如何用共好来管理团队

共好就是挖掘和发挥这些员工潜能的过程，是员工真正实现自我，团队形成合力，同时为企业创造最大附加值的过程。让每个员工既享受实现自身价值的快乐，又在企业的发展之中获得物质与精神的回报。在工作中的辛苦中体验同事间真挚友情;在情感沟通中宣泄内心的痛楚。让企业就像一个大家庭一样，寄托了每一个员工的现在和将来，包容了每一个中工的喜怒哀乐，在企业中享受自身的不断成长、变化、充实和进步!
三个故事分别从三个方面讲述了如何实现共好在企业管理中的应用，
1、松鼠的故事，讲得是挖掘每个人的工作价值。和团队的共同目标的一致性。通过员工实现自身的价值的同时完成团队的目标。
2. 海狸的方式
学习用海狸的方式要求自己，努力打造科学管理的工作流程，从而创造出高效的团队，为客户提供更细致更完善的服务。
3、 野雁的天赋
每个人都相互鼓舞、相互尊重、相互欣赏，共同完成目标。