如果你是企业管理人员,你任何改变员工的态度?

2023-03-26 08:26

2个回答

大棒加糖果。

带领团队的关键内容是激励员工和辅导员工,你的问题就是这个，员工的态度是可以由管理者来改变的，但是要有正确的方法。

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1个回答2024-01-20 19:48

责任心是企业对员工的基本要求，古人把“知耻近乎勇”视为美德，清人王永彬在《围炉夜话》中也说：“人之足传，在有德不在有位;世所相信，在能行不在能言”，也说明做人要有良好的道德约束和责任心。工作责...

1个回答2022-10-31 01:27

这个问题就比较专业了

1个回答2023-01-15 11:23

我能够提供一些答案

1个回答2022-10-06 22:17

就指基础管理干部。

1个回答2022-11-05 01:45

多看相关方面的书籍

1个回答2024-02-22 11:10

看到了你的委屈很为你叫冤，那位服务员的确是服务素质太差了一些，最重要的原因就是有可能店主对她们的上岗前的岗位培训和文化素质、文明知识、服务语言以及对客人的态度教育的不够，肯定要求的不严格，店内应该有服...

1个回答2022-10-02 00:58

这个你要有针对性的做分析，都那些因素跟员工的责任心有关？ 1.薪酬：这个无可争议的因素一直都是老板们不愿意碰的东西，因为所有企业在争取利益的同事都不会忘记控制成本。——这个因素不好实现。 2.参与感：...

1个回答2023-08-20 05:55

员工心态的调节来自于两个方面：个人自我的调节和外部的调节，自我的调节是每个自己的思维方式以及个人的素养来决定的，在这说外部的调节，做为一个管理人员，如何来调节员工的思想，及时掌握员工的思想动态？这也许...

1个回答2024-02-29 03:28

公司给我们推荐的《做最好的员工》一书，看完让我获益良多，使我明白了在为他人工作的同时，其实就是为自己而工作，为自己的理想，为自己的将来，为自己的成功而奋斗。我们每个人都应该调整好自己的工作心态，从而燃...

1个回答2024-03-06 18:07

任何公司发展到一定阶段，都会出现上述问题，这不是好与坏的问题，而是需不需要的问题，可不可控的问题！如果企业需要一个权臣，这就是说老板平时可能疏于对公司控制，老员工由于对企业贡献和能力让员工认可，这是有...

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