任职资格等级标准与通道等级定义有什么区别

任职资格评估作用
把员工的实际工作表现与通道等级定义和任职资格等级标准进行比较，评价员工所
达到的任职资格等级，
这就是任职资格评估。
任职资格评估的核心作用是通过评价者与被
评价者就资格标准进行沟通，帮助员工达到职业行为规范要求，提升职业化水平，以产生
高绩效。
1、根据员工职位，按职位系列的划分确定员工所属的职业发展通道。
2、根据员工的能力现状，对照“通道等级定义”划分员工在通道中的级别。
3、根据通道确定和级别划分，对照相应通道、相应级别的任职资格等级标准，确定员工
在通道中某级中的级等。