬，也不要主动去问薪资，这样可能对自己没有键嫌游优势...

热门问答

热门搜索更多