2023-07-02 14:31
小团队有人带,
应该是进入正轨了,
处理事情也比较顺手了,
这个时候你应该在小团队里面培养能够进入大团队里的人。
因为小团队里面它是正常运转的话,
有些工位是可以培养一些新人的,
这样一些你比较信任的老员工
就可以把它安排到大团队里去,
这样大团队里你有自己用得比较顺手的人了,
带起来应该也就比较顺心了,
至于你自己应该是顾全大局,
两个团队你都应该运筹帷幄,
这样你处理事情来才能得心应手。
祝您生意兴隆,飞黄腾达。